fasi del colloquio di lavoro

Passerai attraverso il processo di intervista? Conosci qui le fasi del colloquio di lavoro

La maggior parte delle persone, ad un certo punto della propria vita, ha partecipato al temuto colloquio di lavoro per convalidare le proprie competenze professionali e per ricevere maggiori informazioni su una posizione lavorativa per la quale desidera candidarsi, ma quanti di loro sono davvero preparati a essere intervistati? Pochissimi, visto che non tutti conoscono le fasi del colloquio di lavoro , oggi stai per farlo!

In qualsiasi processo di selezione svolto da un'azienda, vengono svolti colloqui a cui partecipano il candidato alla posizione e un intervistatore con l'obiettivo principale di verificare se il candidato è qualificato per svolgere l'incarico e possiede tutte le competenze richieste, che il fa il professionista delle risorse umane quando analizza il comportamento del candidato in ogni fase del processo.

Se vuoi sapere quali sono le fasi del colloquio di lavoro di cui tanto si parla, continua a leggere.

Perché dovresti conoscere le fasi del colloquio di lavoro?

La preparazione e la pianificazione prima del processo di colloquio sono essenziali, soprattutto se si tratta di una delle tue prime candidature. Non vuoi andare alla cieca senza sapere come reagire, quando presentarti, quando parlare di un determinato argomento, ecc.

Conoscere le fasi del colloquio di lavoro consentirà all'intervistato di sfruttare al meglio la propria opportunità di "promuovere" se stesso e convalidare di essere un ottimo candidato, oltre a consentire all'intervistatore di conoscere meglio il candidato e presentare l'azienda in termini generali.

In altre parole, capire le fasi del colloquio di lavoro è importante perché aumenta le probabilità che la domanda di lavoro vada a buon fine, dato che gli intervistati si sentono sicuri e l'intervistatore ha maggiori possibilità di conoscerli.

Le fasi del colloquio di lavoro

Il colloquio di lavoro si compone di 3 tappe o fasi principali, nelle quali si svilupperanno vari argomenti e conversazioni:

Fase 1 - Introduzione o presentazione

La prima fase è la presentazione iniziale o introduzione , si riferisce a quel primo incontro tra il candidato e l'intervistatore, dove sostanzialmente conta la prima impressione che quest'ultimo riceve dal candidato. Qui entrambi si presenteranno in modo formale e amichevole per creare un ambiente piacevole dove poter avere una conversazione piacevole e fluida.

La fase di presentazione sarà condotta dall'intervistatore che spiegherà:

• Le ragioni dell'intervista.
• La dinamica del colloquio.
• La posizione lavorativa .
• Requisiti di base nel professionista .
• Dettagli della società che fa l' appalto .

Durante questa fase è importante tenersi aggiornati senza interrompere l'intervistatore. Se vuoi parlare, è meglio farlo quando si rivolge direttamente a te o fa una pausa, e non dimenticare di mantenere sempre uno sguardo interessato. Allo stesso modo, l'intervistatore di solito lavora sodo per farti sentire a tuo agio e per farti sapere quando puoi intervenire.

Fase 2 - Sviluppo del colloquio

Lo sviluppo è la fase più importante del colloquio di lavoro , poiché è qui che l'intervistato avrà l'opportunità di parlare della propria esperienza, conoscenza, abilità e potrà esprimere la propria opinione sul lavoro . In questa fase avrai l'opportunità di tirare fuori il meglio di te stesso e, con l'aiuto della tua personalità e delle tue capacità, distinguerti tra i professionisti che si sono candidati per la posizione.

La fase di sviluppo è focalizzata sull'intervistatore, quindi raccomandiamo:

• Approfitta di questo tempo per costruire una buona immagine davanti all'intervistatore.
• Che tutto ciò che esprimi concorda con ciò che hai inserito nel tuo curriculum .
• Analizza tutte le domande prima di rispondere e chiedi se non ne capisci una.
• Rilassati e goditi il processo, non importa quanto difficile possa sembrare, perché se ti innervosisci non farai una buona impressione.
• Non concentrarti solo sui tuoi punti di forza, parla dei tuoi punti deboli per fare una buona impressione.

