Quadrato dell'agente di uguaglianza

Sai come ottenere la tua posizione di agente per la parità? Te lo diciamo!

Interessato a lavorare come funzionario per la parità ? Non sei sicuro di come ottenere la tua posizione di agente per l'uguaglianza? Sei nel posto giusto!

In questo post vogliamo informarti su come ottenere il tuo posto come agente di parità e grazie al corso pari opportunità per donne, che è un corso competitivo per opposizioni, potrai formarti per ottenere il tuo posto. Preparato? Non perderti questo post!

Secondo la Classificazione Nazionale delle Professioni in Spagna (CNO) , le figure di agente di uguaglianza e promotore di uguaglianza sono molto necessarie per poter offrire nuove opportunità in una società orientata alle pari opportunità e le azioni devono continuare a essere promosse per promuovere il cambiamento mentalità e promuovere l'uguaglianza.

Per questo è necessario disporre di professionisti qualificati in questo campo, che è sempre più richiesto, grazie alla realizzazione di questo Corso Agente per le Pari Opportunità sarai in grado di ottenere una formazione di qualità in questo settore molto aggiornato. 

Prima di tutto... Cos'è un agente per le pari opportunità?

Il responsabile delle pari opportunità lavora alla progettazione delle politiche di Pari Opportunità, oltre che alla loro attuazione e valutazione. Il agenti di uguaglianza e il genere assicurano che i lavoratori ricevano parità di trattamento e pari opportunità , così come se entrano in contatto con altre organizzazioni.

il lavoro di responsabile delle pari opportunità tondo a diverso aree di intervento delle aziende, come la comunicazione e risorse umane , consigliando e valutando che la legge sull'uguaglianza sia applicata in tutti i settori, come ad es parità di genere .

Per seguire il comportamento di una società, il agenti di pari opportunità scrivere annualmente una relazione che includa il funzionamento della società in questione di uguaglianza e genere.

Requisiti per ottenere la tua posizione come agente di parità

• Avere la cittadinanza spagnola , fermo restando quanto previsto dall'art. 57 del Regio Decreto Legislativo 5/2015 del 30 ottobre, che approva il Testo Rivisto dello Statuto del Pubblico Impiego.
• Avere 16 anni di età e non superare, se del caso, l'età massima obbligatoria di pensionamento.
• Possedere la capacità funzionale per eseguire compiti.
• Non essere stato separato mediante fascicolo disciplinare dal servizio di una qualsiasi delle Pubbliche Amministrazioni o degli organi costituzionali o statutari delle Comunità Autonome, né essere stato interdetto in modo assoluto o speciale dal pubblico impiego o dall'ufficio per decisione giudiziaria, per l'accesso all'ente o grado di funzionario, o per svolgere funzioni analoghe a quelle che svolgevano nel caso di personale di lavoro, in cui erano stati separati o interdetti. Nel caso di essere cittadino di altro Stato, non essere interdetto o in situazione equiparata o essere stato sottoposto a sanzione disciplinare o equivalente che impedisca, nel proprio Stato, l'accesso al pubblico impiego alle medesime condizioni.
• Qualifica: Essere in possesso del titolo richiesto

Altri requisiti per essere un agente di uguaglianza

Oltre all'istruzione superiore e alla formazione specifica in materia di uguaglianza , che specificheremo in seguito, l'ideale è che un agente per l'uguaglianza soddisfi i seguenti requisiti:

• Avere capacità di iniziativa e negoziazione.
• Abilità comunicative.
• Capacità di lavorare in gruppo.
• Capacità di analizzare e interpretare le informazioni
• Stesura e presentazione di report.
• Conoscenza e padronanza delle tecnologie informatiche.
• Capacità di mediazione.
• Rappresentare un modello di cambiamento nel campo dell'uguaglianza.
• Sii flessibile.
• Proattivi.
• Capacità organizzative.
• Competenze informatiche (in particolare, elaboratori di testi o suite Office e Internet).
• Conoscenza aggiornata del settore e delle leggi sull'uguaglianza.

Formazione necessaria per la posizione di agente di parità

In assenza di questa specifica formazione gratuita, per essere un agente di uguaglianza è necessario avere un diploma universitario , soprattutto nel campo delle scienze sociali , anche se non necessariamente limitato a queste.

Insieme a questa formazione universitaria sono necessarie almeno tra le 250 e le 600 ore di formazione specifica in materia di parità, come un master esperto in parità di genere o un corso per agente di parità , purché si parli di un corso approvato .

Formazione complementare di un agente di uguaglianza

Oltre a un diploma universitario e studi specialistici di master o post-laurea in uguaglianza di genere, è consigliabile disporre di una formazione complementare, come gestione delle persone, metodologie di ricerca negli studi di genere e pari opportunità e padronanza almeno dell'inglese, poiché molti studi sull'uguaglianza e gli articoli sono pubblicati in questa lingua.

Se sceglierai di lavorare per le pubbliche amministrazioni, sarà necessario prepararsi ad affrontare alcune opposizioni.

Corso EQUALITY AGENT + Laurea propria presso l'UEMC

A causa dell'importanza che la questione del pari opportunità in termini di genere , a partire dalla metà del XX secolo, sono comparse politiche di uguaglianza promosse dai governi dei diversi paesi, favorendo così la comparsa di professioni legate a questa materia.

Pertanto, questoCORSO PER AGENTI PER LE PARI OPPORTUNITÀ PER DONNE ACCREDITATO DA UEMCmodulo per conoscere le funzioni dell'agente per le pari opportunità.

Può essere definito come la persona in possesso di un titolo di studio universitario incaricato di ideare, dirigere, coordinare, dare energia, attuare, gestire, valutare piani, programmi e progetti e campagne di azioni positive relative alle pari opportunità tra uomini e donne e in diversi ambiti, sociale , sanitario, politico, culturale, ecc.

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Attraverso il quale sarai in grado di sviluppare le conoscenze adeguate per attuare le misure e le azioni necessarie per raggiungere un'effettiva parità, sia nei centri di servizi sociali dipendenti dai comuni o da altre amministrazioni pubbliche, sia all'interno di aziende private o associazioni nel settore Sociale.

Inoltre, ricorda che questo è un filePERCORSO BAREMABILE PER OPPOSIZIONI (VEDI REGOLAMENTO DEL CONCORSO O OPPOSIZIONE).