Quali sono gli obiettivi in un incarico scritto?

Scopri quali sono gli obiettivi in un lavoro scritto e come scriverli

Quando si esegue un lavoro scritto , è necessario disporre di una struttura che ci aiuti a sviluppare, in modo chiaro e inevitabile, l'argomento che si intende discutere in esso. Per questo, è essenziale che tu sappia quali sono gli obiettivi in un lavoro scritto e come scriverli correttamente.

Sebbene sia vero che ogni ricerca deve avere una ragione d'essere o una motivazione, la realtà è che specificare gli obiettivi del lavoro non è così semplice come sembra, poiché devono essere scomposti in modo che siano specifici, precisi e, a sua volta, esprimi correttamente ciò che vuoi ottenere con detta indagine. Vuoi saperne di più? Ti invitiamo a continuare a leggere questo articolo.

Quali sono gli obiettivi di un lavoro scritto?

Sono i risultati o lo scopo che vuoi raggiungere durante lo sviluppo di un'indagine, o qualche incarico che richiede molte attività da parte di un gruppo di persone o di una di esse. Si caratterizzano per essere la parte fondamentale di qualsiasi progetto di ricerca , ovvero senza di essi non è possibile l'esistenza di una tesi .

Il motivo per cui gli obiettivi in un lavoro scritto giocano un ruolo principale è perché presentano la visione che il ricercatore vuole trasmettere. In altre parole, segnano il percorso di ogni ricerca, è un'introduzione che determina l'obiettivo finale da raggiungere.

Obiettivi generali e specifici

Quando ci riferiamo agli obiettivi di un lavoro, dobbiamo capire che ci sono due tipi di obiettivi: generali e specifici. Che alludono agli obiettivi proposti, classificati in base agli elementi su cui si concentrano e al focus di ciascuno di essi.

L' obiettivo generale è solitamente unico, il che significa che abbraccia l'intera indagine. È l'obiettivo principale da raggiungere, pertanto, tutti i capitoli del lavoro sono incentrati su di esso. Si può anche dire che è orientato all'approccio di una soluzione a un problema generale determinato nella stessa indagine.

D'altra parte, gli obiettivi specifici sono solitamente più di uno poiché ogni capitolo o segmento del lavoro ha il proprio obiettivo. Va notato che detto obiettivo è sempre subordinato all'obiettivo generale, poiché esistono per giustificarlo.

In conclusione, gli obiettivi specifici devono sfociare nell'obiettivo generale, poiché sono i gradini che devono essere scalati in modo successivo e ordinato per raggiungere la cima (l'obiettivo generale).

Passi per formulare obiettivi

Ora che hai un'idea più chiara di quali siano gli obiettivi in un lavoro scritto, puoi andare a formularne alcuni. Sebbene ci siano molti modi, ti lasceremo con una tecnica molto semplice di seguito:

• Idealizza le cose . Sappiamo che sembra strano, ma la verità è molto utile, perché devi pensare a quell'obiettivo generale che vuoi raggiungere. Per fare questo, devi "sognare", idealizzare quel luogo che vuoi raggiungere con la ricerca, per il quale ti impegnerai al massimo. Dopo aver avuto un'idea, puoi continuare più agevolmente.
• Specificare l'obiettivo generale . Dopo aver avuto quella visione ideale, devi tradurla in obiettivi concreti, realizzabili, misurabili, cioè che sia possibile raggiungerli in un certo periodo di tempo.
• Specificare gli obiettivi specifici . Per fare ciò, devi identificare gli ostacoli che incontrerai durante il corso delle indagini, in questo modo potrai stabilire gli obiettivi specifici, che consisteranno nel superare questi ostacoli.
• Stabilire risorse e competenze. Non appena avrai ben chiaro dove vuoi andare e gli ostacoli che avrai sulla strada, sarai in grado di identificare quali sono le virtù, i vantaggi e gli svantaggi che devi superare, così come le risorse che puoi candidarti per raggiungere il tuo obiettivo.

Criteri per scrivere gli obiettivi di un lavoro

Non è sufficiente solo sapere quali sono gli obiettivi in un lavoro scritto per poterli definire con successo, è necessario tenere conto dei seguenti criteri:

• Iniziano con un verbo all'infinito, che deve spiegare concretamente l'azione da compiere. Ad esempio: distinguere, definire, valutare, diagnosticare, determinare, ecc.
• Devono essere chiari e concisi.
• Dovrebbero concentrarsi sui risultati, non sui processi o sulle attività.
• Dovrebbero essere considerati possibili risultati, cioè che possono essere dimostrati o raggiunti in un periodo di tempo.
• Devono essere ordinati progressivamente.
• Non devono contenere parole con più significati, per evitare fraintendimenti.
• Devono essere scritti secondo gli standard APA o ICONTEC. Per fare ciò, puoi scaricare un formato apa o icontec, a seconda dei casi.

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