lavoratore stagionale

Lavoratore stagionale: uno sguardo al lavoro nel settore agricolo

Da tempo si pensava che il lavoro agricolo nella parte meridionale degli Stati Uniti e nella parte settentrionale del Messico, soprattutto in Baja California, fosse destinato agli immigrati entrati illegalmente nel Paese come manodopera a basso costo ed estensivo fino a coprire grandi quantità di ettari .

Tuttavia, è importante chiarire che questi campi agricoli esistono da molto tempo, anche prima delle ondate di immigrazione in questi paesi. Pertanto, sono stati lavorati da personale qualificato chiamato lavoratori stagionali , cioè lavoratori agricoli temporanei , che, a seconda della stagione, della semina o del raccolto, vengono assunti dalle haciendas. Pertanto, quest'area di lavoro è chiamata lavoro stagionale .

Cos'è il lavoro stagionale?

Il Lavoratore Interinale o Stagionale è quella persona, professionista e non, che in rapporto di dipendenza con un datore di lavoro svolge un lavoro quando le sue prestazioni sono richieste, unicamente per coprire le esigenze dell'azienda, che possono aumentare in determinati periodi dell'anno. per la natura dell'attività. Inoltre, questo tipo di lavoro è approvato dalla legge sul lavoro o dal suo equivalente in ogni paese.

Pertanto, i servizi dei lavoratori stagionali, come tendono a essere chiamati, sono utilizzati per attività come quelle legate al turismo, alla raccolta e ad altre attività rurali. Ne sono un esempio le stagioni della vendemmia in un vigneto , in un campo di fragole ( campo di fragole) o di lamponi . Anche nelle stagioni di semina delle patate o del mais .

Il lavoro temporaneo ha una reputazione. A volte è visto come meno sicuro, precario e all'ombra del lavoro permanente. È percepito come lavoro poco qualificato. Ma il mercato del lavoro è cambiato e avere esperienze in lavori temporanei è prezioso quanto i contratti a tempo indeterminato. Secondo gli studi, un lavoratore stagionale ha più possibilità di trovare un lavoro eccellente e ben retribuito perché questo tipo di professione è solitamente un po' più impegnativo, quindi ha più competenze rispetto ad altri. Resta e scopri di più sul lavoratore stagionale .

Quali sono i vantaggi di essere un lavoratore temporaneo?

Se vuoi diventare lavoratore stagionale devi conoscere i vantaggi che questo ti darà, resta con Euroinnova e scoprili.

primo lavoro

I contratti a tempo determinato consentono a una persona di accedere per la prima volta al mercato del lavoro, fatto estremamente necessario per ritagliarsi un futuro professionale.

Consente di acquisire esperienza in diversi settori

I lavori temporanei sono un modo efficace per sviluppare competenze e acquisire esperienza professionale in diversi campi, servizi e prodotti. Ciò consente ai lavoratori di concentrarsi sul settore che più li interessa e ne favorisce la formazione nel breve e medio periodo.

Velocizza la creazione di una rete di contatti professionali

Uno dei vantaggi più rilevanti dell'essere un lavoratore stagionale è la possibilità di incontrare altri professionisti e stabilire una rete di contatti potente e utile per il tuo futuro.

Accesso alle PMI e alle grandi aziende

In alcune occasioni, un lavoro temporaneo può essere l'inizio di un rapporto professionale più lungo con l'azienda. In molte occasioni, infatti, c'è la possibilità di concatenare contratti diversi per aziende diverse dello stesso settore, il che aumenta notevolmente le possibilità di entrare nel mercato e ritrovarsi con un contratto a tempo indeterminato. Questo è un altro dei vantaggi più importanti di avere un contratto a tempo determinato per i lavoratori. Vuoi diventare un lavoratore stagionale ?

Quanto dura il contratto di un lavoratore stagionale?

