processo di intervista

Scopri tutto sul processo di colloquio di lavoro

Per coloro che crescono nel campo delle risorse umane, condurre colloqui di lavoro non è sempre un compito facile, ma tieni presente che l'obiettivo iniziale del processo di colloquio di lavoro è stabilire una connessione con l'intervistato. Non sai molto di questo processo? Allora sei arrivato nel posto giusto dove puoi conoscerlo.

La prima cosa che guarda l' intervistatore è l'aspetto che presenta il candidato , in molti casi la prima impressione gioca un ruolo importante per il corretto svolgimento di tutto. Naturalmente ci sono altri fattori da tenere in considerazione. Alcuni dei punti che vengono presi in considerazione nel processo di colloquio di lavoro sono le qualità e le capacità che hanno le parti interessate, oltre ai loro valori morali poiché si cerca che questi vadano di pari passo con il candidato per il lavoro. Vuoi saperne di più? Quindi continua a leggere fino alla fine

Quali sono le fasi che dovrebbero essere sviluppate in un colloquio?

Quando si conduce un colloquio, bisogna tener conto che seguire un ordine è importante, in questo modo non viene tralasciato alcun aspetto che permetta di selezionare correttamente un candidato .

Per svolgere al meglio il processo di colloquio di lavoro, devi sapere che ha fasi come:

Inizio del colloquio

Durante i primi secondi del processo di colloquio , è possibile che l'intervistatore abbia un'idea precedente per la selezione del personale, indipendentemente dal fatto che il candidato abbia o meno ciò che è necessario per il lavoro , durante l'intero processo ciò che farà è confermare o meno la tua percezione iniziale.

Alcuni aspetti e caratteristiche che permettono di avere una prognosi migliore a questo punto sono:

• Vestiti di conseguenza per andare a un colloquio.
• Se vi salutate con una stretta di mano, dovrebbe essere forte e sicura.
• Mantenere una posizione eretta, che non mostri tensione, tanto meno arroganza.
• Guarda l'intervistatore negli occhi, poiché questo è un gesto che denota fiducia.

Sviluppo dell'intervista

È a questo punto che l'interessato presenta i propri punti di forza e, ovviamente, le conoscenze che ha nell'area per la quale si sta candidando, può anche porre domande relative alla posizione, stando attenti alle domande scomode , come cosa Cosa è lo stipendio ricevuto per quel lavoro?

Un modo educato per porre questa domanda potrebbe essere il seguente: la richiesta di stipendio non mi era molto chiara nella proposta, me la può ricordare per favore? Ciò evita disagi e pone una domanda cruciale per il futuro dipendente.

Chiusura del colloquio

Alla fine di tutte le fasi del colloquio, il reclutatore ha già un'idea più chiara se è un potenziale candidato o meno, il candidato ovviamente ha anche un'idea se si adatta davvero a ciò che l'azienda sta cercando .

Quando si svolge questo processo di colloquio di lavoro, non dovrebbe mai essere visto come una perdita di tempo se non sei selezionato, poiché puoi valutare dove si sono verificati i fallimenti e quindi essere in grado di migliorare per la prossima opportunità.

Quali tipi di domande vengono poste durante il processo di colloquio di lavoro?

L' approccio che ogni intervistatore dà al proprio colloquio dipenderà da ciò che l'azienda desidera, ad esempio se lavorare in squadra , poiché alcuni hanno diversi processi di selezione che includono un colloquio psicologico .

Se parliamo del colloquio convenzionale, che è quello che molti hanno affrontato, le domande che di solito fanno parte del processo di colloquio sono:

• Attività comunemente eseguite.
• Disponibilità di tempo.
• Motivazioni nella vita.
• concetto di famiglia.
• Precedente esperienza lavorativa.

Esistono molti tipi di colloqui di lavoro, così come migliaia di modi per affrontare questo tipo di procedura, quindi, se vuoi diventare un professionista in esso, dobbiamo invitarti a unirti a Euroinnova.

Dove puoi saperne di più?

Per coloro che vogliono dare sempre il massimo, è consigliabile avere una preparazione per affrontare il processo di colloquio di lavoro , poiché mostra all'intervistatore l'interesse che hai per la posizione.

Per questo un'ottima opzione è quella di seguire corsi di formazione con la Euroinnova Business School specializzata nella formazione online , offre una varietà di corsi, come nel caso del corso di selezione del personale , che ti saranno sicuramente utili.

Uno dei suoi vantaggi più evidenti è che ha una modalità online, che consente di coordinare le lezioni in base alla disponibilità di tempo, quindi non esitare e unisciti a questo mondo di conoscenza.

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