parti di un colloquio di lavoro

Apri le tue porte di lavoro conoscendo le parti di un colloquio di lavoro

Quando un'azienda richiede personale, deve effettuare una selezione attraverso un colloquio di lavoro per sapere tutto sui candidati che si candidano per la posizione e sapere se soddisfano i requisiti stabiliti per essa. Ora, se vuoi sapere in cosa consiste quel colloquio e come affrontarlo, qui ti diremo tutto sulle parti di un colloquio di lavoro, quindi non smettere di leggere!

Cos'è un colloquio di lavoro?

È il metodo con cui viene effettuata la selezione del personale , attraverso una conversazione in cui si ottengono le principali informazioni della persona sui suoi precedenti lavori, studi, vita, ecc. , e questo viene fatto attraverso una serie di domande.

Molte aziende fanno spesso le stesse domande, quindi non è difficile prepararsi. Ma chi investe nel reclutamento può sorprendere i candidati con diverse parti di un colloquio di lavoro .

Alcune aziende si avvalgono di professionisti delle risorse umane, ma oltre a questo dispongono di psicologi specializzati nell'area del lavoro. Fanno anche parte del colloquio valutando la stabilità mentale degli interessati.

Come prepararsi per un colloquio di lavoro?

Prima di spiegare leparti di un colloquio di lavoro , vorremmo ricordare che conosciamo i nervi causati dal parteciparvi. Ma, fortunatamente, possiamo fornirti alcune raccomandazioni con le quali è più sicuro che otterrai successo nel tuo colloquio :

• Per cominciare, è bene che tu faccia una piccola ricerca sull'azienda per cui ti stai candidando, e soprattutto sulla posizione che offre. Quindi se ti chiedono qualcosa al riguardo, puoi rispondere con certezza.
• Devi fare una scheda tecnica dei tuoi punti deboli e dei tuoi punti di forza, poiché saranno una delle domande chiave che saranno in grado di porre e per affrontarla in modo efficace devi essere molto onesto, evidenziare i punti di forza e menzionare i punti deboli insieme a un soluzione o motivazione per migliorarli, in questo modo gli intervistatori vedranno se sei veramente interessato a migliorare.
• Annota alcune possibili domande che vuoi porre agli intervistatori, poiché così come loro vogliono sapere di te, anche tu puoi conoscerli.
• Tieni aggiornato e pulito il tuo curriculum e non dimenticare tutti i documenti che potresti richiedere, come una carta d'identità, una prova del lavoro precedente, una prova degli studi, ecc.
• Vai sempre sicuro di te stesso e con una mente positiva.
• Devi avere una presentazione impeccabile.
• E ovviamente devi essere puntuale in detto colloquio o valutazione .

Cosa non dovresti fare in un colloquio di lavoro?

Affinché tu abbia una buona esperienza nel tuo colloquio di lavoro , menzioniamo alcune cose che dovresti evitare di fare:

• Non dovresti mentire, soprattutto sulla tua conoscenza, quindi dai le tue risposte nel modo più onesto possibile.
• Dovresti lasciare che l' intervistatore prenda l'iniziativa nell'intervista .
• Non rispondere mai in modo brusco o aggressivo , l'idea è fare una buona impressione.
• Devi arrivare all'orario previsto, mai più tardi.
• Devi tenere il cellulare muto.
• Non dovresti mai sporcarti o tanto meno con i vestiti sporchi.
• Non masticare chewing- gum durante il colloquio, poiché nonostante sia un aiuto per controllare i tuoi nervi, può essere visto come un atto di maleducazione.

Tieni presente che anche se non sei selezionato, dovresti sempre rimanere positivo, poiché puoi ottenere il meglio da detto colloquio per quelli futuri che hai sulla buona strada. Ora, procederemo a spiegare le parti di un colloquio di lavoro sociale in modo che tu sappia come si svolgerà questo processo.

Cosa puoi affrontare nel colloquio di lavoro?

Indubbiamente, preparare le risposte a domande fondamentali come la professione o le competenze che si hanno, non è una grande sfida. Perché sono risultati che la persona ha chiaramente ottenuto.

Ma di fronte a questioni psicologiche, lo scenario può essere più complesso. Il momento in cui compaiono dipenderà dalla struttura che l'azienda ha per le parti di un colloquio di lavoro.

Alcune delle domande che di solito vengono poste a questo punto sono:

• Qual'è la tua più grande debolezza?.
• Quali qualità richiederesti per il lavoro?
• Perché sei rimasto senza lavoro?
• È questo il lavoro dei tuoi sogni?

Quando si risponde a una di queste domande, la cosa principale è dire la verità, evidenziare i vantaggi che si hanno ma senza mentire e cercare di sembrare il più fluente possibile.

