Criteri educativi e di sviluppo della leadership

DIPLOMA INTERNAZIONALE PER LEADER EDUCATIVI TRASFORMATIVI

Criteri per il buon sviluppo del leader educativo

Come definiresti un buon leader educativo ? Alla fine, la leadership scolastica ha lo scopo di influenzare l'intera comunità che costituisce un'istituzione educativa in modo che l'apprendimento degli studenti migliori costantemente. Si tratta di formare un progetto comune per il quale tutti lottano. E quindi affrontare le sfide dell'educazione attuale .

Liberiamo il leader educativo!

La leadership dinamica si sta sempre più diffondendo attraverso le istituzioni educative. Questo concetto arriva a dire che la figura del leader non si concentra solo sul regista, ma può attraversare anche gli altri attori del panorama educativo.

Tuttavia, per raggiungere questa leadership dinamica è necessario che tutte le persone che compongono un'istituzione accademica comprendano che possono essere influenzate in un determinato momento, accettando quel ruolo.

Cos'è la direzione scolastica?

Come abbiamo già commentato, un leader educativo non è, tutt'altro, una persona con particolari attributi o caratteristiche, ma piuttosto una persona capace di prendere decisioni e intraprendere azioni, pensando al bene comune.

La leadership educativa consiste nel mobilitare e influenzare l'intera comunità educativa in modo che gli obiettivi pianificati siano raggiunti. Alla fine, questi obiettivi non sono altro che migliorare il servizio che forniscono e dare un salto di qualità ai metodi di insegnamento.

D'altra parte, ci sono alcune chiavi per lo sviluppo di un leader educativo . In questo modo, questa figura deve essere chiara che serve a scopi sociali con uno scopo chiaro. Allo stesso modo, un dirigente scolastico deve sapere che esercita una grande influenza sul resto della comunità, sia nei pensieri che nei modi di agire.

Infine, va notato che una leadership educativa efficace è quella che si adatta al contesto e alle particolarità dell'istituzione educativa. Ecco perché nessuna formula è completamente efficace, ma il dirigente scolastico deve adattarsi a ogni situazione e in ogni momento.

I valori che un leader educativo deve difendere

Parlando dei criteri per il buon sviluppo del leader educativo , i valori sono uno di quei criteri. Ed è che alla fine i direttori, gli insegnanti e altro personale di un'istituzione educativa esercitano una grande influenza sui bambini.

Ad esempio, se un insegnante empatico, attento, rispettoso, retto e responsabile entra in una classe, gli studenti ne risentiranno positivamente. Per questo è così importante che un dirigente scolastico incarni questi valori e li diffonda in tutta la comunità educativa.

Alcuni di questi valori positivi potrebbero essere:

• Dedizione.
• Responsabilità.
• Ordine.
• Io rispetto.
• Tolleranza.
• Generosità.
• Lavoro di squadra.
• Onestà.
• Congruenza.

Considerazioni che devono essere prese in considerazione da un leader educativo

Un altro dei criteri per lo sviluppo del leader educativo è mirato al suo modo di pensare e di essere. Abbiamo parlato dei valori di un dirigente scolastico, ma come devi pensare? Come deve essere? Vediamolo con attenzione!

• Devi essere persistente e non mollare.
• Non devi soccombere all'impulsività, pensando sempre prima di agire .
• Ascolta davvero tutti.
• Pensa flessibile.
• Rifletti sui tuoi pensieri, cioè valuta te stesso.
• Essere in grado di lottare per raggiungere l'eccellenza.
• Capacità di mettere in discussione diversi aspetti.
• Creatività e immaginazione.
• Comunicare in modo chiaro e preciso .
• Accetta i rischi.
• Pensiero interdipendente , essere in grado di lavorare con gli altri e creare team.
• Apprendimento continuo.

In che modo la leadership scolastica influenza il miglioramento dell'istruzione?

La dirigenza scolastica cerca di generare un progetto comune, con obiettivi specifici, al fine di migliorare il panorama educativo. Come abbiamo detto prima, il buon leader educativo deve creare un buon ambiente in cui tutti lavorino nella stessa direzione.

In questo modo, il dirigente scolastico deve motivare costantemente il suo gruppo di lavoro, dare loro gli strumenti per rafforzare le proprie competenze e migliorare le proprie condizioni di lavoro in modo che si sentano valorizzati.

In che modo la leadership scolastica influenza il miglioramento dell'istruzione? Bene, se aumenta il benessere del gruppo di insegnanti, aumenterà anche il loro rendimento. Allo stesso modo, la qualità educativa sarà più alta.

Ed è che gli studenti beneficeranno indirettamente del buon sviluppo della leadership educativa . In effetti, riceveranno una formazione migliore giorno dopo giorno, che avrà conseguenze positive in futuro.

Pratiche di base della leadership educativa

Affinché un dirigente scolastico sviluppi un ruolo efficace, è necessario integrare una serie di pratiche nel suo lavoro. Per renderlo più piacevole e semplice, noi di Euroinnova abbiamo raggruppato queste pratiche in quattro grandi dimensioni.

Quelle dimensioni educative che un dirigente scolastico dovrebbe enfatizzare sono le seguenti:

• Stabilire un percorso da seguire: questo ha lo scopo di agire come un regista, fornendo uno scopo a tutta l'équipe educativa che forma l'istituzione. Allo stesso modo, dovranno essere previsti incentivi per raggiungere gli obiettivi nel miglior modo possibile,
• Ridisegnare l'organizzazione: alla fine tutti vogliono essere valorizzati nel proprio lavoro. Pertanto, è necessario stabilire una serie di condizioni di lavoro che consentano alla persona di svilupparsi pienamente.
• Sviluppare le persone: questa dimensione è finalizzata alla corretta formazione di tutto il personale docente. Devono acquisire una serie di abilità e competenze per raggiungere gli obiettivi prefissati.
• Gestire l'istruzione: compiti incentrati sulla supervisione di tutto ciò che accade nel centro educativo.

Dove studiare sulla leadership educativa?

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