quali sono le competenze lavorative

Cosa sono le competenze lavorative?

I cambiamenti che stanno avvenendo oggi nel contesto imprenditoriale, caratterizzato dalla globalizzazione dell'economia, dall'introduzione di nuove tecnologie e dalla pandemia, hanno provocato cambiamenti nelle strutture delle imprese e una costante evoluzione dei posti di lavoro. Vi invito a continuare a leggere su questo interessante argomento.

Quando si assume personale, ci sono molti fattori coinvolti nel prendere la decisione quando si sceglie tra i candidati per la posizione. La valutazione di quali sono le competenze lavorative  e competenze di base è fondamentale in quanto consente all'organizzazione di focalizzare la propria attenzione su punti di controllo specifici ed efficaci per lo sviluppo del business. Continua a leggere questo articolo su un argomento così interessante.

Quali sono queste abilità?

Quando vogliamo definire cosa sono le abilità lavorative, possiamo riferirci ad esse dicendo che sono la somma delle conoscenze e delle abilità che un lavoratore possiede per svolgere bene una determinata attività. La presenza di queste competenze sta diventando sempre più rilevante quando si fa domanda per un posto di lavoro.

Tipi di abilità lavorative

È importante notare che ogni lavoro richiede competenze specifiche oltre a determinate competenze generali , menzioneremo quindi i due tipi e quali sono le competenze che caratterizzano ciascuno:

Abilità professionali

Questa tipologia è nota anche come hard skills , sono le conoscenze acquisite durante un percorso formativo o con l'esperienza e che consentono al professionista di svolgere il proprio lavoro ; Sono decisivi in un processo di selezione . All'interno delle competenze necessarie, la formazione accademica gioca un ruolo importante, quindi ti consigliamo di leggere questo articolo fino alla fine.

In questo senso, è importante evidenziare che questo tipo di abilità è direttamente correlato alla posizione che si andrà a ricoprire nonché agli studi specifici che la persona ha svolto, vale a dire che si tratta di conoscenze che non tutte le persone possiedono ma che possono svilupparsi in base agli obiettivi e alle aspettative di lavoro che hai. Alcuni esempi di competenze di questo tipo che possiamo citare sono:

• Conoscenza informatica .
• Titolo o formazione relativi a un lavoro specifico.
• Conoscenza di programmi per fare presentazioni.
• Tecniche di espressione verbale e dettato.
• Gestione contabilità.
• Tecniche di copywriting e scrittura persuasiva.
• Esperienza nella gestione di software per la gestione di progetti e team.
• Conoscenza del settore legale.
• Gestione ed esperienza in Intranet.

Abilità personali

Queste sono meglio conosciute come soft skills , sono legate alla personalità del richiedente e quindi includono anche le sue abilità sociali . Questi sono davvero difficili da misurare per il dipartimento delle risorse umane.

Questo tipo deve essere sviluppato durante la vita lavorativa poiché sono necessari per far parte di un buon ambiente di lavoro , affrontare ostacoli e situazioni stressanti, tra gli altri. Sono molto importanti all'interno di ciò che sono le abilità lavorative .

Vediamo alcuni esempi di questo tipo di abilità:

• Buona comunicazione.
• Lavoro di squadra.
• Creatività.
• Empatia.
• Risoluzione del problema.
• Socievolezza.
• Perseveranza.
• Determinazione.
• Proattività.
• Etica e onestà.
• Buone maniere.
• Ottimismo.
• Buon senso.
• Collaborazione e negoziazione.
• Facilità di adattamento.

Come puoi vedere, non siamo all'altezza delle informazioni su quali sono le competenze lavorative , la conoscenza di questo argomento è importante quando fai domanda per un lavoro o se sei un datore di lavoro; Quindi continua a leggere in modo da conoscere un'ottima proposta che abbiamo per te.

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