formazione digitale

Perché è importante la formazione digitale?

Gli ambienti organizzativi sono costituiti da individui di due o tre generazioni diverse, il che implica lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi.obiettividell'organizzazione, e almeno una o due di queste generazioni sono nate nell'era digitale, questo influisce sulla necessità diformazione digitale.

Le tecnologie con i loro vari strumenti hanno avuto un impatto sul business , richiedendo lo sviluppo di competenze ,Per avere successo, un modo per acquisirli è la formazione digitale.

IL tecnologie con il suo vario utensili hanno influito su affari , che richiedono lo sviluppo di competenze, Per avere successo, un modo per acquisirli è il formazione digitale.

Cos'è la formazione digitale?

È imperativo a causa dei continui cambiamenti tecnologici, ilformazionenella zona delformazione digitale, che presenta diversi schemi di apprendimento che modificano in modo significativo il modo tradizionale di acquisire conoscenza, rivolto ai millennial e alle generazioni Z, da qui la necessità di incorporarlo nei piani formativi delle organizzazioni, preparando così il talento umano che consente loro di affrontare sfide e sfide .

ILformazione digitalelavora su schemi innovativi e adattabili alle generazioni attuali e nuove, ma allo stesso tempo, le generazioni precedenti devono essere formate all'uso delstrumenti digitali, che guadagnano spazio in tutte le aree dell'organizzazione.

Importanza di adeguare la formazione digitale alle nuove generazioni lavorative

Ci sono alcuni vantaggi per ogni organizzazione, quando si decide di adattarsi alformazione digitale, tra questi sono contemplati:

• Formazione nelle nuove tecnologie o utilizzo di queste come metodi di apprendimento.

• Permette di mantenere la capacità di innovazione e crescita economica nell'azienda o nel business.

• Le organizzazioni dipendono sempre più dai progressi tecnologici, saperli utilizzare è una priorità, per competere sul mercato.

• Le nuove generazioni da poco inserite nelle fonti di lavoro hanno facilità nell'individuare le nuove tecnologie, oltre a voler conoscere ed apprendere in modo rapido ed immediato.

• Combinando i metodi tradizionali di apprendimento con ilformazione digitale, come invitare un esperto di persona insieme a un'aula virtuale online.

• La gamification, l'uso della metodologia ludica, è promossa per generare apprendimento.

• L'inclusione delle nuove tecnologie nelformazione digitalecome la realtà virtuale, la portabilità delle informazioni e i social network.

• Permette di personalizzare l'apprendimento, richiede di indagare le reali capacità e conoscenze di ogni individuo che compone il talento umano, per determinare le specifiche esigenze educative; unendo crescita organizzativa e personale.

• Rilevanza per il mobile learning, questo è dovuto all'uso massiccio dei telefoni cellulari, essendo il modo più comune per ottenere informazioni e apprendere, in diverse aree, casa, studio e lavoro; diffondere la conoscenza durante la formazione attraverso un'app.

Perché assumere una società di formazione digitale?

È molto utile e genera maggiori benefici per un'organizzazione, assumendo un'azienda che ha esperienzainsegnante digitale, che facilita e promuove un efficaceformazioneal talento umano; Questi vantaggi sono elencati di seguito:

• Maggiore efficienza, poiché consente all'organizzazione di concentrarsi sulle proprie competenze di base e sullo scopo dell'esistenza, supportando il proprio piano strategico.

• Maggiore esperienza, una società dedicata alformazione digitale, dispone dei professionisti, delle tecnologie e dei processi per generare apprendimento.

• Riduzione dei costi, per ilformazionedel talento umano che hanno.

• Contenuti innovativi, sono all'avanguardia nelle tecnologie e nelle conoscenze da trasmettere.

La formazione continua è la chiave

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