I lavori stagionali tendono a durare al massimo 6 mesi all'anno e 1 anno ogni tre anni. Come detto in precedenza, la durata dipenderà dalla natura del lavoro offerto dall'azienda, ad esempio, nei mesi di alta stagione in un sito turistico, può essere assunto un lavoratore interinale per coprire la domanda di attenzione in un albergo.

Si precisa in prima battuta che il contratto può essere anche a tempo indeterminato, ma il lavoratore svolgerà attività solo per un massimo di 6 mesi all'anno. In seconda istanza, questa tipologia di contratto non va confusa con i contratti di lavoro a tempo determinato , poiché in questi casi scaduti i termini, i contratti si concludono con preavviso, e non si ripetono nuovamente, a meno che non venga stipulato un nuovo contratto .

Quanto guadagna un lavoratore stagionale?

Gli stipendi dei lavoratori interinali possono variare a seconda del luogo, della natura del lavoro e dell'azienda che assume. Comunque, per dare un'idea generale, nel caso della Colombia, per lavori di 20 ore settimanali, gli stipendi si aggirano intorno ai 150.000 $ inclusi bonus e mance, mentre per lavori di 30 ore settimanali l'importo medio è compreso tra $ 230.000 e $ 300.000 più provvigione. bonus e mance. Hai già saputo che è un lavoratore stagionale ?

Opportunità di lavoro per un lavoratore temporaneo

Oltre ai lavori nel settore dell'agricoltura , i lavoratori interinali possono essere assunti come:

• Venditori.
• Bancomat.
• Stocker.
• Supporto logistico.
• Call center.
• Magazzini e supermercati.
• Servizio clienti in società di servizi private, come DirecTV, Movistar.
• Supporto commerciale nei negozi durante il periodo natalizio.

Benefici del lavoro interinale per le aziende

Le agenzie di lavoro interinale mettono a disposizione delle organizzazioni un servizio completo di risorse umane con un'attenzione personalizzata, che si traduce in una delle migliori opzioni per trovare il lavoratore ideale per ricoprire qualsiasi posizione. Assumere i servizi di queste aziende semplifica il processo di ricerca e selezione del personale senza assumersi rischi, garantendone la formazione.

Scopri altri vantaggi che un lavoratore stagionale offre alle aziende.

Riduzione del costo del personale

Nella maggior parte dei casi, la formazione e lo sviluppo professionale sono forniti dall'agenzia di lavoro interinale. Inoltre, vengono ridotte anche le spese nei budget annuali dell'organizzazione.

Processi di selezione più brevi

Quando si assumono lavoratori interinali, si valorizzano lecompetenze tecniche del candidato per una posizione specifica, e non è necessario entrare in aspetti soggettivi come la capacità di mettersi in gioco o di adattarsi al team nel lungo periodo.

Incorporazione e integrazione immediata

Normalmente, i lavoratori interinali sono abituati a integrarsi in aziende diverse per un breve periodo di tempo e sanno che il loro impatto sull'azienda deve essere istantaneo.

Personale specializzato

I lavoratori temporanei sono specializzati in lavori molto specifici. Questa specializzazione può aiutarti a potenziare un progetto o un'area specifica della tua azienda.

Valutazione delle esigenze della tua azienda

Ultimo dei vantaggi del lavoro interinale, ma non meno importante, è che permette di valutare che tipo di mansioni richiedono un lavoratore a tempo indeterminato e quali un interinale. Avere queste informazioni può essere molto utile per il funzionamento dell'azienda.

Infine, se vuoi essere un lavoratore stagionale per guadagnare soldi e pagarti l'università, possiamo consigliarti il corso Cameriere professionista o Animatore socioculturale .

Altrimenti, se sei un imprenditore e vuoi istruirti sui tipi di contratti che puoi stipulare con i tuoi futuri dipendenti, ti consigliamo di prendere Transazioni e Contratti in modo da poter decidere cosa è meglio per l'azienda, durante le stagioni. dove hai bisogno di più manodopera.

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