Quali sono le parti di un colloquio di lavoro?

Il modo in cui è strutturato costituisce il metodo creato affinché l'intervistatore possa ottenere il maggior numero di informazioni sull'intervistato in modo organizzato e possa così trovare la persona giusta per la posizione in modo preciso e sicuro.

Il colloquio di lavoro è così strutturato:

Saluto

Attraverso di essa si romperà il ghiaccio tra l'intervistatore e l'intervistato.

introduzione

Dove verranno discussi aspetti generali per aiutare ad evolvere la comunicazione . Qui puoi cogliere l'occasione per rilassarti e rispondere in modo naturale.

Informazione personale

Attraverso domande personali, l'intervistatore apprende di più sull'intervistato.

Dati professionali

Questi sono per saperne di più sulle conoscenze acquisite a livello professionale dell'intervistato.

Attività ricreative

Cosa fa la persona per distrarsi al di fuori dell'orario di lavoro ?

Compenso

Qui devi fornire informazioni sullo stipendio a cui aspira il candidato.

domande chiare

In questa parte puoi chiarire ogni dubbio sull'azienda e sulle condizioni di lavoro. È il momento ideale per l'intervistato per conoscere bene il lavoro.

Addio

Rappresenta il momento del saluto.

Qual è la struttura del colloquio di lavoro psicologico?

Conoscere le parti di un colloquio di lavoro psicologico permette all'interessato di sapere cosa viene dopo. Per molti, conoscere l'ordine delle cose dà loro tranquillità, quindi è un buon modo per gestire i nervi.

Le parti di un colloquio di lavoro psicologico sono:

• Precolloquio: a questo punto lo psicologo ha tutti i dati fondamentali dell'interessato che deve valutare.
• Introduzione al colloquio: lo psicologo procede a presentarsi e si aspetta che l'intervistato faccia lo stesso.
• Valutazione in base alla posizione: all'intervistato viene indicata la posizione per la quale si candida e gli viene chiesto perché desidera la posizione.
• Identificazione: in base al linguaggio del corpo, l'intervistatore procede a prendere appunti.
• Aspettative: cerca di scoprire cosa ti aspetti di ottenere in azienda in base alla tua posizione.
• Chiusura: la sessione termina una volta che sono state poste tutte le domande necessarie.

Alcuni psicologi di solito usano test durante i loro colloqui per comprendere meglio il profilo del candidato, di solito vengono svolti in una qualsiasi delle parti di un colloquio di lavoro.

Quali tipi di test psicologici vengono eseguiti in un colloquio di lavoro?

Non solo le domande possono essere considerate come parte di un colloquio di lavoro, in alcuni casi vengono effettuati test speciali sui futuri lavoratori. In questo modo è possibile confermare diversi tipi di informazioni.

Alcuni dei test più utilizzati sono:

Il test di Wartegg

Questa prova si basa sulla presentazione di un foglio con otto quadrati bianchi, ha una parte con figure che devono essere completate con quanto esce dalla fantasia del richiedente, organizzarle per numero e apporre un titolo.

In questo test, è possibile per l'intervistatore identificare informazioni sulla personalità del richiedente e alcune abilità che sono direttamente correlate alla capacità di risolvere i problemi.

disegna una persona sotto la pioggia

Questo test cerca di identificare i diversi tratti della personalità di qualcuno, poiché il modo in cui esprime la propria immagine corporea in una situazione stressante può rivelare dettagli del suo modo di comportarsi di fronte allo stress.

Prova di figura umana

Qualcosa che viene valutato all'interno delle parti di un colloquio di lavoro è la capacità di una persona di esprimere se stessa e il suo rapporto con l'ambiente. Quando si esegue questa attività, ci sono molti dettagli che di solito vengono scoperti.

Come puoi saperne di più sulle parti di un colloquio di lavoro?

Qualcosa di importante da menzionare è che devi difendere la tua candidatura in modo positivo, mostrando come il tuo profilo si adatta correttamente alle caratteristiche della posizione . Inoltre, bisogna tenere conto di alcuni aspetti legati al linguaggio del corpo come la posizione delle braccia e delle gambe, utilizzando un tono di voce adeguato, un sorriso e mantenendo le distanze di sicurezza .

Ci auguriamo che tutto quanto spiegato qui sulle parti di un colloquio di lavoro sociale ti possa aiutare quando si tratta di averne uno. Ma se vuoi avere una preparazione migliore per dimostrare le tue capacità, ti garantiamo che continuando a consultare Euroinnova , la Business School specializzata nella formazione online, potrai trovare molti altri articoli utili e anche corsi nel caso tu voglia dare più peso al tuo curriculum.

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