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La crescita sul posto di lavoro , con i relativi premi per la nostra efficienza, come una posizione più alta e una maggiore responsabilità, ci riempie di gioia e ci congratuliamo con noi stessi per il nostro impegno. Tuttavia, nella promozione di posizioni in azienda , la crescita professionale viene spesso trascurata. Sebbene il lavoro e la crescita della carriera possano sembrare sinonimi in una rapida rassegna, in realtà hanno una sottile differenza. Diventa infatti essenziale che lavoro e crescita professionale seguano la stessa proiezione di capacità per il maggior benessere e rendimento della persona.
Vuoi saperne di più sulla crescita professionale e lavorativa? In cosa sono simili, qual è questa differenza? In tal caso, caro lettore, continua a leggere. Nella prossima sezione approfondiremo questi punti.
In primo luogo, la crescita occupazionale è definita come la promozione del lavoro a una posizione più elevata all'interno di un'azienda o di un settore, pubblico o privato. Cioè, è una transizione di categoria nel lavoro con una migliore remunerazione dovuta alla precedente valutazione delle prestazioni e delle capacità . Molte volte l'ascensione di una posizione è concessa per anni di servizio ed esperienza accumulata in un'area.
D'altra parte, nella sfera professionale, i fattori intellettuali e personali influenzano. La crescita professionale è definita come la soddisfazione nel raggiungere un grado desiderato di conoscenza ideale all'interno di un campo. Si può già vedere che, sebbene sembrino simili, entrano in questa definizione varianti come la vocazione alla carriera, la soddisfazione per le prestazioni e il desiderio di ulteriore apprendimento.
Continua a leggere, quindi, nella prossima sezione approfondiremo i vantaggi e le modalità per sviluppare un buon lavoro e una crescita professionale.
Come abbiamo considerato, i termini che compongono la frase lavoro e crescita professionale , sebbene simili, non sono equivalenti. In questa sezione approfondiamo ulteriormente la differenziazione di entrambi e il modo per raggiungerli.
Un fattore che colpisce entrambi è senza dubbio la mancanza di motivazione ; In qualsiasi ambito della prestazione umana e lavorativa è necessaria una componente forte per attivare e dirigere un comportamento, un'aspettativa per il raggiungimento di un obiettivo. Sebbene il successo lavorativo si raggiunga con corsi, formazione, studi specializzati ed esperienza nella carriera di nostra scelta, non è sufficiente senza un incentivo. Allo stesso modo, se un lavoratore non si sente a proprio agio nel proprio posto di lavoro e nello svolgimento delle proprie mansioni, difficilmente potrà raggiungere una crescita professionale.
Per questo motivo, il primo passo è fissare traguardi e obiettivi. Le persone commettono un errore molto comune quando si considera il lavoro e la crescita professionale , e non è determinare quale sia il loro obiettivo principale, in questo modo la definizione degli obiettivi consentirà al lavoratore di valutare il proprio sviluppo e tenere conto se si stanno avvicinando o spostando lontano dalla proposta.
In questa sezione spiegheremo qual è la base per poter intraprendere il percorso di una proiezione di successo sul posto di lavoro.
Nella sezione precedente abbiamo visto un errore molto comune che ostacola la crescita, allo stesso tempo, un altro errore comune è ritenere l' azienda responsabile della crescita dei posti di lavoro . Le persone sono in costante sviluppo umano , sia a livello educativo, intellettuale e professionale , nonostante l'azienda fornisca corsi di preparazione e formazione, è necessario affrontare che la crescita di una persona per se stessa.
Le persone che ottengono un lavoro e una crescita professionale hanno molti vantaggi; Tra loro, si sentono più a loro agio nelle loro faccende quotidiane e nella loro area di lavoro , sono in grado di impegnarsi con l'istituzione e non solo per motivi di stipendio, discutono idee e sono più innovativi. Tutto questo processo di crescita lavorativa e professionale segue un percorso di riconoscimento di debolezze, punti di forza e traguardi e obiettivi: insomma, di conoscere se stessi .
Non c'è dubbio che una carriera in linea con i nostri desideri sia uno stimolo necessario per la crescita umana; Allo stesso tempo, un professionista che intraprende corsi e specializzazioni per funzionare meglio nel proprio ambiente di lavoro è più vicino al raggiungimento della crescita intellettuale .
Tutto questo, ovviamente, può essere ottenuto con una buona guida e consigli tempestivi da parte di insegnanti formati sul territorio, pertanto, consigliamo vivamente la preparazione presso Euroinnova Formación . Questo portale apre alla nostra possibilità una miriade di corsi e formazione per raggiungere il successo lavorativo e professionale .
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