In che modo la sociologia contribuisce alla gestione?

Scopri cosa la sociologia contribuisce all'amministrazione

Di fronte a un problema sociale, per affrontarlo con successo, è necessario riflettere profondamente sul problema. Non esiste un modello o una matematica che serva a riflettere sugli argomenti ea prendere una decisione . È qui che possiamo riflettere su ciò che la sociologia contribuisce all'amministrazione e, se vogliamo essere onesti, a qualsiasi altro campo. Continua a leggere per saperne di più su questa disciplina poco conosciuta.

Sociologia aziendale, così si chiama la sociologia che è legata al campo amministrativo, e possiamo iniziare spiegando che non è una scienza in cui troverai una formula o una ricetta che puoi facilmente seguire. Come abbiamo già accennato, possiamo assicurarti che la più grande utilità di questa carriera è sviluppare il pensiero e la riflessione per poter analizzare le cause e le conseguenze dei problemi sociali. Ma per capire meglio cos'è la sociologia nell'amministrazione, cominciamo col definirla. Unisciti a noi!

Cos'è la sociologia aziendale?

La sociologia dell'impresa è conosciuta come la scienza che studia le organizzazioni produttive come sistema sociale. In altre parole, oggetto di studio in questa disciplina sono le relazioni sociali tra gli attori di un'impresa e la visione generale che in essa si condivide.

Quando si parla di azienda, per questa branca della sociologia , viene interpretata come una specie di piccola società. Stando così le cose, si può vedere che ogni azienda ha le proprie idiosincrasie e particolarità, quindi se si vuole fare un'analisi, si possono utilizzare gli stessi strumenti concettuali e metodologici usati per analizzare la società globale.

Comprendere che non solo il salario determina il comportamento dei lavoratori è una delle analisi che la sociologia apporta all'amministrazione . Secondo questa disciplina, anche i valori e le motivazioni e le soddisfazioni proprie dei lavoratori hanno una grande influenza. Ciò premesso, possiamo affermare che tra i fattori che guidano il comportamento dei lavoratori spiccano:

• Fiducia.
• Ottimismo.
• Scetticismo.
• Competenza.
• Invidia.
• Rivalità.
• Identità di gruppo.
• Senso di appartenenza.
• Compatibilità dei valori individuali con quelli dell'azienda.

A seconda del grado di comportamenti positivi osservati in azienda, si può dedurre il livello di successo dell'attività. Sapendo questo, vediamo cos'altro ci si può aspettare da questo campo della sociologia e cosa la sociologia apporta all'amministrazione .

In che modo la sociologia influenza il business?

In parole povere , ciò che la sociologia contribuisce all'amministrazione si basa sulla prevenzione e risoluzione dei conflitti che sorgono nell'ambito del rapporto di lavoro. In questo senso, i contributi della sociologia all'amministrazione includono quanto segue:

• Coesione. Studia la struttura e l'identità dell'azienda e il modo in cui gli attori dell'azienda interagiscono con essa.
• Adattamento . Analizza come l'azienda incorpora le innovazioni e come si adattano all'ambiente tecnico e sociale.
• Gerarchia e rapporti di potere . Vengono affrontati temi quali l'autonomia dei membri dell'azienda e le diverse tipologie organizzative. Allo stesso modo, vengono valutati argomenti come la gestione del potere, le negoziazioni, la distribuzione delle risorse e altro ancora.
• Il legame sociale e identitario . Valuta il modo in cui gli attori si relazionano con l'azienda ei fenomeni culturali che vengono presentati.
• Situazioni conflittuali o patologiche . In questo caso vengono analizzati conflitti sindacali, precarietà, situazioni di stress, assenteismo, calo della produttività e altro.

Infine, abbiamo terminato il nostro riassunto su ciò che la sociologia contribuisce all'amministrazione . Se sei interessato ad avventurarti in questo ramo qui sotto troverai una buona offerta di cui potrai approfittare. Scopri di cosa si tratta nella prossima sezione.

Corso di sociologia aziendale

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Gli obiettivi che si intendono raggiungere in questo corso di sociologia aziendale sono i seguenti:

• Introdurre lo studente alla sociologia.
• Comprendere l'impresa come fatto sociale (struttura, organizzazione)
• Conoscere il fattore umano dell'azienda, la cultura e la motivazione.
• Scopri il cambiamento e il conflitto nel business contemporaneo.
• Conoscere le indagini e le relazioni con i cittadini dell'impresa sociale.

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