le competenze che le aziende cercano

Prima di iniziare la tua ricerca di lavoro, dovresti sapere quali competenze stanno attualmente cercando i datori di lavoro.

In altri tempi era quasi impossibile trovare un lavoro se non si aveva esperienza, ma tutto ciò è cambiato, poiché ora le aziende cercano persone che abbiano capacità e competenze che aggiungano valore al campo del lavoro, quindi, sapendo quali competenze le aziende che stai cercando è importante per te.

Attualmente, le aziende e i loro datori di lavoro trovano la loro attenzione sul fatto che il lavoratore abbia conoscenze tecniche, competenze " hard " e " soft ", che determineranno la sua capacità di risolvere problemi e creatività innovativa per risolverli.

Perché le abilità contano di più adesso?

Le aziende sono sempre in una posizione di competizione, per la quale avranno bisogno di lavoratori che accelerino i processi e consentano l'evoluzione e il progresso dell'azienda, che si ottiene attraverso capacità lavorative di pianificazione , lavoro e attitudine .

Le competenze che le aziende cercano sono conoscenze estremamente importanti per un candidato per qualsiasi lavoro, o futuro candidato, in modo che possa prepararsi e ottenere i migliori risultati dalla ricerca o dalle prestazioni lavorative .

Le tue competenze lavorative si riferiscono a tutte quelle competenze che sono radicate nella stessa persona che le possiede, e ciò che differenzia gli uni dagli altri lavoratori che potrebbero benissimo avere la stessa laurea o titolo di studio.

Sono due le tipologie di competenze che ogni azienda cerca: le hard skills (o hard skills ) e le soft skills (o soft skills ).

Cosa sono le soft skills?

Queste sono le competenze che spesso i giovani si presentano nei loro curriculum per mancanza di esperienza lavorativa. Questi si riferiscono a tutte quelle qualità umane di una persona che sono vitali quando si tratta di ottenere un lavoro.

Molti datori di lavoro ricercano queste qualità sia in candidati esperti che in candidati privi di sufficiente esperienza lavorativa . Qui ve ne lasciamo alcuni:

• Capacità di lavorare con orari flessibili e adattabilità ad essi. I datori di lavoro sono alla ricerca di persone in grado di adattarsi in modo ottimale ai cambiamenti improvvisi, nonché disponibilità a lavorare con orari a rotazione.
• Capacità di comunicare. Sia in forma scritta che verbale, è importante che tu faccia capire nel tuo CV che puoi comunicare in modo efficiente, così come catturare e comprendere rapidamente le idee .
• Risoluzione del problema. A tutti piace un leader e alle aziende piace quando un candidato ha doti di leadership , perché questo permette di valutare situazioni che necessitano di problem solving.
• Essere creativo. La creatività in qualsiasi area di lavoro va di pari passo con le esigenze dell'azienda, poiché sono sempre alla ricerca di nuove idee e, soprattutto, idee innovative.
• Sii onesto e retto. Esprimiti sempre onestamente con i tuoi colleghi e capi.

Cosa sono le hard skills?

Questi si riferiscono a tutte quelle abilità tecniche o conoscenze tecniche che hai appreso attraverso corsi, formazione o anche all'università. Queste abilità aggiungono molto peso al tuo curriculum poiché i datori di lavoro vedranno che hai la giusta preparazione .

Questi varieranno sempre a seconda del settore lavorativo in cui lavori e in cui cerchi lavoro.

Quali competenze possiedi?

Conoscendo le competenze che le aziende stanno cercando e i tipi di competenze esistenti, presumibilmente avrai già definito a cosa appartieni attualmente.

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