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Nel mondo degli affari di oggi, competitivo e mutevole com'è, non basta avere un background accademico e una vasta esperienza lavorativa per raggiungere un successo tangibile. Oggi sono necessarie competenze professionali, ad esempio , come l' assertività , l' organizzazione e la padronanza di diverse lingue , poiché queste conoscenze o abilità faranno la differenza tra i diversi candidati.
Bene, ne abbiamo citati solo alcuni, ma ci sono sicuramente alcune abilità che i reclutatori possono apprezzare rispetto ad altre. Anche se prima di indagare in profondità, è necessario sapere cosa intendiamo quando parliamo di un'abilità , che, secondo la Royal Spanish Academy , è la capacità di una persona di svolgere con successo un compito o una determinata attività .
Le abilità che ogni persona può possedere possono essere suddivise in tre gruppi principali:
La maggior parte delle persone considera le capacità come doni o talenti naturali e innati. Tuttavia, questa è una credenza errata in molti modi, poiché la maggior parte delle abilità può anche essere appresa o perfezionata attraverso la pratica e l' allenamento costante .
Lo diceva bene Albert Einstein (il grande scienziato e ricercatore) nel secolo scorso, “Il genio si basa sul 99% di duro lavoro e sull'1% di talento ”.
Questo tipo è anche noto come abilità lavorative o competenze lavorative . In modo semplice, possiamo definirli come un insieme di conoscenze , abilità e attitudini necessarie per svolgere nel modo più efficace un determinato compito che ha a che fare con l' ambito lavorativo in cui una persona opera .
La realtà del nostro tempo è che le competenze professionali , personali e sociali sono considerate importanti quanto l' esperienza e le conoscenze tecniche . Questo porta i processi di reclutamento ad andare oltre la valutazione o la ricerca di candidati in base alla loro carriera professionale o agli studi che hanno dovuto svolgere.
La verità è che ogni profilo professionale (per quanto eterogeneo esista) può beneficiare di competenze diverse e più in linea con i compiti che deve svolgere. Pertanto, qualsiasi processo di selezione deve ricercare le competenze professionali più appropriate per lo sviluppo specifico del lavoro che doveva essere offerto.
Successivamente, vogliamo analizzare alcune delle competenze professionali più apprezzate all'interno di qualsiasi azienda o organizzazione:
All'interno di qualsiasi azienda è risaputo che le migliori sinergie si ottengono mettendo insieme persone diverse. Per questo motivo è importante che dipendenti e professionisti possano avere un alto livello di coordinamento per generare un buon ambiente di lavoro durante la giornata lavorativa , che sono i pilastri per la capacità di lavorare in squadra .
Può darsi che, grazie ai cambiamenti del mercato , debbano essere ridefiniti gli obiettivi e i calendari a cui è stata sottoposta un'azienda. In questo senso, essere in grado di adattarsi ai mutevoli contesti lavorativi è una delle competenze professionali chiave che ogni candidato deve offrire.
Passare rapidamente dalla teoria alla pratica è fondamentale per ottenere ottimi risultati nell'ambiente di lavoro . Senza una corretta esecuzione , qualsiasi piano può fallire, quindi i candidati devono mostrare una capacità di azione efficace , che ti darà maggiori possibilità di ottenere il lavoro .
Ciò significa avere una grande predisposizione a stabilire obiettivi e priorità , scegliere il mezzo più conveniente per svolgere un'attività , decidere in anticipo cosa si deve fare e come farlo, fissare calendari di esecuzione , ecc.
Trovare o ideare nuovi modi di lavorare è oggi molto apprezzato dalle aziende.
L' aggiornamento e l'autoapprendimento sono fondamentali per la competitività delle aziende e dei dipendenti contemporanei .
Saper rilevare i bisogni e le priorità dei clienti , trovare un modo per soddisfarli e preoccuparsi di misurare tale soddisfazione.
Altri esempi di abilità professionali molto apprezzate sono la comunicazione assertiva , sia con il team di lavoro che con i clienti o gli acquirenti, e, naturalmente, conoscere altre lingue aumenterà le possibilità di ottenere un buon lavoro o una promozione all'interno di un'azienda dove stai già lavorando.
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