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È fondamentale definire i termini e le condizioni di un colloquio di lavoro e del suo iter , per presentarsi preparati e non esporsi nei momenti cruciali all'improvvisazione. In sostanza, l'intervista consiste nello svolgere un dialogo tra l'intervistato, che risponde alle domande di un intervistatore , che di solito è un professionista di risorse umane che possono anche analizzare il linguaggio del corpo per verificare le informazioni fornite dal candidato per una posizione specifica.
Per questo motivo, il colloquio di lavoro e il suo iter sono finalizzati all'ottenimento di informazioni accademiche, professionali e personali dal candidato per una posizione lavorativa. Pertanto, è di fondamentale importanza che il candidato conosca l'iter di un colloquio di lavoro di successo , le fasi ei consigli; quando invii il tuo curriculum o curriculum .
Per iniziare con il nostro argomento, il colloquio di lavoro e il suo processo, inizieremo definendo cos'è un colloquio di lavoro, che si occupa dell'interazione che si verifica tra il datore di lavoro e il potenziale dipendente, che attraverso il dipartimento delle risorse umane organizzano un incontro dove si scambiano domande e risposte per il reclutamento del personale e determinano se sono adatti alla posizione.
Le caratteristiche di questo sono favorite dal curriculum vitae , che è la lettera che consente al datore di lavoro di visualizzare in anteprima il profilo del candidato e aprire così l'iter del colloquio.
L'intervistatore dovrebbe inizialmente avere un elenco di domande in un questionario sul background formativo e sulle esperienze lavorative; inoltre, sulla posizione lavorativa e, infine, una serie di quesiti personali mirati alla speranza di vita basata sull'occupazione. Le domande possono essere estese a consultazioni complementari o continuare con i test o i test, a seconda dell'azienda.
È dato dal momento iniziale in cui il candidato incontra il suo intervistatore, porta ad un cordiale saluto e subito a spiegare il profilo e le funzioni della posizione lavorativa da offrire. È molto importante, senza esagerare, essere rilassati per non provocare un linguaggio del corpo incoerente durante il colloquio di lavoro e il suo svolgimento.
È probabile che il colloquio di lavoro abbia una tempistica precisa, entrambi i partecipanti alla conversazione cercano una fine, quindi è necessario mantenere il focus, fornire informazioni sintetiche . È importante avere uno schema di dati che appaia nel riepilogo curriculare e sia facile da ricordare, menzionare i più importanti, le abilità e le attività che padroneggi di più.
Nella fase conclusiva del colloquio di lavoro e del suo iter vengono brevemente affrontate alcune perplessità sulle caratteristiche del lavoro e sull'azienda.
Il personale delle risorse umane utilizza una serie di passaggi per scegliere il candidato giusto in base al profilo professionale richiesto per la posizione disponibile nell'azienda o nell'organizzazione. Vediamo di seguito come si sviluppa il processo di reclutamento del personale prima, durante e dopo il colloquio di lavoro e il suo iter.
Molti di noi sono nervosi quando si presentano a un processo di selezione del personale, quindi è necessaria una preparazione preliminare per dimostrare alcuni domini nei fattori che possono dimostrare che sei la persona ideale. Successivamente, vedrai i 7 errori più comuni:
Vi raccomandiamo sempre di essere debitamente informati sulla storia dell'azienda e sulla sua filosofia di lavoro. Molto probabilmente ti chiederanno perché vorresti lavorare con loro, se conosci il loro marchio o hai sentito parlare dei loro prodotti, ecc. Per questo, devi raccogliere tutte le informazioni possibili sul loro sito web aziendale e sui loro Social Network.
È importante che tu abbia cura anche del codice di abbigliamento, dell'igiene personale e utilizzi anche i gesti più appropriati quando comunichi secondo i codici di condotta appropriati.
Assicurati che il tuo cellulare sia spento, con vibrazione o silenzioso prima del colloquio. Se qualcuno ti chiama e decidi di partecipare, rappresenta una mancanza di rispetto e puoi anche distrarre le dinamiche dell'intervistatore.
Ti consigliamo di controllare la tua conversazione, misurare le tue parole, evitare di parlare troppo velocemente e cercare di apparire sicuro durante il colloquio di lavoro e il suo processo .
Devi sapere come chiedere con insistenza lo stipendio in modo tempestivo. Naturalmente, prima di accettare la posizione, devi chiarire tutti i dubbi relativi a ore, stipendio e altri tipi di condizioni.
Per familiarizzare con un colloquio di lavoro e il suo iter , vengono mostrate alcune domande che possono essere formulate in base agli aspetti più deboli del tuo curriculum, in modo da poter anticipare risposte concrete che ti avvantaggiano.
Come ti renderai conto, le fasi che compongono un colloquio di lavoro e il suo iter possono essere semplici, ma sono comunque importanti per la selezione del personale. Detto questo, ti consigliamo di essere sempre autentico e diligente nelle tue risposte. Per questo tieni presente di seguire la preparazione in tutti gli ambiti, aggiornare le tue competenze o seguire un corso presso la Business School , Euroinnova, per prepararti al meglio quando dovrai sostenere un colloquio di selezione del candidato di lavoro.
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