Quali studi sono necessari per lavorare nelle risorse umane

Scopri come dedicarti alle Risorse Umane

Sempre più aziende richiedono professionisti per il proprio reparto HR, ma quali studi sono necessari per lavorare nelle Risorse Umane? Noi di Euroinnova ti diamo la chiave per dedicarti a questo. Interessato?

Scopo!

Sono molti i giovani che pensano di formarsi in questo settore. Tuttavia, molti di loro non sono a conoscenza di quali studi sono necessari per lavorare nelle Risorse Umane.

In Euroinnova risolviamo i tuoi dubbi quando inizi i tuoi studi. Inoltre, esaminiamo gli aspetti più importanti di una professione che, a poco a poco, è diventata essenziale per le aziende.

Sei stato curioso? Continua a leggere!

Cosa sono le Risorse Umane?

Cosa significa Risorse Umane? Sicuramente la prima cosa che ti sei chiesto entrando in questo post. Molti conoscono l'esistenza di quest'area in azienda ma non altrettanto sono a conoscenza delle mansioni che vengono svolte.

La funzione Risorse Umane è la parte dell'azienda che si occupa della gestione del proprio personale . Ovvero la ricerca , l'assunzione , la formazione , l' accoglienza , la promozione , la busta paga , i licenziamenti , ecc.

In sintesi, la funzione Risorse Umane lavora per tutte le persone che fanno parte del team umano di un'azienda. A priori sembra un compito semplice, invece non lo è. La missione di questo dipartimento è trovare e mantenere i migliori professionisti. Da qui l'importanza del dipartimento per l'azienda.

Quali studi sono necessari per lavorare nelle Risorse Umane?

Il più comune è che un professionista delle risorse umane studi la laurea in risorse umane. Tuttavia, ci sono altre carriere, corsi e corsi post-laurea che ti formeranno e ti renderanno un esperto nel settore.

Tra le carriere correlate, possiamo citare:

• Rapporti di lavoro e risorse umane
• economico
• Destra
• sociologia
• ADE

Tutti hanno materie in comune: economia, diritto, psicologia, sociologia , tra le altre materie.

Le lingue sono un altro punto importante quando si accede a questa posizione lavorativa, in particolare l'inglese . Pertanto, andare in Erasmus o formarsi in questa lingua ti sarà molto utile per lavorare nelle Risorse Umane.

Per quanto riguarda gli studenti della Formazione Professionale , anche la Laurea Magistrale in Amministrazione e Finanza o la Laurea Magistrale in Gestione Amministrativa ti aiuteranno a dedicarti alle Risorse Umane.

Per avere un profilo completo, l'opzione migliore è rafforzare i tuoi studi con master specializzati nell'area delle risorse umane. E noi di Euroinnova possiamo aiutarti in questo!

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Cosa fa un professionista nelle Risorse Umane?

Come abbiamo accennato in precedenza, il dipartimento Risorse Umane è vitale per un'azienda. Ma, se hai ancora dubbi su quali compiti svolge un professionista, ecco un riepilogo:

• Pianificazione delle risorse umane . Pianificazione del personale, ovvero determinare quale sarà il fabbisogno di manodopera, quale tipo di profilo necessita l'azienda, tipo di contratto e il costo .
• Selezione del personale . Una volta determinato il profilo necessario , inizia la ricerca dei candidati attraverso portali di lavoro specializzati o social network come Linkedin. I CV verranno vagliati e verranno concordati colloqui con i candidati che soddisfano il profilo necessario.
• Assumere . Una volta individuato il candidato ideale si eseguono le procedure di assunzione: firma del contratto e iscrizione alla Previdenza Sociale.
• Formazione del personale . Prima di iniziare il lavoro, il lavoratore deve essere formato. Questa formazione include conoscenze sulla prevenzione dei rischi professionali .
• Gestione buste paga . Un altro compito chiave di questo dipartimento è la gestione di stipendi , benefici e benefici . Ovvero tutto ciò che riguarda retribuzioni e contributi, oltre alla gestione di ferie, ferie, eventuali assenze per malattia, permessi, ecc.
• Gestione delle colpe e delle sanzioni . Sicuramente questo è il compito che meno vorresti fare. A volte sarà necessario anche farsi carico del procedimento disciplinare , cioè sanzionare i lavoratori che commettono qualche colpa. Devi applicare la sanzione prevista dalla legislazione del lavoro o dal contratto collettivo.

Ora che sai quali studi sono necessari per lavorare nelle Risorse Umane, assicurati di acquisire la formazione adeguata per svolgere tutti questi compiti.

Perché dovrei formarmi in Risorse Umane?

Se sei arrivato fin qui probabilmente hai la risposta. E' un reparto fondamentale per la vita dell'azienda . Inoltre, è una buona opportunità per entrare nel mondo degli affari e offre un gran numero di opportunità di lavoro . Ma specializzarsi in Risorse Umane ha anche molti altri vantaggi:

• Professione con presente e futuro . Assumere esperti in questo settore è un impegno per il futuro del business. Con i progressi della tecnologia e la digitalizzazione delle informazioni, la concorrenza è cresciuta. Questo ha aperto la porta a nuovi specialisti del settore.
• Crei un team di lavoro e promuovi i rapporti umani in azienda . Un punto molto importante nella crescita dell'organizzazione a medio e lungo termine. Far parte di un progetto ambizioso, portato avanti da un team di lavoro competitivo in grado di risolvere i problemi .
• Conoscerai la struttura aziendale come il palmo della tua mano . Per assumere nuovo personale, devi sapere come funziona l'azienda. Questa conoscenza ti darà valore al suo interno, al punto da essere essenziale. Inoltre, con gli anni e i progressi imparerai più aspetti della struttura di questo mondo e dell'economia attuale.
• Crescerai come lavoratore e come persona . In Risorse umane ti renderai conto di quanto sia importante l'umanità per raggiungere gli interessi dell'azienda. Il ruolo di mantenere l' equilibrio tra i dipendenti e la gestione dell'azienda ti consentirà di conoscere le circostanze personali degli altri, il che significa un guadagno a livello individuale.

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Hai già le chiavi! Ora sai quali studi sono necessari per lavorare nelle Risorse Umane, quali compiti svolgono i professionisti, i vantaggi che questa professione offre... Quindi, il passo successivo spetta a te .

E noi di Euroinnova ti incoraggiamo a farlo! Dai un'occhiata alla nostra formazione e diventa un esperto.

Noi ti aspetteremo!