fiere del lavoro

Cosa sono le fiere del lavoro?

Le fiere del lavoro o del lavoro sono spazi in cui si genera interesse per attrarre posti di lavoro e persone a far parte di un'organizzazione. Le fiere del lavoro offrono l'opportunità di socializzare con vari rappresentanti aziendali per ottenere un lavoro. Per questo motivo, le persone che partecipano a questo tipo di eventi tengono conto di diversi aspetti che danno il tono quando attirano l'attenzione di un reclutatore di talenti in modo positivo.

Obiettivi della fiera del lavoro

• Networking : si basa sulla socializzazione con i diversi tipi di reclutatori che mostrano le varie competenze.
• Elevator Pitch : sta coinvolgendo le persone che vogliono essere coinvolte con tempo e denaro in nuovi progetti.
• Orientamento al lavoro : sono i diversi tipi di seminari che le aziende offrono in modo che le persone sappiano come opera l'azienda e siano incoraggiate a farne parte.
• Mercato del lavoro : sapere quali sono le attuali offerte e richieste di lavoro nel mercato e come possono essere soddisfatte attraverso nuove strategie.

Questo tipo di evento organizzato dal settore pubblico o privato facilita il reclutamento di capitale umano e conoscere le nuove tendenze del lavoro.

Conoscere i tipi di fiere del lavoro

Ci sono vari tipi di fiere del lavoro . Questi sono:

• Fiere del lavoro universitarie : si afferma che l'azienda si occupa di attrarre giovani talenti per svolgere stage nella sua azienda, molti di questi stage sono retribuiti.
• Fiere del lavoro rivolte a un settore r: sono rivolte a un unico tipo di mercato del lavoro.
• Fiere del lavoro istituzionali : Si riferisce in gran parte ai lavori legati al settore pubblico.
• Fiere del lavoro virtuali : sono quelle che si svolgono in modo non faccia a faccia ma attraverso l'utilizzo di diverse piattaforme tecnologiche.

Risorse umane alle fiere del lavoro

Nella maggior parte delle opportunità, i "cacciatori di teste" che partecipano alle fiere del lavoro sono membri dei dipartimenti delle risorse umane o degli uffici delle diverse società partecipanti. Comunemente, questo personale viene inviato per trovare persone con determinati tipi di competenze che soddisfino il profilo professionale richiesto.

Le fiere del lavoro risalgono alla fine del XIX secolo in Europa centrale, in particolare in Francia, questo tipo di fenomeno ha iniziato a svilupparsi grazie ai progressi tecnologici raggiunti in quelle date. La fiera del lavoro più famosa si tenne nell'ambito dell'Esposizione Universale di Parigi nel 1900, poiché vi furono nuovi progressi tecnologici nel settore della produzione di macchine agricole. In quell'occasione fu incrementata la partecipazione delle donne al mercato del lavoro e fu celebrata la costruzione della Torre Eiffel.

Insomma, le fiere del lavoro sono un metodo win-win, sia per le aziende che per le persone che vogliono esercitarsi in esse. A causa dell'avanzamento delle nuove tecnologie, possiamo dire che le fiere del lavoro possono essere di persona o virtuali, l'importante è che soddisfino le aspettative di chi partecipa all'evento.

La validità delle fiere del lavoro

È importante dimostrare che, anche se questo tipo di evento per attrarre talenti del lavoro è vecchio, la sua validità è stata rafforzata, a causa della globalizzazione e del progresso della tecnologia. Queste situazioni hanno consolidato l'occupabilità a distanza, per questo motivo fiere del lavoro virtuali sono aumentate negli ultimi anni. Anche prima della pandemia di Covid-19, era comune partecipare a bandi fatti da bacheche di lavoro sul web o fiere del lavoro virtuali.

Questi continuano a utilizzare i tradizionali criteri di "selezione dei talenti", ma le loro strategie di reclutamento sono sempre più sofisticate. Pertanto, è consigliabile prepararsi a partecipare a questo tipo di evento e ottenere il lavoro.

Cosa sono le fiere del lavoro virtuali?

È lo spazio in cui diverse organizzazioni si fanno conoscere offrendo i propri servizi online, pertanto utilizzano workshop, talk e formazione online come strategia di reclutamento, favorendo i propri utenti.

Questo tipo di evento incoraggia, ad esempio, le persone che risiedono in Guatemala può partecipare a una fiera del lavoro online che si tiene a Panamá . Anche se le fiere del lavoro virtuali non si sono tenute molto frequentemente, nel 2020, a causa della pandemia di Covid-19, molte di queste fiere che tradizionalmente si tenevano di persona hanno dovuto migrare su varie piattaforme online.

Raccomandazioni per la partecipazione a una fiera del lavoro virtuale

In diversi spazi pubblicati su Internet troverai consigli che possono guidarti su cosa fare per ottenere un lavoro in una fiera del lavoro . Tuttavia, la maggior parte di queste esperienze si riferisce alla partecipazione a fiere del lavoro che si svolgono faccia a faccia . Nonostante ciò, alcuni dei suggerimenti che vengono esposti in questi siti sono validi per partecipare con successo a questo tipo di eventi, anche se virtuali.

Tra le raccomandazioni valide per qualsiasi tipo di fiera del lavoro , si possono citare le seguenti:

• Conoscere il tipo di fiera che viene promossa. Ciò implica accertarsi di: L'area professionale di assunzione, la data di completamento, il profilo delle aziende che partecipano, le posizioni disponibili e il tipo di lavoro offerto.
• Richiedi il profilo delle aziende che partecipano alle fiere . A questo punto bisogna distinguere tra l' invito a partecipare a una fiera virtuale e l'avviso di una banca del lavoro online. È importante determinare il prestigio delle organizzazioni che partecipano a fiere del lavoro virtuali per non essere vittima di una truffa.
• Aggiorna il tuo curriculum, soprattutto negli aspetti relativi alle informazioni di contatto. Idealmente, questo documento dovrebbe fornire la prova della tua formazione o esperienza nell'area di interesse lavorativo espressa dalle entità datoriali che partecipano all'evento.

Allo stesso modo, devi assicurarti di avere il profilo e soddisfare i requisiti per coprire il posto vacante offerto. A questo proposito, è bene considerare che il lavoro sarà probabilmente svolto da remoto, quindi è necessario disporre dei dispositivi necessari per soddisfare le richieste di manodopera delle imprese appaltatrici.

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D'altra parte, la maggior parte delle organizzazioni che partecipano alle fiere del lavoro si assicurano di elaborare i propri bandi in modo appropriato per attirare solo i candidati a cui tengono veramente. Per questo motivo, sia la progettazione dei profili occupazionali che l' annuncio della chiamata sono molto ben valutati dai loro specialisti nell'attrarre risorse umane. Questi professionisti devono essere altamente qualificati per svolgere i propri compiti. Da lì, studiano la carriera dei rapporti di lavoro e delle risorse umane.

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