OHSAS

OHSAS, LA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA E SALUTE SUL LAVORO

Vuoi saperne di più sul regolamento OHSAS ? Il rapporto tra le aziende ei loro lavoratori ha subito un grande cambiamento negli ultimi anni . Le continue rivendicazioni di diritti da parte dei dipendenti hanno portato ad un progressivo miglioramento delle condizioni di lavoro in relazione a retribuzione , GIORNI LAVORATIVI e sicurezza nell'ambito dello sviluppo del lavoro.

Inoltre, anche gli organi di governo delle aziende hanno modificato il proprio stile di leadership, prima autoritario, per dare maggiore risalto ai dipendenti, poiché senza di loro l'attività dell'azienda sarebbe inesistente. Il loro comfort e la loro sicurezza porteranno a un miglioramento dell'ambiente di lavoro, favorendo così la loro produttività ed efficienza. Il regolamento OHSAS ha il compito di garantire il benessere e la sicurezza dei dipendenti sul posto di lavoro ed è riuscito a ridurre notevolmente il tasso di infortuni sul lavoro che si verificano ogni anno.

Quali sono le principali cause di infortuni sul lavoro?

Da decenni garantire la SICUREZZA E LA SALUTE dei lavoratori è uno degli obblighi delle aziende . Indipendentemente dal tipo di lavoro e dalla sua intensità, in tutte le posizioni lavorative vi sono determinati rischi associati alla sua esecuzione. Il lavoro dell'azienda deve essere quello di garantire la sicurezza delle strutture in cui si svolge il lavoro, il buono stato del materiale da utilizzare e una buona educazione nei confronti dei dipendenti su come evitare incidenti che potrebbero danneggiare l'integrità fisica o psichica .

Nonostante i continui sforzi, eliminare il tasso di rischio è impossibile e le principali cause di infortuni sul lavoro possono essere osservate nella seguente classificazione:

• Incidenti fortuiti : come suggerisce il nome, questi incidenti si verificano inaspettatamente. Vale a dire che ciò non avviene né per colpa dell'azienda né per colpa del lavoratore, bensì per una serie di eventi impossibili da prevedere. Questi sono al di fuori del controllo dell'azienda, ma la loro incidenza può essere ridotta attraverso il rispetto delle normative OHSAS e la definizione di un buon piano di prevenzione dei rischi sul lavoro.
• Condizioni sfavorevoli nell'AMBIENTE DI LAVORO: questi motivi sono direttamente collegati alla responsabilità dell'azienda. A volte, l'ambiente in cui il lavoratore svolge la propria attività lavorativa è caratterizzato da una serie di condizioni che possono dar luogo ad un infortunio sul lavoro . Il cattivo stato delle attrezzature di lavoro, lo svolgimento di attività pericolose, lo stoccaggio non sicuro per sovraccarico o insufficiente illuminazione e ventilazione sono cause che favoriscono la probabilità di infortunio sul lavoro. Anche la mancanza di istruzione in PRL sarebbe una responsabilità diretta dell'azienda.
• Azioni di rischio da parte dei dipendenti : pur garantendo buone condizioni e avendo fornito la corretta formazione ai dipendenti per svolgere il proprio lavoro in sicurezza, possono compiere atti di irresponsabilità (come non indossare le attrezzature fornite dall'azienda) che mettono a rischio la propria salute e sicurezza a rischio.

Cosa stabilisce il regolamento OHSAS?

L'acronimo OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) si riferisce in spagnolo ai sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ed è obbligatorio per tutte le aziende responsabili di uno o più lavoratori . Le aziende che implementano efficacemente questo regolamento devono garantire il rispetto continuo di una serie di attività, tra le quali possiamo evidenziare: stabilire una politica per la salute e la sicurezza sul lavoro , identificare i possibili rischi professionali associati all'attività stessa, fissare obiettivi di miglioramento del sistema, valutare l'efficacia del sistema stabilito, rivedere il sistema e stabilire correzioni che ne migliorino il funzionamento futuro.

Attraverso l'applicazione delle attività sopra menzionate e stabilite dalla normativa OHSAS , è possibile ottenere la certificazione, attraverso la quale l'azienda otterrà una serie di benefici, tra cui:

• Ridurre il tasso di infortuni sul lavoro sul posto di lavoro.
• Eliminare la possibilità di incidenti su larga scala.
• Aumentare la motivazione e la produttività dei lavoratori attraverso la creazione di un ambiente di sicurezza e benessere.
• Evitare la perdita di materiale fisico e DANNI alle infrastrutture associati agli infortuni sul lavoro.
• Garantire il rispetto della legislazione ed evitare possibili sanzioni da parte del governo.

Per ottemperare a questo regolamento e ottenere la certificazione OHSAS 18001 , sarà necessario che l'azienda, indipendentemente dalle dimensioni e dall'ambito di attività, stabilisca un buon piano di prevenzione dei rischi sul lavoro .

Come creare un piano ORP efficace?

La creazione di un piano di prevenzione dei rischi sul lavoro in precedenza corrispondeva principalmente ai dirigenti dell'azienda, tuttavia, l'importanza che questa attività ha acquisito ha fatto sì che si verificasse una specializzazione e che, oggi, la maggior parte delle aziende dispone di un professionista specializzato nella realizzazione di piani di prevenzione dei rischi sul lavoro , per garantire la sicurezza dei lavoratori e ottenere la certificazione OHSAS .

In primo luogo, l'elaborazione di un piano richiederà la definizione sintetica della struttura organizzativa dell'impresa , comprensiva di tutte le mansioni delle imprese e delle responsabilità associate a ciascuna di esse. In secondo luogo, sarà necessario stabilire il protocollo di azione per ciascuna delle attività in modo che vengano svolte in completa sicurezza, prevenendo così il rischio di incidenti. Infine, le aziende e i professionisti devono attuare correttamente queste misure.

Ma come si misura il rischio in un lavoro? Secondo la normativa OHSAS , è necessario misurare il rischio in base a due dimensioni , la probabilità che si possa verificare un incidente e l' entità con cui si può verificare (grave, media o lieve). A seconda della tipologia, l'azienda applicherà una serie di misure preventive o di altra natura.

Per ottenere la formazione come Tecnico in Prevenzione dei Rischi sul Lavoro, il centro di formazione Euroinnova Business School offre una serie di corsi e master relativi a questa materia, come il Master approvato in Sicurezza e salute sul lavoro o il Master in Sistemi di gestione delle informazioni. Sicurezza e Salute sul Lavoro e Ambiente .

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Ester Avila.

Laureato in Marketing e Ricerche di Mercato.

Dipartimento di Social Media e Comunicazione.

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