rapporti di lavoro speciali

Perché i rapporti di lavoro sono così importanti nel mondo degli affari?

Il mondo degli affari sta diventando più complesso e non può essere compreso senza studiare l'evoluzione dei rapporti di lavoro e le loro tipologie . Tralasciando gli aspetti legali, il rapporto tra aziende e lavoratori non è molto diverso da quello personale, e perché questi siano stabili e fruttuosi devono essere gestiti nel miglior modo possibile, basati sulla comunicazione continua e sul rispetto. Inoltre, ci sono anche rapporti di lavoro speciali, che approfondiremo in questo post.

I rapporti di lavoro sono l'unione esistente tra un lavoratore e un'azienda attraverso un qualche tipo di contratto. Ma, in un contesto aziendale così ampio, bisogna tenere conto anche di altri tipi di fattori, come i legami che si generano giorno per giorno e che incidono sulla produttività.

Esistono molti tipi di rapporti di lavoro. Ci sono quelli che si differenziano per il tipo di contratto e quelli che lo fanno per il tipo di azienda, più o meno liberale.

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Tutti i rapporti di lavoro sono regolati da un contratto di lavoro che lega l'azienda al lavoratore, ma cosa succede quando l'attività ha caratteristiche particolari o non c'è una normativa che la disciplini? In questo caso, entriamo nel campo di gioco dei rapporti di lavoro speciali.

I rapporti di lavoro sono la base per creare un tessuto imprenditoriale forte e stabile. Se vuoi dedicarti professionalmente a quest'area, presta attenzione alla formazione che ti consiglieremo in questo post. Specializzati con Euroinnova e cresci dove vuoi nel mondo degli affari !

Rapporti di lavoro con la comunicazione bidirezionale e le nuove tecnologie

I rapporti di lavoro non hanno smesso di cambiare da quando la Rivoluzione industriale ha reso evidente la grande necessità di stabilire punti di incontro tra datori di lavoro e lavoratori. Successivamente, con l'emergere delle Risorse Umane e dei sindacati, si sono raggiunte migliori condizioni di lavoro, fino a raggiungere un modello di business collaborativo e moderno come quelli che emergono oggi.

La tecnologia è un fattore chiave che ha contribuito a migliorare i rapporti di lavoro e ha notevolmente potenziato i processi produttivi, le procedure amministrative e le nuove forme di comunicazione tra manager e dipendenti.

Cosa sono i rapporti di lavoro speciali?

I rapporti di lavoro speciali sono quelli che hanno caratteristiche specifiche e che necessitano di essere regolati in modo diverso dai rapporti di lavoro più comuni. In genere si stipulano contratti ai quali si applicano i propri regolamenti.

Quali tipi di rapporti di lavoro speciali esistono oggi?

Soppressi gli scaricatori portuali tra i rapporti di lavoro speciali, questi sono i tipi di rapporti di lavoro speciali che si instaurano oggi.

Disabili nei centri speciali per l'impiego: i contratti stipulati prevedono la piena capacità di agire ai sensi del Codice Civile, o coloro la cui capacità di agire è limitata ma muniti di autorizzazione del tutore legale. Questo tipo di rapporto di lavoro speciale è soggetto al Regio Decreto 1368/1985, del 17 luglio, che disciplina il rapporto di lavoro speciale dei disabili che lavorano nei Centri Speciali per l'Impiego.

Per eseguire uno di questi contratti si deve tener conto che: il lavoratore deve presentare almeno il 33% di invalidità, è possibile stipulare un contratto a basso rendimento durante una normale giornata lavorativa, il lavoratore deve essere iscritto all'albo Servizio Pubblico per l'Impiego.

Atleti professionisti: sono i contratti che si fanno agli atleti federati coperti da un ente sportivo, ricevendo in cambio un compenso. Questo tipo di rapporto di lavoro è regolato dal Regio Decreto 1006/1985, del 26 giugno, che disciplina il rapporto di lavoro speciale degli atleti professionisti.

Alcuni dei punti da evidenziare nel rapporto di lavoro con atleti professionisti sono: il contratto deve essere registrato presso la federazione corrispondente, il rapporto durerà come concordato da entrambe le parti, le società possono cedere temporaneamente le prestazioni dell'atleta mentre il contratto è in corso in vigore e fintanto che l'atleta è d'accordo.

Servizio domiciliare : si riferisce al rapporto di lavoro tra il datore di lavoro e le persone che prestano servizi retribuiti a domicilio. Questa tipologia di rapporto di lavoro speciale è disciplinato dal Regio Decreto 1620/2011, del 14 novembre, che disciplina il rapporto di lavoro a carattere speciale nel servizio domiciliare. Comprende compiti come: pulire, prendersi cura dei membri della famiglia, giardinaggio, assistenza all'infanzia, cucinare, guidare e altre faccende domestiche.

Rappresentanti di commercio : sono i lavoratori che per conto di una o più aziende promuovono rapporti e operazioni commerciali senza assumersi il rischio e il caso di quelli, per il pagamento di un compenso.

Rapporto di lavoro in regime d'artista : è il rapporto che intercorre tra un organizzatore di spettacoli e un artista che si dedica volontariamente e professionalmente ad attività artistiche dietro compenso. Sono escluse dal presente rapporto di lavoro le prestazioni artistiche in ambito privato. L'Autorità del Lavoro può autorizzare, in via eccezionale, i minori di 16 anni a spettacoli pubblici.

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