Incidenti sul lavoro

DIPLOMA IN MEDICINA DEL LAVORO

Cosa sono considerati infortuni sul lavoro e quali sono le cause più comuni

Con la rapida industrializzazione che sta vivendo il Messico, è diventato più difficile per le aziende mantenere i lavoratori al sicuro .

Ma il governo ha fatto poco per affrontare questo problema e molto probabilmente continuerà a crescere.

Ed è che il Messico ha un allarmante problema di sicurezza sul lavoro.

Nel 2016 è stato uno dei paesi con il maggior numero di infortuni sul lavoro e di decessi.

Secondo i dati del Ministero del lavoro, della previdenza sociale e dell'edilizia abitativa , nel 2016 in Messico si sono verificati 59.605 incidenti e 2.225 morti per problemi legati al lavoro.

In questo post parleremo di infortuni sul lavoro , cosa sono e di quanti tipi ce ne sono, tra le altre questioni.

Vuoi scoprire tutto questo e molto altro?

Non perdere ciò che ti diremo lungo le linee seguenti.

Andiamo la!

Cosa si intende per infortunio sul lavoro?

In generale, gli infortuni sul lavoro sono definiti come quelli che si verificano sul posto di lavoro o durante il lavoro , e sono generalmente causati da una situazione di rischio , che richiede cure mediche .

Ma la verità è che ci sono diversi tipi di infortuni sul lavoro, come cadute, folgorazione, contatto con sostanze nocive e altro.

In questo contesto, il diritto del lavoro messicano stabilisce che gli infortuni sul lavoro non sono considerati infortuni se accadono per colpa propria del lavoratore.

Per questo motivo, la Legge sul Lavoro stabilisce che se la responsabilità non è chiara, viene attribuita al datore di lavoro.

In questo modo, un infortunio sul lavoro può essere considerato infortunio se si verifica a causa di una situazione di pericolo sul posto di lavoro o durante la giornata lavorativa . Se qualcuno è ferito da qualcosa che ha fatto lui stesso, questo non è considerato un incidente sul lavoro.

Che tipo di incidenti sul lavoro ci sono?

In realtà, gli incidenti sul lavoro sono un grosso problema in Messico.

Quindi il paese ha leggi sul lavoro severe per proteggere i lavoratori e prevenire gli incidenti.

Successivamente, parleremo di quali tipi di infortuni sul lavoro esistono, di come si verificano e delle conseguenze di un incidente sul lavoro.

Nello specifico, gli infortuni sul lavoro possono essere classificati in due diverse categorie: malattie professionali e infortuni sul lavoro .

Da un lato, una malattia professionale è una malattia causata dall'esposizione a sostanze pericolose sul posto di lavoro, come l'amianto o la polvere di silice, che possono provocare il cancro o problemi respiratori cronici.

D'altra parte, un infortunio sul lavoro è un infortunio fisico che si verifica durante il corso del lavoro, come un incidente da scivolamento e caduta o un infortunio da movimento ripetitivo come la sindrome del tunnel carpale.

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro?

La verità è che la maggior parte delle persone pensa che se si infortuna sul lavoro, avrà automaticamente diritto al risarcimento dei lavoratori.

Anche se non è sempre così.

Per avere diritto al risarcimento, devi avere un infortunio coperto dalla legge sulla compensazione dei lavoratori.

Ciò include gli infortuni causati da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale.

Comprende anche gli infortuni causati da un incidente stradale in viaggio per motivi di lavoro e gli infortuni legati alla gravidanza o al parto.

Se non hai un infortunio coperto da questa legge, non hai diritto a riceverlo.

Qual è il termine per denunciare un infortunio sul lavoro?

In realtà, non c'è una scadenza per denunciare un infortunio sul lavoro.

Cioè, i datori di lavoro possono essere ritenuti responsabili per qualsiasi infortunio che si verifica sul lavoro, anche se non viene denunciato.

Sebbene i dipendenti debbano segnalare un incidente il prima possibile, non è necessario farlo entro un periodo di tempo specifico.

Cause più comuni di infortuni sul lavoro

Le cause più comuni di infortuni sul lavoro, infatti, sono le cadute, gli scivoloni e gli inciampi.

Infatti, questi tre tipi di infortuni rappresentano la maggior parte di tutti gli infortuni sul lavoro.

Ed è che gli incidenti sul lavoro sono una seria preoccupazione e causano molti danni alle persone ogni anno.

Oltre agli infortuni che provocano, possono anche costare caro alle aziende in termini di perdita di produttività, spese mediche e spese legali. Tutto questo può essere evitato se prendiamo le dovute precauzioni e non ci conformiamo alle norme di sicurezza.

Cosa si intende per Prevenzione dei Rischi sul Lavoro?

In termini generali, la prevenzione dei rischi professionali è una forma di assicurazione che aiuta a proteggere i lavoratori e le persone a loro carico in caso di infortunio o morte in seguito a infortunio sul lavoro.

Pertanto, questo tipo di assicurazione paga le spese mediche, la riabilitazione, la perdita di stipendio e altre spese relative all'infortunio . Anche le persone a carico del lavoratore possono essere coperte da questa polizza se sono finanziariamente a carico del lavoratore.

Inoltre, molti centri di lavoro dispongono di servizi medici in cui sono importanti importanti specialisti che hanno studiato medicina durante il periodo previsto dal programma .

Quali normative esistono in Messico sulla prevenzione dei rischi?

Da parte sua, il Messico ha stabilito un quadro normativo per la prevenzione dei rischi sul lavoro.

Ed è che questi regolamenti sono conformi agli standard internazionali e sono stati implementati per garantire che datori di lavoro, dipendenti e lavoratori autonomi siano consapevoli dei propri diritti e doveri.

• La prima legge che disciplina la prevenzione dei rischi è la Legge federale sulla sicurezza e la salute sul lavoro (Ley Federal del Trabajo en Salud y Seguridad Ocupacional). Ebbene, questa legge stabilisce che i datori di lavoro devono effettuare una valutazione dei rischi prima di iniziare qualsiasi attività lavorativa. Pertanto, la valutazione dovrebbe essere aggiornata se ci sono cambiamenti nell'ambiente di lavoro o se viene introdotto un nuovo pericolo. Pertanto, anche i datori di lavoro hanno l'obbligo di fornire informazioni sui rischi ai propri dipendenti in modo che possano adottare misure preventive.

• La seconda legge, invece, è la Legge federale sulla sicurezza sul lavoro (Leggi sulla sicurezza sul lavoro) . Nello specifico, tale legge disciplina le responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori in materia di sicurezza sul lavoro. In questo caso, la Direzione Generale per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro è preposta allo svolgimento di tali attività.

• Infine, la terza legge è la legge federale sulla sicurezza sociale (legge sulla sicurezza sociale) , che stabilisce i diritti, gli obblighi e le prestazioni dei lavoratori autonomi.

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Ci vediamo nel prossimo post!