Formazione permanente, la chiave per lo sviluppo personale

Perché la formazione continua è importante nella società odierna? È vero che i profondi cambiamenti avvenuti nella società negli ultimi decenni hanno rivelato le carenze dell'attuale sistema educativo, che ha subito una reinvenzione con l'obiettivo di adattarsi rapidamente alle nuove esigenze di conoscenza che stanno emergendo nel presente. Da questo punto di vista, il grande dinamismo dell'ambiente che si è verificato in conseguenza del progresso tecnologico ha reso necessaria la comparsa di sistemi educativi più flessibili e aperti, oltre che inclusivi .

Sia le fasce più giovani della popolazione che quelle più anziane si confrontano con un mondo in cui spicca la competitività per ottenere le migliori condizioni di lavoro possibili. Il mercato del lavoro, che diventa ogni giorno più sofisticato ed esigente, richiede professionisti con conoscenze più aggiornate in grado di adattarsi rapidamente alle innovazioni dell'ambiente, che hanno dato origine alla comparsa e allo sviluppo della formazione permanente.

Importanza della formazione permanente

L'importanza della formazione permanente non si riferisce solo alla competizione per ottenere un lavoro di qualità. Attualmente, ad esempio, coloro che non hanno competenze relative alle nuove tecnologie sentiranno una certa esclusione sociale, a causa del loro utilizzo da parte del resto della popolazione e della crescente automazione dei processi che fanno parte della vita quotidiana. Un altro esempio sarebbe invece la formazione linguistica, poiché la globalizzazione ha dato vita a un significativo mix di culture, dove è necessario conoscere più lingue per facilitare i processi di comunicazione.

Sul fronte della competitività delle imprese, il capitale umano ha assunto un'importanza predominante all'interno delle imprese. Il suo successo è strettamente legato alla formazione di questa squadra, poiché è inutile disporre di una tecnologia avanzata se non si sa come utilizzarla in modo efficace. Sono già molte le aziende che annoverano tra i propri reparti uno specializzato nella formazione permanente dei dipendenti , che prevedono i seguenti benefit sia a livello individuale per i lavoratori che a livello generale per l'organizzazione:

• Facilita il processo decisionale: la progettazione di alternative più in linea con la realtà, frutto di una maggiore conoscenza, facilita il riconoscimento delle migliori opzioni per raggiungere gli obiettivi di business.
• Maggiore capacità di problem solving: la formazione permanente velocizza la capacità di cercare alternative in caso di scostamento nello sviluppo di un progetto, dovuto a una maggiore conoscenza delle opportunità.
• Maggiore soddisfazione dei dipendenti, che si sentono utili quando danno contributi e godono delle stesse capacità del resto dei loro colleghi.
• Viene promossa la probabilità di promozione dei dipendenti, aumentando ulteriormente la loro motivazione.
• Favorisce l'integrazione di tutte le persone che compongono il gruppo dell'azienda, poiché tutte hanno un livello di conoscenza simile, portando a una riduzione della possibilità di esclusione.

Tutti questi vantaggi sono il motivo per cui la formazione permanente è importante in qualsiasi azienda. Vi sono però settori in cui l'aggiornamento continuo e la formazione permanente sono indispensabili, come l'istruzione.

Cos'è la formazione permanente degli insegnanti ?

La qualità dei sistemi educativi di ciascun paese è diventata uno dei principali indicatori del livello di sviluppo di un paese. L'importanza dell'istruzione risiede nella ripercussione diretta che essa presenta sul livello di benessere della popolazione e sui tassi di crescita economica di un determinato territorio, poiché attraverso di essa si ottiene una diminuzione delle disuguaglianze sociali, una maggiore autonomia e libertà delle persone , si ottiene un rafforzamento dei valori civici e, in definitiva, un miglioramento del processo di convivenza.

Ecco perché i diversi professionisti dell'insegnamento dedicano i loro sforzi alla continua ricerca di nuove tecniche pedagogiche che si adattino alle esigenze di apprendimento sia a livello individuale dello studente che a livello globale della popolazione. La formazione permanente degli insegnanti mira ad adattare l'educazione alla realtà del momento in cui viene vissuta. I principali obiettivi perseguiti dalla formazione permanente degli insegnanti sono:

• Offri agli insegnanti la possibilità di analizzare efficacemente le esigenze di apprendimento di uno studente specifico e di una classe nel suo complesso
• Adeguare le tecniche pedagogiche utilizzate per la trasmissione della conoscenza a queste esigenze riconosciute.
• Uso di tecniche che promuovono l'interesse e la partecipazione degli studenti attraverso la motivazione.
• Uso di elementi dinamici come tecnologia o giochi per promuovere il divertimento insieme all'insegnamento.
• Promuovere il lavoro e l'apprendimento autonomo degli studenti attraverso la fornitura di materiale didattico.

In breve, la formazione permanente degli insegnanti si riferisce alla necessità di rispondere alle nuove caratteristiche del sistema educativo che stiamo affrontando. La maggiore preparazione nel presente delle nuove generazioni darà risultati a livello globale nel futuro, garantendo il benessere della popolazione e la felicità attraverso la possibilità di poter ricercare lo sviluppo personale e professionale per il quale ogni persona è qualificata .

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Ester Avila.

Laureato in Marketing e Ricerche di Mercato.

Dipartimento di Social Media e Comunicazione.