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Possiamo affermare che la Psicologia , come disciplina che studia la mente umana nei diversi processi cognitivi, comportamentali e affettivi, ha un campo di studio ampio e variegato poiché questi processi cambiano a seconda dell'ambiente in cui la persona si sviluppa. Per questo motivo è nata quella che è conosciuta come psicologia applicata . Questo è incaricato di studiare i processi mentali in situazioni specifiche. Nel caso del contesto lavorativo , compare quella che conosciamo come Psicologia Industriale . Sai cos'è la psicologia industriale o in cosa consiste? Vuoi scoprire l' importanza della psicologia industriale ? Iniziamo!
In questo senso, la psicologia applicata al campo industriale si concentra sui processi mentali delle persone quando lavorano, su come cambiano e sul modo in cui possono essere migliorati, essendo questo uno dei punti più importanti della psicologia industriale . Ma... La psicologia industriale e la psicologia organizzativa sono la stessa cosa? Oggi parliamo dell'importanza della psicologia industriale in ambito aziendale!
La psicologia industriale è una branca della psicologia dedicata allo studio, all'analisi e alla comprensione degli atteggiamenti, dei comportamenti e delle prestazioni dei dipendenti sul posto di lavoro. Questi sembrano dipendere da fattori psicologici, dal fatto che lavorino in piccole o grandi aziende , nonché dalle loro relazioni interpersonali, poiché nella maggior parte dei casi devono interagire con un numero vario di individui all'interno dell'azienda.
Pertanto, quando le aziende presentano una crisi o una fase di transizione, è interessante conoscere l' importanza della psicologia industriale , poiché la sua funzione all'interno delle aziende è molto utile sia per assumere talenti umani sia per aumentare il numero di dipendenti. sviluppo organizzativo.
Per raggiungere gli obiettivi di efficienza e produttività sia a livello di personale che a livello organizzativo dell'azienda, la psicologia industriale si avvale di conoscenze multidisciplinari che consistono in:
È una branca della psicologia che studia lo sviluppo delle funzioni lavorative a livello individuale e collettivo, al fine di definire i comportamenti che devono essere svolti all'interno dell'azienda per migliorare le prestazioni e la produttività.
La psicologia industriale si basa sulla conoscenza di questa branca della psicologia per poter valutare e diagnosticare disturbi , come la depressione e l'ansia, che possono colpire i dipendenti e per indagare sulla possibile causa al fine di apportare le modifiche necessarie al carico del lavoratore. e mandalo da uno specialista.
È una branca della psicologia che studia il comportamento organizzativo , ovvero il comportamento degli esseri umani all'interno delle organizzazioni, il modo in cui interagiscono tra loro e il modo in cui lavorano all'interno della struttura dell'organizzazione per portare a termine il proprio lavoro, al fine di assistere in la formazione e lo sviluppo dei lavoratori. Allo stesso modo, studia i fattori che includono le prestazioni lavorative come: ambiente di lavoro, orari, carico di lavoro e sua distribuzione.
Questa disciplina studia le capacità di percepire, comprendere, regolare ed esprimere le emozioni , sia proprie che altrui. Pertanto, aiuta il successo dell'azienda nel fatto che avendo una buona educazione emotiva, i lavoratori possono sviluppare abilità come la fiducia in se stessi, l'autostima, l'autodisciplina e l'autogestione, che formano una buona leadership lavorativa.
Comprendendo, poi, che la psicologia studia vari aspetti di un individuo e che molte volte nel lavoro si sviluppano situazioni diverse che per alcuni sono un po' difficili da affrontare, è importante che tu possa contare su tutto l'aiuto psicologico che è necessario. L' importanza della psicologia industriale risiede, quindi, nel fatto che si può creare un clima organizzativo che favorisca lo sviluppo di comportamenti e atteggiamenti che vadano a vantaggio delle prestazioni lavorative delle persone e, quindi, della produttività dell'azienda.
Allo stesso modo, l' importanza della psicologia industriale è che il lavoratore senta l'impulso necessario per poter lavorare costantemente , senza sentirsi demotivato o stressato, che è uno dei fattori che influenzano direttamente la produttività dei dipendenti.
D'altra parte, ha anche il compito di guidare e localizzare i candidati nell'area in cui possono crescere e applicare le loro conoscenze, in questo modo lo sviluppo sarà ancora maggiore. Pertanto, l' importanza della psicologia industriale non è solo orientata a predisporre tutto per un maggiore benessere, ma anche a localizzare il talento umano dove sa di poter ottenere prestazioni migliori grazie alle proprie capacità, conoscenze e competenze.
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La prima cosa da sapere è che l'approccio nella maggior parte dei casi avviene direttamente in diversi tipi di ambiente , poiché si cerca che tutti possano sfruttare tutte le proprie capacità. In questo senso, alcune delle aree più importanti della psicologia industriale sono le seguenti:
L' importanza della psicologia industriale è dimostrata dal fatto che gli psicologi in questo settore possono aiutare le aziende a sviluppare programmi di formazione, al fine di far crescere i dipendenti nelle conoscenze e nelle competenze di cui hanno bisogno per svolgere meglio le loro funzioni.
Un altro modo in cui l' importanza della psicologia industriale è evidenziata è nel fatto che lo psicologo industriale organizzativo può valutare dove un candidato o un dipendente può essere più efficiente, in base alle caratteristiche che hanno. Cioè, lo psicologo può intervistare un dipendente e verificare se ha davvero o meno le competenze per lui, in modo che se non le ha, può inviarlo alla formazione o spostarlo in un'altra area dove le sue capacità sono meglio utilizzate .
Lo psicologo ha la capacità di analizzare gli spazi di lavoro e come influenzano fisicamente e psicologicamente i dipendenti, dalle sedie che usano, la distribuzione degli spazi all'organizzazione dei documenti, poiché può influire negativamente sulla produttività del lavoratore.
Durante i primi mesi di lavoro del neoassunto, lo psicologo si avvale delle dinamiche di gruppo per integrarlo nel gruppo di lavoro , nonché di sondaggi e dialoghi per valutare i suoi progressi e come si sente nell'ambiente di lavoro.
L' importanza della psicologia industriale in azienda si evince anche dal modo in cui vengono valutate le prestazioni lavorative delle diverse aree che compongono l'impresa, l'impresa o il commercio. Lo psicologo industriale ha gli strumenti per valutare le prestazioni dei dipendenti e i carichi di lavoro dei posti di lavoro, potendo determinare se è necessario ridurre il carico di lavoro per evitare stress ai dipendenti.
Infine, vista la grande importanza della psicologia industriale per il corretto funzionamento dell'azienda, possiamo dire che questa specializzazione della psicologia è una carriera molto richiesta nell'area delle risorse umane delle aziende. Quindi, se vuoi studiare per diventare uno psicologo industriale, ti consigliamo di entrare in alcuni dei corsi online offerti da Euroinnova, come ad esempio:
Questi corsi sono rivolti a professionisti legati alla gestione del personale o in posizioni di leadership, in cui lo studente sarà in grado di apprendere i fattori psicologici legati al lavoro e all'organizzazione di un'azienda.
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Il nostro portfolio è composto da corsi online, corsi accreditati, corsi che possono essere utilizzati nei concorsi e corsi post-laurea e master.
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