Quali sono i couching più richiesti

Quali sono i coaching più richiesti nell'area aziendale? essere uno di loro

Attualmente, le aziende cercano di garantire che i propri clienti si sentano bene quando acquistano il loro prodotto o servizio. Ma hanno anche capito che i dipendenti, come parte fondamentale del raggiungimento degli obiettivi, devono essere soddisfatti.

Da questa esigenza aziendale è nata e si è evoluta la figura del coaching aziendale . Come uno strumento molto prezioso per lavorare con individui e gruppi in questo settore. Ottenere grandi benefici per l'organizzazione.

Vuoi sapere quali sono i coaching più richiesti in ambito aziendale?Leggi questo articolo fino alla fine.

Cos'è un coaching?

La parola coaching è un anglicismo, che deriva dall'inglese coach “to train ”.

Secondo questa etimologia, il coaching è un metodo . Il cui obiettivo è accompagnare, formare o istruire una persona o un gruppo di persone. Guidandoli a raggiungere i loro obiettivi o sviluppare abilità, individualmente o in gruppo.

Il coaching utilizza un metodo di domande o maieutica, cioè l'interrogazione. Per assicurarsi che siano le stesse persone, deducono le proprie conclusioni, riflessioni e obiettivi.

tipi di coaching

Per sapere quali sono i coaching più richiesti? Dobbiamo sapere quali tipi di coaching esistono.

• Coaching Sistemico : considera l'azienda come un sistema di elementi interconnessi. Pertanto, ogni attività o azione svolta da un dipendente influisce direttamente sul resto del team. Cioè, quello che almeno uno fa ha un impatto, dipende dall'azione, positivamente o negativamente, sulla Società.
• Coaching cognitivo : si concentra sui processi mentali, facendo acquisire e condividere conoscenze alle persone: comunicazione, memoria, creatività, tra gli altri. L'obiettivo è cambiare i comportamenti inconsci che fanno agire le persone in modo negativo, in comportamenti positivi.
• Coaching ontologico : il suo scopo è ottimizzare il modo in cui le persone si esprimono. Cerca da conversazioni, domande, coaching per ottenere un cambiamento nel modo di esprimerti con gli altri. Cambia il modo in cui dici le cose, per uno più positivo
• Coercive Coaching : utilizza tecniche ad alto impatto emotivo per generare cambiamento, essendo il coaching più conflittuale.
• Programmazione Neuro Linguistica (PNL) Coaching:
  • la sua funzione è studiare come la persona interpreta la realtà, per poi stabilire modelli per un cambiamento nei comportamenti negativi. Attraverso la PNL, l'allenatore può rilevare modelli negativi. Questi schemi che inconsciamente fanno agire negativamente la persona. Per poi creare nuove strutture mentali.
• Coaching con Intelligenza Emotiva : L'intelligenza emotiva consente la conoscenza di sé, basata sulla corretta comprensione delle emozioni, può generare un processo decisionale ottimale.

Quali sono i coaching più richiesti?

Quali sono i coaching più richiesti? Ti diremo di seguito:

• Coaching di Programmazione Neuro Linguistica (PNL).
• Coaching sull'Intelligenza Emotiva
• Allenamento coercitivo
• coaching cognitivo

La ragione? Poiché sono rivolti sia a individui che a gruppi, cercano di aiutare le persone a disimparare modelli di comportamento negativi. Per poi apprendere modelli positivi che aumentano l'autostima e l'ottimismo, ottenendo un ambiente di lavoro migliore e maggiore produttività.

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