quali sono le squadre ad alte prestazioni

Scopri cosa sono i team ad alte prestazioni

Attualmente le aziende basano il proprio successo sulla performance di team di lavoro in grado di raggiungere gli obiettivi organizzativi, attraverso lo sviluppo di responsabilità condivise. In sostanza, questo definisce cosa sono i team ad alte prestazioni , differenziandoli dai gruppi di lavoro , più focalizzati sulle prestazioni individuali e non collettive. Scopri di più con noi.

Per questo motivo, le aziende focalizzano le proprie strategie di formazione al lavoro sulla formazione di team ad alte prestazioni, definiti come "unità di eccellenza del lavoro" progettate per raggiungere la massima efficienza nello svolgimento delle proprie attività all'interno della struttura organizzativa . Qui imparerai cosa sono i team ad alte prestazioni e come formarne uno... Continua a leggere fino alla fine!

Come ottenere squadre ad alte prestazioni?

Le caratteristiche delle squadre ad alte prestazioni

Come abbiamo sottolineato, nel mondo degli affari, i team ad alte prestazioni sono molto apprezzati per la loro importanza nel raggiungimento del successo manageriale. Certamente è facile riconoscere questo tipo di apparecchiature, poiché presentano le seguenti caratteristiche:

• Collaborazione attiva: ogni membro sa perfettamente qual è il proprio ruolo e fa affidamento sui propri punti di forza per aggiungere i propri sforzi al raggiungimento di obiettivi e traguardi collettivi.
• Partecipazione effettiva: i membri assumono il ruolo corrispondente e contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi degli altri attraverso un processo decisionale condiviso e la ricerca di soluzioni che garantiscano il soddisfacimento degli obiettivi comuni.
• Creatività: si manifesta in modo permanente nella proposta di modi più efficienti per risolvere i problemi e raggiungere gli obiettivi proposti.

Secondo Douglas Smith , coautore del libro The Wisdom of Teams, un'altra caratteristica dei team ad alte prestazioni è la comunicazione assertiva, che consente la coesione e lo sviluppo di una leadership trasformativa. Se sei interessato a questo aspetto che definisce i team ad alte prestazioni, ora spiegheremo cos'è la comunicazione per queste unità di lavoro... Continuiamo!

La comunicazione è la chiave per team efficienti

Secondo gli esperti, la comunicazione è la chiave del successo di un team ad alte prestazioni, poiché i suoi membri sono disposti a ricevere feedback, rispettando le opinioni degli altri. Generalmente affrontano i conflitti apertamente e imparano dai propri errori con un atteggiamento maturo e molto professionale, creando un rapporto alla pari. Per questo in questi team prevalgono il rispetto, l'onestà e la responsabilità, oltre all'empatia.

Se vuoi saperne di più sui team ad alte prestazioni , su come allenarti per far parte di un team ad alte prestazioni o istruirti per formare team di lavoro efficienti , allora ti suggeriamo come farlo... Continua a leggere!

L'organizzazione: condizione essenziale per alte prestazioni

Se sei un caposquadra interessato a formare un team ad alte prestazioni, dovrai svolgere alcuni compiti in anticipo e creare l'ambiente perfetto per costruirlo poco a poco. Sopra, sono stati nominati aspetti chiave come la partecipazione attiva, la cooperazione e la comunicazione fluida e rispettosa. Tuttavia, ci sono alcuni requisiti organizzativi che devono essere soddisfatti anche per consentire a un team ad alte prestazioni di funzionare correttamente.

Questi requisiti aggiuntivi sono:

Obiettivi definiti e realistici: è inutile avere una squadra performante quando gli obiettivi non sono definiti. La cosa migliore è fissare degli obiettivi, siano essi mensili, settimanali e giornalieri. Più sezioni sono gli obiettivi, più organizzazione e capacità di preparazione avrà il tuo team. Pertanto, determinare obiettivi raggiungibili a breve e medio termine motiverà i tuoi dipendenti e li illuminerà con una visione più chiara delle loro responsabilità.

Ruoli chiari: un altro aspetto cruciale è quello di specificare le funzioni di ciascun membro del gruppo, per evitare sovrapposizioni, carichi di lavoro diseguali e attriti inutili tra di loro. Non conoscere la portata dei propri compiti può portare il gruppo a una situazione di caos e incomprensioni. Mostrare un organigramma con un processo di lavoro segmentato e chiaro è essenziale per una distribuzione equa ed efficiente delle responsabilità.

Scopri di più sui team ad alte prestazioni con Euroinnova

Se l'importanza dei team ad alte prestazioni ti è diventata chiara, ora puoi capire perché le aziende li considerano risorse molto preziose per raggiungere il loro successo. Allo stesso modo, puoi apprezzare la grande opportunità che hanno coloro che si dedicano ad allenare questo tipo di squadra per entrare con successo in questo campo di lavoro.

Per questo motivo, ti consigliamo di visitare il sito Euroinnova International Online Education. Dove otterrai informazioni precise sul corso High Performance Teams. In esso imparerai a identificare i fattori che influenzano le prestazioni lavorative dei team di lavoro, nonché le strategie per formare team di alte prestazioni professionali in diverse aree.

Allo stesso modo, sarai in grado di allenarti per svolgere i diversi ruoli assunti dai membri di team ad alte prestazioni, che ruotano nell'esercizio della leadership in base agli obiettivi e agli obiettivi che devono essere raggiunti... Vai avanti e partecipa a questo corso !

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