processo di un colloquio

Cerchi lavoro e vuoi sapere qual è l'iter di un colloquio di lavoro? Sei capitato nel posto giusto... Te lo porta Euroinnova!

Quando affrontiamo il mondo del lavoro ed è il momento di mettere in pratica le conoscenze acquisite durante la nostra formazione, sentiamo una vocina nella nostra testa che ci chiede: qual è l' iter di un colloquio di lavoro ? Ma non preoccuparti, questa è senza dubbio la domanda più frequente che i candidati si pongono prima di affrontare un processo di selezione del lavoro, che sia con un'azienda o con un head hunter.

Per fornire risposte a questa incertezza, in questo post proporremo alcune raccomandazioni, con l'intenzione che tu sia preparato per questo processo e riesca a superarlo con successo. L' iter di un colloquio di lavoro si compone di fasi , quali: l'inizio del colloquio, questo momento è fondamentale per la prima impressione; Anche lo svolgimento del colloquio è importante poiché è composto dalle domande dell'intervistatore e infine ci sono le domande del candidato, e infine la chiusura del colloquio.

La prima raccomandazione che ti daremo è che, durante tutto questo processo, l'intervistato o il candidato deve dimostrare un atteggiamento positivo, con entusiasmo e interesse per ciò che viene discusso, poiché l'obiettivo è fare la migliore impressione possibile in ciascuna di queste fasi.

Definiamo cos'è un colloquio di lavoro.

Un colloquio di lavoro può essere definito come un dialogo tra due persone , dove ci sono due tipi di ruoli : l' intervistatore , che è la persona che ha il compito di porre le domande . L'intervistato, che è responsabile della risposta.

Dei diversi strumenti utilizzati per svolgere il processo di selezione, il più utilizzato, in assoluto, è il colloquio di lavoro. A fronte di un nuovo posto vacante, viene stabilito il profilo del candidato che occuperà la posizione all'interno dell'organizzazione, successivamente, attraverso colloqui di lavoro, viene scelto il candidato ideale per sviluppare e gestire tale posizione e inizia l'iter di un colloquio di lavoro.

Parliamo di come svolgere il processo di un colloquio di lavoro, in modo che abbia successo.

La prima impressione è data all'inizio del colloquio.

Anche se può sembrare difficile, nel corso di un colloquio di lavoro, all'intervistatore bastano pochi secondi per farsi un'idea del candidato. Sappiamo che questo può essere molto presuntuoso, però non lo è tanto, a un certo punto capita a tutti noi che dopo aver iniziato una conversazione per la prima volta con una persona la troviamo simpatica, o meno simpatica.

L'atteggiamento che mostri, le parole che usi, i gesti, l'articolazione e naturalmente il linguaggio del corpo, influenzano questo primo contatto. Questo è un processo inconscio, non ci si rende nemmeno conto che lo sta svolgendo l' intervistatore , quindi quando partecipi a un colloquio di lavoro, vai al tuo istinto di sopravvivenza e determina quale dovrebbe essere il tuo atteggiamento nei confronti della persona che avremo di fronte

Questa prima impressione conta indubbiamente e per questo consigliamo:

• L'abbigliamento, devi vestirti in base al colloquio e al lavoro per il quale stai optando.
• Quando saluti, se questo è con una stretta di mano, questa stretta di mano deve essere forte, quindi mostrerai sicurezza ed empatia.
• Nel colloquio mantenere una posizione eretta, ma non esagerata, non si deve denotare tensione e meno arroganza.
• Guardali negli occhi quando ti parlano, le persone che non si guardano in faccia quando gli si parla non sono simboli di sicurezza.
• Fai brevi pause nel discorso e dimostra padronanza e controllo sui messaggi che vuoi trasmettere.
• Dimostra fiducia ed entusiasmo con l'opportunità di lavoro e con l'azienda a cui ti stai candidando.

È il momento delle domande dell'intervistatore

Una volta terminata la presentazione, e l'intervistatore già con una prima impressione del candidato già formata, si passerà alla parte del colloquio, dove si svolgeranno le domande di entrambi.

