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IL mediazione dei conflitti È un modo alternativo per risolvere questioni di qualsiasi tipo, soddisfacendo ugualmente gli interessi di entrambe le parti e con l'obiettivo di evitare il processo giudiziario. Pertanto, è importante prestare attenzione a una serie di fattori essenziali in questo ambiente e alle tecniche che ti aiuteranno a essere un professionista altamente qualificato e a svolgere un lavoro efficiente. Ottienilo con la nostra formazione conoscendo tutte le opportunità professionali come mediatore. Fallo!
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IL la mediazione èun modo alternativo per risolvere qualsiasi tipo di conflitto. Il suo obiettivo è raggiungere una soluzione concordata e concordata tra le parti, che soddisfi ugualmente gli interessi di entrambi e, quindi, eviti il processo giudiziario.
Ma perché diciamo che lo è alternativa ? Ebbene, perché è extragiudiziale o diverso dai canali di risoluzione delle controversie legali o convenzionali. La differenza è che la mediazione è un tentativo di lavorare con l'altro e non contro l'altro, alla ricerca di a modo pacifico ed equo affrontare i conflitti, in un ambiente di crescita, accettazione, apprendimento e rispetto reciproco.
Per tutti questi motivi, è a processo volontario, flessibile e partecipativo di risoluzione pacifica, in cui due parti opposte ricorrono volontariamente ad una terza persona imparziale, il mediatore.
Lui risultato di questo metodo pacifico non è l'accordo, non è ciò che si cerca, ma ciò che si cerca di ottenere:
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Il processo di mediazione dei conflitti può essere utilizzato praticamente in qualsiasi campo in cui vi siano relazioni tra gruppi o persone. Per questo ci sono tanti sbocchi professionali come mediatore.
IL campi di applicazione sono i seguenti:
E tanti altri!
Chiaramente, ci sono chiare differenze tra i diversi modalità professionali nell'ambito della mediazione assicurativa. In questo caso si parla del Consulente professionista e il broker assicurativo. Vediamo:
In sintesi, il Broker Assicurativo è una tipologia specifica di mediatore, che ha obblighi e pretese molto più elevate rispetto all'Agente. È un professionista più qualificato.
La mediazione interculturale è un processo di cambiamento per migliorare le relazioni, favorire la comunicazione e promuovere l'integrazione tra persone o gruppi appartenenti a culture diverse .
Fondamentalmente,si tratta di una terza persona che cerca proposte a beneficio di persone, gruppi e istituzioni con significative differenze etnoculturali . Il suo obiettivo principale è avvicinare le posizioni e far capire le due parti.
Certo, il mediatore deve essere intriso di entrambe le culture, quella del paese di origine dell'immigrato e quella del paese ospitante.
La mediazione familiare è un altro dei possibili campi di applicazione della mediazione, come metodo alternativo di risoluzione dei conflitti.Il mediatore aiuta ad ottenere una soluzione che nasca dalla famiglia stessa, attraverso sedute tenute fuori dal tribunale, in un ambiente che favorisce la comprensione .
I processi di mediazione familiare implicano un approccio sistemico dove si lavora con un sistema socio-familiare (formato da due persone), e si basa sui principi del rispetto volontario, trasparente e reciproco.
Devi sapere che non basta solo conoscere le diverse opportunità professionali come mediatore , ma che una serie di capacità e qualità personali per soddisfare correttamente i requisiti della professione. Vediamo:
Come se le attrattive di questa formazione fossero poche, si parla ancora della modalità online di questi corsi.
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