esempi di competenze trasversali

Cosa sono le competenze trasversali e i loro esempi

Conosciute anche come soft skills o soft skills sono quelle attitudini o caratteristiche che una persona sviluppa indipendentemente dal campo di lavoro a cui si dedica. In altre parole, sono complementari a tutte le ore curriculari, quindi tutti devono lavorarci.Scopriamo quali sono le competenze trasversali ei loro esempi .

Le competenze trasversali differiscono dalle competenze tecniche poiché le prime sono competenze estremamente preziose e trasferibili in qualsiasi ambito della vita, del lavoro o dell'industria.

Oggi troviamo un gran numero di competenze trasversali e qui ti mostriamo le più apprezzate dai datori di lavoro, vediamo quali sono.

Scopri le competenze trasversali più richieste

Le competenze trasversali sono quelle necessarie per le diverse professioni . Saper lavorare in squadra è una qualità necessaria sia per un creativo pubblicitario che per un medico.

Allo stesso modo, abbiamo riscontrato che ci sono aree che richiedono alcune competenze trasversali più di altre, vediamo la definizione di ciascuna di esse.

Lavoro di squadra

Questa è senza dubbio una delle competenze trasversali e i suoi esempi più diffusi e apprezzati nelle aziende.

Nella maggior parte dei lavori è necessario sviluppare capacità di interazione con altri dipendenti o altri reparti , motivo per cui è estremamente essenziale disporre delle conoscenze necessarie per ottenere una buona interazione e rapporti con i colleghi e ottenere così i migliori risultati negli obiettivi e un migliore ambiente di lavoro .

Pianificazione

Se il tuo lavoro ti richiede di svolgere più compiti, senza dubbio una delle competenze trasversali e dei loro esempi che dovresti prendere in considerazione è la pianificazione e l'organizzazione. Sarà essenziale che tu riesca a stabilire le priorità dei tuoi compiti sul lavoro tenendo conto della gestione delle risorse e del tempo per raggiungere i risultati di un'organizzazione.

Abilità comunicative

In generale, troviamo che questo tipo di competenze trasversali e i loro esempi in professionisti che devono costantemente interagire con il pubblico o con i clienti di un'azienda, allo stesso modo, sono necessari in quei lavoratori che devono avere un contatto costante con i fornitori. svolgere compiti di diffusione delle informazioni.

Proattività

Iniziativa e proattività sono due delle doti trasversali che non sono necessarie in posizioni di alta responsabilità, ma sono indispensabili anche in altri ambiti.

Il professionista che vuole distinguersi nel suo lavoro deve essere deciso, cioè risolvere ogni tipo di problema e avere iniziativa, poiché è estremamente vantaggioso per un capo avere un dipendente che si occupa dei problemi senza dover chiedere. .

miglioramento continuo

Indipendentemente dall'età di una persona o dallo stato in cui lavora, avere la capacità di apprendere costantemente cose nuove e soprattutto informazioni relative al settore in cui si sviluppa l'azienda.

I risultati dell'orientamento

Per quei lavori commerciali o in un progetto che è sul mercato da poco tempo e non ha tempi ben stabiliti, è estremamente importante avere una persona che sappia lavorare secondo obiettivi precisi .

Questo raggiungimento di diversi obiettivi dovrebbe essere la priorità delle persone che vogliono distinguersi per avere la capacità trasversale di lavorare per obiettivi nella propria azienda. In questo modo, puoi lavorare sui risultati delle aziende.

risoluzione dei problemi

Ciò che viene apprezzato di più nelle aziende è una persona che ha la capacità di essere un buon leader e di affrontare tutti i tipi di problemi senza cadere a pezzi, soprattutto se si tratta di un'azienda tecnologica poiché continue innovazioni e costanti imprevisti a cui sono esposti questi professionisti rende necessario contare e praticare questa abilità trasversale .

Inoltre, questa competenza è necessaria per l'elaborazione di conclusioni descrittive di eventuali inconvenienti che si presentano.

Cambio gestione

Come nel campo precedente, avere tolleranza per i cambiamenti è un'altra delle competenze trasversali e dei suoi esempi più notevoli .

Questi sono i rami che possiamo trovare quando studiamo cosa sono le competenze trasversali. Se quello che stai cercando è continuare a imparare di più su queste abilità e su come svilupparle, è meglio fare un po' di formazione online.

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Strategie per la valutazione delle competenze trasversali

Dall'istruzione primaria, grande importanza è data allo sviluppo e alla conoscenza delle competenze trasversali e dei loro esempi , che devono essere ridimensionati per garantire che lo studente ne faccia uso durante tutto il processo di apprendimento. Questo perché queste abilità sono speciali nel processo di apprendimento, poiché consentono allo studente di sviluppare la propria vita professionale e sociale.

Pertanto, sia nell'istruzione secondaria che in quella superiore, si cerca un processo di valutazione in cui sia noto il coinvolgimento dello studente con le competenze trasversali.

Per darti un'idea migliore delle competenze trasversali e dei loro esempi di valutazione , possiamo evidenziare i metodi migliori:

• Attività contestualizzate: si tratta di attività di apprendimento e valutazione vicine alla realtà dello studente. Quanto più autentico e contestualizzato, tanto più sarà facilitato il coinvolgimento dello studente.
• Rapporto con i requisiti sociali e l'occupabilità: nell'istruzione, devono essere presi in considerazione sia il futuro dello studente che il suo sviluppo professionale. Il lavoro consente un'approssimazione completa della realtà che comporta una migliore implicazione.
• Valutazione continua: deve essere sviluppato un sistema continuo di misurazione dell'apprendimento, delle abilità e degli atteggiamenti che promuova la leadership e l'autogestione dell'apprendimento.

Assi trasversali all'interno del curriculum

Le competenze trasversali consentono di collegare in modo significativo l'intero curriculum. Questi sono essenziali per il pieno sviluppo dell'essere umano, basato sui diritti umani e sui valori universali.

Se apprezziamo cosa sono le competenze trasversali e i loro esempi , vediamo che hanno una doppia funzione, descrivere intenzioni educative e collegare un curriculum in modo trasversale. Esse sono essenziali per il pieno sviluppo dell'essere umano nelle sue diverse dimensioni.

I contenuti trasversali possono essere incorporati come soggetti, riflessione e assi trasversali nelle materie, così come nella riflessione dell'azione pedagogica, attraverso il progetto educativo istituzionale.

Secondo il ricercatore Palos (1998, p. 12) gli assi trasversali giocano un ruolo fondamentale nei contenuti culturali preziosi e necessari per la vita e la convivenza, che configurano in modo speciale il modello di cittadino richiesto dalla società. Per raggiungere questo obiettivo è necessario educare ai valori, che consentano agli studenti di sensibilizzarsi e posizionarsi di fronte ai problemi.

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