Le funzioni dell'assistente sociale in un centro diurno per disabili

Com'è il lavoro sociale con le persone con disabilità?

Come sapete, il lavoro sociale è l'area responsabile dello sviluppo di relazioni umane sane e della promozione di cambiamenti sociali attraverso progetti che consentono alle persone di migliorare la qualità della loro vita. Questo comprende tutti gli aspetti della vita e tutti i gruppi, compresi i disabili. All'interno del servizio sociale , ci sono alcune varianti che si concentrano specificamente sul lavoro con determinati gruppi, come i disabili, ed è per questo che, in questo post, vedremo le funzioni dell'assistente sociale nei centri diurni per disabili. .

Le preoccupazioni, i bisogni, le motivazioni o le paure di queste persone possono essere in qualche modo diverse, quindi il lavoro dell'assistente sociale dovrebbe servire non solo ad aiutare i suoi utenti, ma anche a far comprendere al resto della società la realtà che vivono. .

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L'assistente sociale cerca di agire sulle interazioni delle persone disabili con il loro ambiente per evitare che vengano escluse o subiscano qualsiasi tipo di discriminazione o abuso.

Lo sviluppo delle abilità sociali è un aspetto essenziale per garantire che le persone con diversità funzionale possano godere di una vita piena e normalizzata. Per questo motivo, una delle funzioni principali dell'assistente sociale per/con i disabili sarà quella di sviluppare attività per favorire la loro socializzazione in diversi tipi di contesti.

Quali sono le funzioni dell'assistente sociale nei centri diurni per disabili?

Sebbene l'obiettivo di tutti i centri speciali frequentati da persone con bisogni speciali sia quello di raggiungere una migliore integrazione in tutti gli aspetti che compongono una società, è importante che ricevano un'attenzione personalizzata che faccia loro capire come funziona l'ambiente e comprendano le "regole di gioco". Gli esperti raccomandano che le persone con disabilità frequentino luoghi specifici in cui apprendono in modo personalizzato e pratico, come i centri diurni.

In questi centri diurni sono presenti diversi profili di professionisti che lavoreranno per l'integrazione dei frequentatori, quali: assistenti sociali, counselor, educatori sociali, psicologi, assistenti infermieristici, logopedisti, fisioterapisti o esperti di terapia occupazionale .

Se ci concentriamo sul ruolo dell'assistente sociale, queste sarebbero le funzioni più importanti che verrebbero svolte quotidianamente in un centro specializzato per l'assistenza alla disabilità.

• Effettuare studi e diagnosi di ciascun utente e valutare il loro stato iniziale.
• Coordinare la loro attività con i Servizi Sociali.
• Mantenere un follow-up esaustivo degli utenti assegnati.
• Eseguire il protocollo del centro per la valutazione delle famiglie.
• Progettare e realizzare attività all'interno di programmi riabilitativi.
• Informazione e orientamento agli utenti e alle famiglie sulle opportunità disponibili e sulle risorse che facilitano la loro integrazione: formazione, opportunità di lavoro, borse di studio, attività per il tempo libero, ecc.
• Psicoeducazione e sostegno alle famiglie.
• Coordinare il centro con altre organizzazioni del mercato del lavoro e analisi del lavoro.
• Raccogliere informazioni sulle risorse esistenti per dare consigli. Sviluppa i migliori progetti di integrazione.
• Sviluppare documenti di ricerca e comunicazione sul lavoro svolto attraverso i media professionali.
• Coordinare il centro con altre attività legate al gruppo.
• Collaborare alla creazione di risorse comunitarie.
• Supporto nella ricerca di occupazione e miglioramento delle condizioni di lavoro per questo gruppo

Orientamento al lavoro per persone con disabilità

Uno degli aspetti più importanti per l'integrazione sociale delle persone con qualsiasi tipo di disabilità è il lavoro. Per questo gruppo, l'accesso a una posizione è ancora più difficile, quindi gli operatori sociali e gli educatori devono porre particolare enfasi sulla loro preparazione.

Una volta completata una formazione che consenta alla persona di svolgere un'attività specifica, è importante che impari a sviluppare le proprie capacità lavorative nell'ambiente di lavoro. Creare un curriculum, gestire piattaforme di lavoro digitali o superare con successo un colloquio di lavoro sono requisiti essenziali per il tuo inserimento lavorativo.

Per facilitare l'accesso delle persone con disabilità al mercato del lavoro, è importante che entrambe le parti siano educate all'uguaglianza e, soprattutto, che conoscano tutti i vantaggi che entrambe possono fornire. I centri dedicati all'integrazione devono essere in contatto e negoziare con le imprese e le organizzazioni per l'impiego per offrire maggiori opportunità a gruppi tradizionalmente esclusi dal mercato del lavoro. Per fare ciò si possono adottare diverse misure, come: sviluppare progetti pilota o esperienze che possano portare ad assunzioni, trasferire buone pratiche nelle politiche generali del lavoro, progettare programmi di formazione, collaborare con reti educative o stipulare accordi di stage con centri di formazione professionale. , offrire orientamento al lavoro sia alle imprese che ai candidati e informare le imprese su aiuti e sovvenzioni

10 cose con cui tutti possiamo aiutare l'integrazione delle persone disabili nell'ambiente di lavoro

Raggiungere finalmente un'integrazione omogenea delle persone con disabilità non è solo compito delle imprese e degli esperti di assistenza sociale. In realtà, l'intera società può contribuire a creare un ambiente più equo ed empatico con azioni come queste:

• Agisci uno contro uno ed evita differenze di trattamento e condiscendenza.
  Fornisci il tuo aiuto diretto quando necessario, ma comprendi che devono anche superare le sfide ed essere autonomi.
• Ascolta attentamente
  Chiedi la loro opinione e conta su di essa per apportare miglioramenti che li riguardano direttamente. 5. Rispetta le loro decisioni quando si tratta del loro campo di lavoro, non importa se sbagliano, perché come tutti hanno bisogno di imparare
• Condividi momenti con loro nell'ambiente di lavoro proprio come faresti con un altro collega. Ciò arricchirà le tue esperienze.7. Coinvolgili nel lavoro quotidiano per evitare che si autoescludano.
• Goditi la loro compagnia e i momenti che ti sfuggono dalle responsabilità.
• Dimostragli che può fidarsi di te.
• Condividi con altri colleghi i vantaggi di lavorare con loro

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