Programmi di inserimento sociale e lavorativo

Programmi di inserimento sociale e lavorativo

L'accesso al mercato del lavoro è, purtroppo, molto difficile per alcuni gruppi, il che è un ostacolo allo sviluppo e alla conduzione di una vita il più dignitosa possibile. È in questo contesto che le istituzioni devono sviluppare programmi di inserimento sociale e lavorativo affinché tutte le persone possano avere accesso al lavoro e in condizioni di parità. Vuoi sapere in cosa consistono questi programmi di inserimento socio-lavorativo ? Continua a leggere questo post.

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Sapevi che l'area delle risorse umane è una delle più richieste? L'inserimento sociale e lavorativo è solo uno degli ambiti in cui qualsiasi professionista può specializzarsi, ma la realtà è che ce ne sono molti altri che coprono le risorse umane. Ecco perché c'è una crescente domanda di professionisti altamente qualificati in questo campo. Tuttavia, per raggiungere questo obiettivo, è fondamentale disporre di competenze professionali che consentano ai professionisti di raggiungere un elevato grado di conoscenza in questo settore al fine di affrontare la responsabilità di guidare i dipartimenti delle risorse umane di grandi aziende o fornire consulenza al senior management. Raggiungerlo è possibile, grazie all'MBA Euroinnova in consulenza e orientamento del lavoro

Quali sono gli obiettivi dei programmi di inserimento socio-lavorativo?

Le azioni svolte nei percorsi di inserimento socio-lavorativo hanno l'obiettivo di garantire ai candidati un professionista al proprio fianco, incaricato di integrarli, accompagnarli e inserirli nel mondo del lavoro in quanto è difficile per loro motivi normativi per appartenere a un determinato gruppo. In altre parole, cercano di evitare che la situazione socioeconomica dei candidati ostacoli il loro accesso al mercato del lavoro in condizioni di parità, le uniche motivazioni per essere selezionati sono le loro conoscenze o competenze

Raggiungere l'inserimento della popolazione più svantaggiata nel mercato del lavoro suppone, oltre al rispetto dei diritti individuali di ogni persona, un'opportunità per costruire team più arricchiti di valori e costruire società più giuste.

Quali gruppi sono favoriti con i programmi di inserimento sociale e lavorativo?

I gruppi con difficoltà di integrazione sono considerati quelli che si caratterizzano per avere particolarità socioeconomiche o personali che rappresentano un ostacolo quando si tratta di trovare un lavoro. Si tratta solitamente di persone che, nella loro vita quotidiana, vengono discriminate, cosa che accade allo stesso modo sul posto di lavoro.

In particolare, sono gruppi svantaggiati per quanto riguarda l'accesso al mercato del lavoro:

• Oltre 45 anni.
• Persone con disabilità fisiche, mentali o sensoriali.
• Over 16 e under 30 rientrati dagli istituti per la tutela dei minori.
• Donne.
• gruppi etnici minoritari.
• Gente razionalizzata.
• Migranti.
• Vittime di violenze o abusi.
• Detenuti ed ex detenuti.
• Persone dipendenti o affette da malattie.
• Percettori del reddito minimo di inserimento

Inserimento lavorativo per persone con disabilità

Le persone con disabilità sono uno dei gruppi più svantaggiati quando si tratta di accedere al mercato del lavoro. Per questo motivo molti dei programmi di inserimento socio-lavorativo si concentrano su questa fascia che, con l'aiuto di istituzioni e aziende, potrà entrare nel mondo del lavoro a parità di condizioni e in base ai propri meriti e capacità.

Alcune delle attività svolte a loro favore sono le seguenti:

• Adattamento del posto di lavoro : alcune barriere di tipo architettonico, adattamento di mobili, illuminazione o posizionamento di cartelli in Braille, ad esempio, sono alcuni di quelli che sono inclusi nel posto di lavoro in modo che possano svolgere la loro attività professionale nello stesso proprio come qualsiasi altro lavoratore.
• Garantire pari opportunità : il processo di selezione o la ricerca attiva di occupazione deve essere svolto allo stesso modo di un'altra persona, con le stesse modalità dello svolgimento del proprio lavoro.
• Per saperne di più sulla disabilità : c'è un impegno da parte delle aziende e delle istituzioni per rendere più visibile la disabilità e le sue particolarità in modo che il resto dei dipendenti adatti il proprio trattamento a questi lavoratori, pertanto, la formazione in questo senso deve essere garantita ai dipendenti, e per le persone con disabilità in modo che possano lavorare a parità di condizioni.
• Promuovere l'assunzione di persone disabili : applicare le norme a favore di questi gruppi dove è riservata una percentuale obbligatoria quando superano i 50 lavoratori come stabilito dalla legge generale sull'invalidità, o la possibilità di ricevere bonus per questa assunzione.

Come si sviluppano i programmi di inserimento socio-lavorativo?

Lo sviluppo dei programmi di inserimento socio-lavorativo segue alcuni passaggi che vanno dal momento in cui la persona accede a questo programma fino a quando riesce a ottenere il lavoro. Tuttavia, le azioni svolte in ciascuno di essi sono diverse. I passi da seguire sono quelli:

• Disseminazione: si tratta di attività finalizzate a raggiungere la più ampia platea possibile di gruppi con difficoltà di accesso al mercato del lavoro.
• Colloquio : consiste nel conoscere più approfonditamente i candidati in modo che, in questo modo, avendo accesso a maggiori informazioni su di loro, sia facilitata la possibilità di accedere alla posizione lavorativa.
• Formazione : in base alla posizione lavorativa, verranno fornite le linee guida per fornire a ciascuna persona competenze professionali in base alle caratteristiche della posizione e alle competenze del candidato.
• Orientamento : fungere da guida per la persona che cerca lavoro, in termini di dirigere gli sforzi verso le migliori opportunità sul mercato.
• Inserimento : avviene quando si ottiene il posto di lavoro, ma il programma non finisce qui, anzi verranno svolti compiti di follow-up per rafforzare la propria posizione nel mercato del lavoro.

Dietro i programmi di inserimento sociale e lavorativo c'è un intero gruppo di professionisti che, oltre ad essere impegnati in questi gruppi, hanno una formazione altamente qualificata. Ecco perché, se vuoi accedere a questo mercato del lavoro e far parte di questi team multidisciplinari, devi formarti in corsi di orientamento professionale online per aiutare altre persone a raggiungere i loro obiettivi professionali.

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