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Generare un buon ambiente di lavoro e applicare metodi di gestione strategica del personale sono alcune delle funzioni di un laureato in Capitale Umano . Questa significativa specializzazione nell'area delle risorse umane consente alle aziende di crescere, valorizzando al massimo la qualità dei propri dipendenti.
Che cosa Sei interessato a conseguire una laurea in Amministrazione del capitale umano ? Bene, se è così, sei nel posto giusto. Continua a leggere e scopri di più su questa carriera .
Una delle cose da cui bisogna partire è non confondere la Lic. in Human Capital con HR . Sebbene siano termini molto simili e spesso svolgano le stesse funzioni, le risorse umane si concentrano sul lavoro del personale, mentre il laureato in capitale umano si concentra sulla capacità e sulla formazione del capitale umano.
Chiarito questo, che cos'è una Laurea in Capitale Umano ? Vediamo:
È una carriera che forma professionisti con competenze teoriche e pratiche nella gestione del talento umano , oltre a pianificare strategie volte ad aumentare le prestazioni individuali e collettive. È una specializzazione del ramo HR e, come esso, la sua missione principale è aiutare l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
Il laureato nell'area sviluppa strutture salariali e previdenziali, programmi di fidelizzazione dei dipendenti per le diverse organizzazioni, nonché valutazioni di formazione . Tra gli altri obiettivi che la Lic. in Human Capital Management persegue ci sono...
Considerando che un'azienda vale solo quanto il capitale umano che la abita, il lavoro del Lic. in Human Capital è fondamentale per queste organizzazioni e tutti gli strumenti di cui ha bisogno per il suo lavoro, acquisisce durante la sua formazione accademica.
Mentre puoi trovare college che offrono questo grado , questo è in realtà raro. Il più comune è trovarlo sotto forma di master dopo aver completato una laurea in risorse umane.
Tuttavia, se riesci a trovare una laurea triennale, devi sapere che ha una durata di 4 anni e un curriculum con le seguenti materie:
In questo senso, è un'opzione di specializzazione molto popolare tra quei professionisti che cercano di aumentare le proprie competenze nella gestione del personale ed essere più competitivi quando si tratta di trovare un lavoro.
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