La cosa normale è che l' intervistatore inizi ogni punto della conversazione, cioè non sei obbligato a iniziare a parlare, ma chiederà e si informerà per saperne di più su di te.

Fase 3 - Conclusione del colloquio

La fase finale, o chiusura , delle fasi del colloquio di lavoro , viene avviata dall'intervistatore dichiarando che il tempo del colloquio è terminato. In questa fase, il candidato è incoraggiato a porre qualsiasi domanda sulla posizione lavorativa e sugli obiettivi dell'azienda.

Durante la chiusura del colloquio, viene dato l'addio, momento in cui devi assicurarti che l'intervistatore si ricordi di te. Se vuoi aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro, segui questi consigli:

• Ricorda all'intervistatore cosa ti distingue come candidato.
• Agisci con lo stesso rispetto e cordialità fin dall'inizio, anche se ti senti sicuro.
• Assicurati di chiarire tutti i dubbi sul tuo profilo .
• Dì addio mostrando interesse, più non disperazione.

In breve, non esitare a chiedere se hai domande specifiche, questo può aggiungere punti finali alla tua valutazione in assunzione , perché mostrerai interesse per l' azienda e il lavoro, ma non fare troppe domande o sembrerà che non hai prestato attenzione alla spiegazione iniziale.

Quanto dura un colloquio di lavoro?

La durata di un colloquio di lavoro varia in base a diversi fattori; uno di questi è il tipo di colloquio, individuale o di gruppo; anche la metodologia utilizzata dall'intervistatore influenza e; Il livello di complessità della posizione per cui ti stai candidando, secondo gli esperti, più importante è il posto vacante che stai cercando di coprire, più lungo è il colloquio, poiché le fasi del colloquio di lavoro sono piuttosto estese.

In termini generali, le interviste durano tra i 30 e i 60 minuti o un po' di più in alcune occasioni, ma il tempo non è qualcosa di cui dovresti preoccuparti, non importa quanti minuti dura l'intervista, assicurati che l'intervistatore ti conosca e possa vedere il potenziale che hai come professionista.

Altri consigli che possono aiutarti

Oltre a conoscere le fasi del colloquio di lavoro, ci sono altri aspetti che possono aiutarti a presentarti come un candidato migliore in un colloquio di lavoro:

Analizza te stesso come persona e analizza il tuo profilo professionale

Come farai a sapere quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza se non conosci davvero te stesso? Prima di partecipare a un colloquio di lavoro, e se possibile prima di mettere insieme il tuo curriculum , analizza cosa ti fa risaltare e cosa no, in questo modo nel processo di colloquio parlerai correttamente.

Vestiti secondo l'occasione

A seconda di ogni posizione e luogo di lavoro, ci sono abiti diversi che puoi indossare o meno per distinguerti durante il colloquio di lavoro, ad esempio se ti candidi per lavorare in uno studio legale devi indossare un abito formale, ma se ti candidi per Se lavori in un bar, devi solo essere casual.

Lavora sul tuo modo di comunicare

La comunicazione è essenziale, quindi usa il linguaggio verbale e del corpo appropriato: evita l'uso eccessivo del linguaggio colloquiale, sorridi, alzati in piedi e lascia i nervi per un'altra volta.

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Sappiamo che conoscere le fasi del colloquio di lavoro non è sufficiente per essere un buon professionista, ma siccome molti intervistatori cercano candidati "che parlino bene", cioè con ottime capacità di comunicazione e grande capacità di parlare in pubblico, questa volta vogliamo aiutare valorizzi il tuo profilo con il Corso di Oratorio.

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