Intervista a un laureato in economia aziendale

Intervista a un laureato in economia aziendale

Oggi il mercato del lavoro è in espansione e sono molte le organizzazioni che cercano impiegati in carriera amministrativa, sia per lavorare come assistente amministrativo, nell'area della pubblica amministrazione , sia per dedicarsi agli affari internazionali e al commercio estero , che sono campi ampiamente famosi oggi. Intanto cosa ci si può aspettare da un colloquio con un laureato in amministrazione? Non smettere di leggere e scopri di più qui sotto.

Vale la pena sapere quali domande possono emergere in un colloquio con un laureato in economia aziendale, per dimostrare che quanto richiesto in ambito manageriale può essere soddisfatto. Scopri di più su questo argomento con Euroinnova!

Domande che possono sorgere in un colloquio con un laureato in economia aziendale

Nel Dipartimento delle Risorse Umane ( Risorse Umane ) possono porre una serie di domande al momento del colloquio a un laureato in economia aziendale , questo perché queste ruoteranno attorno a determinare se le competenze del professionista sono coerenti con il posto vacante che si desidera coprire, tuttavia l'amministratore deve essere preparato per qualsiasi scenario.

Per Nancy Hernández , Noto laureato messicano in Economia Aziendale, ciò che rende vincente una carriera è la capacità di applicare le conoscenze acquisite al campo lavorativo, ed è proprio questa capacità che deve essere dimostrata durante il colloquio.

Nel primo momento del colloquio, prima di iniziare il colloquio, lo psicologo, l'assistente sociale o l'esperto di risorse umane può fare una breve introduzione sulla posizione disponibile e chiedere di compilare un questionario , oltre a porre altre domande a risposta aperta.

Alcune delle domande che possono essere poste durante il colloquio con un laureato in economia aziendale sono le seguenti:

• Che tipo di leadership applicheresti per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione?
• Ti consideri un buon leader?
• Sai qualcosa della nostra azienda?
• Cosa potresti migliorare nella nostra azienda?
• Come formeresti il gruppo di lavoro per la posizione che ti è stata assegnata?
• Quali sono i principali strumenti digitali che utilizzi per le tue attività?
• Quali sono i valori che meglio ti definiscono e perché?
• Quali sono le strategie che dal tuo ruolo ritieni possano portare innovazione in azienda, nel tuo territorio?
• Quali sono i progetti che hai pianificato a breve e lungo termine nella tua vita?

Molti responsabili del reclutamento raccomandano di prepararsi e di esercitarsi in anticipo per rispondere nel modo più appropriato. Per questo, le informazioni che sono state riflesse nel curriculum devono essere prese in considerazione.

Quali altre domande si possono porre in un colloquio con un laureato in economia aziendale?

Altre domande aggiuntive che possono essere poste al professionista con questo profilo sono le seguenti:

1. Parlami di te Non per imparare la storia della tua vita, ma per concentrarti sul tuo "io" professionale. L'amministratore dovrebbe concentrarsi sul profilo professionale e sui suoi punti di forza.
2. Perché sei interessato a questa posizione? Questa è una buona opportunità per mostrare entusiasmo per la posizione, nonché per pubblicizzare le migliori qualità che possiedi per coprire il posto vacante.
3. Cosa ti piace fare nel tuo tempo libero? Questa domanda è più personale e può essere risolta con i tuoi hobby preferiti: volontariato, sport, lettura, tra gli altri che possono essere utili per alcune aziende.
4. Che obiettivo hai nella tua vita? Puoi essere sorpreso dall'ambizione e dalle priorità che denoti.
5. Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente? Non è consigliabile rispondere con commenti negativi sul lavoro precedente, concentrati solo sul desiderio di continuare a crescere e superare la posizione che avevi.
6. Cosa puoi dire del tuo capo precedente? Anche in questo caso si lasciano da parte le lamentele e gli aspetti negativi; meglio concentrarsi su ciò che è stato appreso e sulle sfide che ci si aspetta dalla nuova posizione.

Ora che conosci le domande essenziali da porre durante questo tipo di colloquio, ricorda che puoi continuare a saperne di più su quest'area per diventare un esperto. Segui qui sotto e iscriviti ai nostri corsi!

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