politiche aziendali

Quali sono le politiche aziendali?

In generale, più un'organizzazione è grande e complessa, la necessità di osservare se i suoi dipendenti svolgono le attività quotidiane con la minima diligenza, questo fatto porta a creare policy aziendali. Poiché lo svolgimento ordinato delle attività aziendali richiede la definizione di istruzioni con una descrizione dettagliata, è opportuno riflettere sul modo più efficiente per farlo. Sei interessato a saperne di più sul business? Quindi continua con questo post.

Vale la pena notare che l'elaborazione delle politiche di un'azienda arriva a dettagliare il modo in cui l'organizzazione si aspetta che i suoi dipendenti si comportino nello svolgimento delle loro funzioni, riducendo così le differenze che le interpretazioni personali possono causare. Allo stesso modo, i documenti sono indispensabili affinché l'azienda possa essere considerata tale, sono richiesti in diversi tipi di aziende, siano esse grandi, medie o piccole, pubbliche o private che si dedichino alla produzione, alla distribuzione o ai servizi.

Classificazione delle politiche aziendali

Vuoi continuare a dettagliare le politiche di un'azienda ? Quindi, classificheremo, poiché in base al loro ambito di applicazione possono essere:

• Policy generali: per l'intera organizzazione, che devono essere rispettate da tutti e che fissano le altre policy di portata minore.
• Politiche dipartimentali: per ogni sezione, reparto o centro di lavoro, sono solitamente una specifica delle politiche aziendali generali.
• Politiche specifiche: per progetti o prodotti specifici.
• Politiche del lavoro: come tipologie di contratti che vengono stipulati, trattamento con i dipendenti, incentivi.
• Politiche e sistemi di produzione: prezzi, qualità, obiettivi, rapporti con i fornitori e condizioni.
• Politiche di mercato: orientate all'immagine di marca e di prodotto: operazioni di marketing, politiche di prezzo.
• Politiche di qualità: che i prodotti oi servizi abbiano una qualità molto buona per raggiungere la massima soddisfazione possibile di coloro che li consumano o li acquistano.

A cosa servono le politiche aziendali?

Le politiche aziendali fanno parte dell'identità dell'organizzazione, dei suoi valori e della sua visione. Queste politiche sono regole o linee guida, alle quali l'organizzazione ei suoi diversi dipartimenti devono aderire per essere coerenti con gli aspetti politici, etici e morali.

Allo stesso modo, le politiche di un'azienda dettano, in ultima analisi, i comportamenti che l'organizzazione si aspetta sia dai suoi dipendenti che dai terzi ad essa collegati, e il modo per svilupparli. In questo particolare, l'azienda per ottenere l'incorporazione di questi standard, può incorporare strumenti che la tecnologia offre come: Scridb , Prezi o Social Network. Anche comportamenti indesiderati e come evitarli o agire contro di essi.

Esempi di politiche aziendali

Dopo aver conosciuto vari aspetti della materia. Abbiamo anche alcuni esempi per te, così puoi visualizzare meglio le politiche di un'azienda. Così abbiamo:

• Rispetto fedele delle norme di legge: è il livello più formale del regolamento o del manuale , essenziale in qualsiasi dichiarazione di politica aziendale .
• Fai altri lavori. L'azienda può vietare a qualsiasi suo dipendente di lavorare per la concorrenza e potrebbe fargli firmare un patto di non concorrenza che impedisca loro di svolgere affari o di divulgare informazioni riservate
• Corretto svolgimento delle attività. L'azienda deve far sapere a tutto il proprio personale che le attività devono essere svolte attraverso processi e procedure oggettive, preventivamente contrassegnate dall'azienda.
• Codice di abbigliamento. Ci sono aziende che richiedono ai propri dipendenti di vestirsi in un certo modo durante l'orario di lavoro e ogni volta che rappresentano l'azienda.

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