L'organizzatore sindacale

Scopri come funzionano i sindacati e i professionisti che li gestiscono

Il primo sindacato della storia fu creato dall'operaio irlandese Doherty nel 1829 nel settore del cotone. Ma questo fu solo il risultato di un lungo periodo di movimenti eversivi sorti con lo sfruttamento delle risorse umane originatosi con la Rivoluzione Industriale.

In Inghilterra nell'Ottocento esistevano movimenti e gruppi, come le "società di mutuo soccorso" , formate da lavoratori dell'industria domestica che si opponevano a leggi tanto inique come le "leggi combinate", che proibivano ogni tipo di associazione di lavoratori , qualificandoli come bande sediziose. I lavoratori non avevano altra scelta che lottare clandestinamente per i loro diritti.

Dopo l'abolizione di queste leggi restrittive, il movimento operaio si è evoluto rapidamente, organizzandosi in due modelli: i sindacati e le cooperative , entrambi guidati da dirigenti che oggi potremmo definire il sindacato organizzatore

Vuoi approfondire la sfera sindacale e le relazioni che sviluppano con le aziende? Allenati con Euroinnova!

Ti piacerebbe lavorare per la giustizia sociale e aziendale da una prospettiva professionale, analitica e legale? In Euroinnova ti prepareremo a questo con i migliori master e corsi online specializzati in Relazioni di Lavoro, Diritto del Lavoro, Risorse Umane e Parità.

I sindacati sono organizzazioni nate dall'esigenza di garantire i diritti dei lavoratori e che, con il passare del tempo, hanno sempre più peso sulle normative che riguardano i rapporti di lavoro. Incontra l'organizzatore sindacale e scommetti su una carriera professionale con la quale migliorerai l'etica degli affari.

Qual è il compito di un sindacato?

I sindacati sono gruppi creati da e per i lavoratori con l'obiettivo di difendere i loro diritti del lavoro e il benessere sul posto di lavoro. Per comprendere meglio il settore, le sue caratteristiche e lavorare più specificatamente sul contesto aziendale, solitamente si formano sindacati con professionisti della stessa zona.

Affinché un sindacato abbia potere negoziale e avvantaggi un collettivo, il datore di lavoro deve riconoscerlo come tale. Il sindacato condurrà trattative su salari , condizioni di lavoro, scommetterà sulla conciliazione familiare e sulla parità tra lavoratori e lavoratrici. Le associazioni sindacali riconosciute avranno anche il potere di organizzare scioperi e altre azioni di protesta.

I sindacati devono fornire ai propri iscritti : tessera associativa, newsletter, una guida di contatto per contattare i dirigenti sindacali e l'organizzatore sindacale, assistenza e consulenza per qualsiasi reclamo che si presenti sul posto di lavoro e sia firmato dal sindacato, programmi di formazione per aggiornare le conoscenze e promozione dei dipendenti e delle cure mediche.

Quali posizioni ci sono in un sindacato?

Esiste una legge specifica per l'organizzazione dei sindacati che stabilisce come devono essere formati e quali cariche devono dirigere. Affinché un sindacato sia il più democratico e parziale possibile, le cariche devono essere assunte volontariamente, ma se ciò non accade, deve essere nominato un sindacalista.

D'altra parte, si raccomanda anche che ci siano un presidente, un vicepresidente, segretari e membri.

Chi è l'organizzatore sindacale e quali sono i suoi compiti?

Un organizzatore sindacale è uno dei massimi leader di un sindacato il cui compito principale è servire i membri e far rispettare le regole sindacali. Inoltre, possono essere elencate le seguenti funzioni che fanno parte della sua routine:

• Negoziazione di accordi, accordi interni, studio di licenziamenti e altre controversie di lavoro.
• Offre consulenza riservata agli affiliati e ai lavoratori in materia di lavoro.
• Calcola liquidazioni, arretrati, risarcimenti, benefici... e aiuta a presentare i relativi reclami.
• Fornire gli strumenti legali necessari per fronteggiare i licenziamenti e ogni tipo di frode nelle assunzioni .
• Agire nel perseguimento della prevenzione dei rischi professionali e della salute nei luoghi di lavoro.
• Partecipare alla creazione di contratti collettivi.
• Gestione della tesoreria.
• Trattare con le agenzie governative ufficiali.

Perché specializzarsi in organizzazione sindacale con Euroinnova?

Il mercato del lavoro richiede sempre più professionisti dal settore delle imprese in tutti i suoi aspetti. Con l'espansione delle aziende nel quadro globale, la digitalizzazione e le nuove abitudini di consumo, le aziende hanno sperimentato cambiamenti nelle loro metodologie e gerarchie che, alla fine, finiscono per avere un impatto diretto sui lavoratori.

In alcuni casi questa innovazione rappresenta un grande progresso per l'intera forza lavoro, ma in molti altri non si riesce a trovare un modo per combinare una soluzione vantaggiosa sia per i lavoratori che per i datori di lavoro, e sorgono alcuni conflitti che danneggiano i più deboli. Per questo motivo è importante che gli organizzatori sindacali siano ben istruiti su tutte le normative amministrative, legali e socio-economiche al fine di difendere i dipendenti con il sostegno della legge e argomenti forti.

In Euroinnova abbiamo un catalogo specializzato in diritto sindacale e del lavoro con il quale sarai preparato a lavorare nell'organizzazione di qualsiasi associazione. Identificherai le fonti del diritto del lavoro, studierai i profili dei lavoratori nelle aziende, saprai consigliare tutto il personale, conoscerai le tecniche per la contrattazione collettiva e studierai le norme per indire scioperi tra gli altri aspetti fondamentali della dirigenza sindacale.

Formarsi nelle relazioni sindacali e specializzarsi come organizzatore sindacale per creare ambienti di lavoro più equi

Corso di diritto sindacale

Corso sull'Attuazione dei Piani di Parità in azienda

master in consulenza legale del lavoro

Master in Parità di genere nelle imprese e nelle risorse umane

Ti aspettiamo a Euroinnova !