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La gestione aziendale è un processo strategico, amministrativo e di attività che cerca di migliorare la competitività e la produttività dell'azienda . Questa funzione è solitamente svolta da amministratori, consulenti e responsabili dell'organizzazione aziendale , in questo senso la chiave del successo di un'impresa dipende da 4 funzioni fondamentali del processo amministrativo : pianificazione, organizzazione, direzione e controllo. Vuoi saperne di più? Con noi puoi farlo, continua a leggere!
Ne sapremo un po 'su ciascuno di questi, ma sottolineando la direzione poiché il processo decisionale è focalizzato su questo. Quindi, continua a leggere per saperne di più sulla leadership e sulla sua importanza delle sue funzioni all'interno di quella che è la gestione aziendale .
Per definizione , comprendiamo che la gestione consiste nella corretta gestione degli sforzi e delle risorse dell'azienda per raggiungere i suoi obiettivi. Un manager, o leader, deve motivare i dipendenti e influenzare positivamente il loro comportamento, poiché la loro attività principale è focalizzata sulla gestione delle persone, come singoli dipendenti, team e gruppi di lavoro.
Si noti che le funzioni del dirigente d'azienda coincidono con quelle dell'amministratore d'azienda, tuttavia (e grosso modo) le prime coinvolgono un livello manageriale, quindi racchiudono maggiori conoscenze rispetto a quelle meramente amministrative e le funzioni che svolgono sono più complesse. Per comprendere questa interazione possiamo andare a più fonti, tuttavia, il libro "Gestione e gestione aziendale" del professor Pedro García Márquez è un buon inizio.
Questo livello è noto anche come top management e, secondo gli standard ISO 9000, rappresenta una persona o un gruppo di persone che controllano e dirigono principalmente un'organizzazione.
Tuttavia, e come abbiamo detto prima, questo è un processo che richiede altri tre elementi che lo completano , oltre a quale sia la direzione nella gestione aziendale , questi sono:
I manager stabiliscono gli obiettivi dell'organizzazione e sviluppano una linea d'azione per raggiungerli, implica anche prendere decisioni strategiche per stabilire una direzione basata su un'analisi approfondita del suo stato attuale, tenendo conto della sua visione, missione e valutazione. le risorse disponibili per raggiungere gli obiettivi dell'organizzazione.
Ha lo scopo di distribuire risorse e delegare compiti al personale per il raggiungimento degli obiettivi stabiliti in fase di progettazione. I manager potrebbero aver bisogno di lavorare con altri dipartimenti dell'organizzazione, come la finanza e le risorse umane, per organizzare il budget e il personale.
Dopo questo, qual è la direzione nella gestione aziendale , di cui abbiamo già parlato e, infine, il controllo.
Controllo
In questo, viene valutata l'esecuzione dei processi pianificati, inoltre, vengono apportate modifiche per garantire il raggiungimento dell'obiettivo dell'organizzazione. Durante la fase di controllo, la direzione deve svolgere attività come la formazione dei dipendenti e la gestione dei programmi di consegna.
Speriamo che le informazioni che ti abbiamo fornito ti siano servite a chiarire cosa sia la gestione aziendale e che ti siano state molto utili, ma se non sei rimasto soddisfatto e vuoi saperne di più, puoi approfondire questa conoscenza con Euroinnova .. . continua! sotto!
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