esame di lavoro

Qui vi diamo i dettagli di un esame di lavoro

Nel mondo di oggi, è sempre più comune osservare l'applicazione di test di selezione per il potenziale candidato a un lavoro , che consente di verificare se la persona si adatta alle funzioni .

Ogni persona che cerca occupazione, deve prepararsi preventivamente, per affrontare con più possibilità il processo di selezione del personale, quindi è fondamentale sapere cos'è l' esame di lavoro?

Qual è il test di lavoro?

Forma uno o un gruppo di questionari di domande , su un argomento specifico, associato allo svolgimento di una determinata posizione lavorativa; applicati da specialisti come psicologi , assistenti sociali e altri professionisti dell'area sociale, che una determinata azienda applica nell'ambito del processo di reclutamento e selezione. Inoltre, vengono effettuati anche esami sanitari per determinare il loro stato di salute.

I reclutatori di personale di solito avvisano in anticipo le persone selezionate, per l'applicazione di questionari , test, test psicologici, tra gli altri; affinché siano preparati, ad affrontare le prove e l' esame di lavoro .

Tipi di esami di lavoro

È importante indicare che esistono vari test per valutare la capacità lavorativa, che a loro volta sono costituiti da quattro tipi principali di test, che sono frequentemente utilizzati, dato il tipo di processo di reclutamento e selezione, se ne possono utilizzare uno o più. , questi sono i seguenti:

Prove professionali o di conoscenza

L'obiettivo è valutare le conoscenze formative e tecniche del candidato per la posizione cui ambisce, generalmente avviene attraverso un'esercitazione pratica; come un test di lingua, risolvere una situazione ipotetica, scrivere un documento, eseguire un programma per computer.

Test o test della personalità

È quello che genera più incertezza nei candidati, lo scopo è conoscere le caratteristiche personali e la reazione di una persona, davanti a determinate situazioni. Tipologie di test : introspettivo con domande chiuse e proiettivo con domande aperte.

Test o test psicotecnici

Il suo obiettivo è valutare le capacità intellettuali dei candidati, in aree quali: memoria, percezione, attenzione, capacità di pensiero astratto e logico; vengono valutati il risultato dell'esecuzione e il tempo impiegato. 

Dinamiche di gruppo

Valutare la capacità di lavoro di gruppo e di cooperazione, la capacità di risolvere i problemi e le capacità di leadership; Esempi: giochi di ruolo, tra gli altri.

Colloquio

È fondamentale, poiché consente all'azienda attraverso una conversazione, con una guida di domande, di indagare e approfondire alcuni aspetti, in una dinamica più fluida.

Se vuoi saperne di più sui diversi tipi di test di selezione, dovresti senza dubbio visitare il corso Test di selezione , che ti fornirà le conoscenze necessarie per progettare gli esami di lavoro.

Sfide quando si fa un test di lavoro

Il mercato del lavoro richiede alle persone di qualificarsi per lavori che sono professionisti con formazione permanente per svolgere funzioni specifiche, quindi è sempre più competitivo entrare in una determinata azienda.

Per questo motivo, si consiglia di prepararsi in modo completo per affrontare un processo di ricerca di lavoro, in cui è necessario mostrare le varie capacità, studi , conoscenze, abilità, attitudini, attitudini; che ti permetta di essere idoneo a ricoprire una posizione e le sue funzioni, e che l'azienda sia propensa a selezionarti come candidato ideale.

Inoltre, una buona attitudine, conoscendo la natura dell'azienda, il suo scopo e i suoi obiettivi, ti danno al momento di un colloquio, condizioni migliori per affrontare questo tipo di esame di lavoro.

Come prepararsi all'esame di psicotecnica in un colloquio di lavoro?

Quando fai domanda per un lavoro, devi superare un processo di selezione in cui devi sostenere un esame di lavoro e molti altri test di conoscenza. Questi test vengono solitamente eseguiti in tutte le agenzie statali, le forze armate e alcune aziende.

Ti chiederai, cosa valuta l' esame di lavoro? Questo può variare a seconda della posizione da ricoprire e dell'istituto in cui si svolge il test. In generale, viene valutata la conoscenza in una determinata area, la preparazione, l'atteggiamento personale, ecc .

Ora, la preparazione per la prova di lavoro è una cosa di grande importanza, che di solito viene dimenticata dai candidati. Diversi studi hanno stabilito che i candidati che studiano per il loro test di ammissione spesso superano con successo l'esame.

Pertanto, per aiutarti con il tuo esame di lavoro, ecco alcuni consigli che possono aiutarti.

Riposati adeguatamente la sera prima

È normale che tu ti senta ansioso e non riesca a dormire una notte prima del tuo test di lavoro , ma è importante che tu abbia una buona notte. Poiché la carenza di sonno può influire sui tempi di risposta, cosa che può danneggiarti nei test che misurano questo fattore.

Fai domande su possibili domande

Non aver paura di chiedere informazioni su possibili domande del test, puoi anche ottenere un test di esempio o uno precedente. In questo modo, puoi farti un'idea di quali domande ti potrebbero essere poste al prossimo test di lavoro, il che aumenta notevolmente le tue possibilità di fare bene.

Prepara tutto una sera prima

Quando partecipi all'esame di lavoro è importante che tu abbia a portata di mano tutto l'occorrente, matita, gomma, penna, poiché nel caso non fossero forniti dall'azienda, non avrai problemi a iniziare a sviluppare l'esame.

La matita e la gomma possono sembrarti strumenti da scuola elementare, ma ti saranno di grande aiuto se devi fare un test di matematica o risolvere una formula.

stai lontano dai tuoi nervi

Se ci sono altri candidati nervosi nel luogo in cui devi sostenere l' esame di lavoro , è meglio starne alla larga. È stato dimostrato che l'ansia può essere contagiosa e può influenzare le tue prestazioni nel test.

respirare

Se ti senti ansioso o nervoso, inspira ed espira più volte per permettere alla tensione nei muscoli di allentarsi. Questa tecnica ti aiuterà a rimanere rilassato e concentrato durante l'esame.

Come esercitarsi per l'esame psicotecnico in un colloquio di lavoro?

Gli esami psicotecnici sono prove effettuate da vari enti e aziende per valutare aspetti come la memoria, l'attenzione, il calcolo e l'intelligenza in generale. Per questi test non è necessario studiare un argomento specifico.

Invece è necessario sapere come funzionano e fare pratica tante volte, puoi esercitarti con modelle su internet che sono totalmente gratuite. Normalmente, questo test cerca di valutare aspetti come:

• Ragionamento.
• Abilità comunicative e verbali.
• Capacità amministrative.
• Operazione numerica.

Suggerimenti per prepararsi a un test psicometrico

Se vuoi aumentare le tue possibilità di superare un test psicometrico, ti consigliamo di eseguire una serie di pratiche come:

• Prestare attenzione alle istruzioni.
• Rileggi le domande.
• Non soffermarti troppo a lungo sui dubbi.
• Non rispondere se sottrai punteggio.

Invitiamo i nostri lettori ad integrare le informazioni con i migliori corsi e master offerti da Euroinnova , la Business School specializzata nella formazione online , e conoscere questo utilissimo argomento attraverso un corso di selezione del personale .

Corsi specializzati nella selezione del personale