Questo è quando il candidato spiega le proprie conoscenze ed esperienze lavorative (se presenti). Devi spiegare le capacità e le competenze che possiedi ed evidenziare i tuoi punti di forza, è tempo di convincere l'intervistatore che sei il candidato ideale, non dare per scontato in nessun momento che l'intervistatore domini l'argomento o la posizione per la quale ti stai candidando.

Questo punto è molto importante, capita spesso che i candidati omettano informazioni presumendo che l'intervistatore abbia piena conoscenza di ciò che si sta discutendo e non sempre è così. Per questo motivo, è meglio che esagerare con le spiegazioni e non lasciare all'intervistatore l'immagine che il candidato non padroneggia alcuni degli argomenti menzionati.

Al momento delle domande, non rispondere con un "sì" o un "no", è pertinente fornire dettagli e dimostrare conoscenza dell'argomento, non esagerare, non vogliamo allungare il colloquio o annoiare persona che ci intervista.

Se rispondi solo con monosillabi, potrebbe sembrare che il tuo vocabolario sia insufficiente, che tu non sia fluente verbalmente, o addirittura a un certo grado di immaturità.

Per continuare con il processo di un colloquio di lavoro, l'intervistatore può farti domande come:

Cosa puoi dirmi di te? La risposta può certamente essere molto ampia e aperta. La raccomandazione è, chiedigli cosa esattamente vuole scoprire, se nella vita professionale, a livello personale, o se si tratta del lavoro dei tuoi sogni, se hai più informazioni su ciò che l'intervistatore vuole sapere, più accurato la tua risposta sarà.

Un'altra delle domande quasi inevitabili nel processo di un colloquio di lavoro è come ti vedi tra 2,4,6 anni? Con questa domanda vuoi conoscere la visione del candidato nel suo sviluppo e crescita a livello professionale, e le risposte che darai dipendono dalla posizione e dall'azienda in cui ti stai candidando.

C'è molta differenza tra un'azienda piccola o familiare e una grande azienda. Questo è il motivo per cui si consiglia di informarsi sull'azienda in cui ci si candida.

Quindi, l'intervistatore chiederà quali sono le tue aspettative salariali, sottolineando che il tuo maggiore interesse è per l'opportunità di lavoro che ti viene presentata e per le possibilità di sviluppo che potresti avere all'interno dell'azienda. Tuttavia, lo stipendio deve essere competitivo con il mercato del lavoro, al momento di prendere la decisione se accettare o meno. Se tu come candidato indichi le tue aspettative di stipendio, è importante che tu rimanga fermo durante il processo di un colloquio di lavoro .

Tu, in qualità di intervistato, dovresti anche porre domande durante un colloquio di lavoro .

In generale, l'intervistatore ti dà la possibilità di chiedere informazioni sulle tue preoccupazioni, in questo momento devi fare una domanda, in questo modo mostrerai interesse per il processo di colloquio di lavoro, farai domande in riferimento all'opportunità di lavoro e su ciò che aspettarsi la compagnia della persona che occupa questa posizione. Se l'intervistatore non ti dà questa opzione e hai una domanda, fallo sapere al tuo intervistatore.

Raggiungere la chiusura nel processo di colloquio di lavoro.

Alla fine del colloquio, l'intervistatore ha già un'opinione su di te come candidato, e tu come candidato hai anche un'idea se l'opportunità di lavoro è interessante o meno per te. Se sei interessato a continuare nel processo, ti consigliamo di chiedere informazioni sui passaggi successivi, ad esempio come continua il processo, quali sono le fasi successive di questo processo di un colloquio di lavoro o come continuerà il contatto. Come addio, è molto significativo che tu come candidato apprezzi il contatto e il tempo dedicato, così come l'opportunità di presentarti.

E infine, è importante ricordarti che l'obiettivo di questo processo di colloquio di lavoro è che tu come candidato puoi farti conoscere, dimostrare come il tuo profilo può adattarsi alla posizione per la quale ti stai candidando. Se invece sei l'intervistatore e vuoi svolgere il tuo lavoro nella maniera più obiettiva, ti invitiamo ad iscriverti alla Business School Specializzata in Formazione Online , troverai una serie di corsi specialistici e master gradi che ti aiuteranno ad avere più conoscenza. Venite a trovarci, siamo Euroinnova .

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