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La responsabilità sociale d'impresa potrebbe essere intesa come un modo di gestire il funzionamento dell'organizzazione che si distingue per tenere conto degli impatti che le sue attività hanno su clienti, dipendenti, azionisti, comunità locali, ambiente e società in generale.
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La responsabilità sociale d'impresa è un modo di condurre le imprese le cui negoziazioni prevedono l'impatto delle loro attività sulla comunità , sulla società e sull'ambiente . In effetti, cercano di avere un impatto positivo e ciò implica il rispetto del legge nazionale ed internazionale
Inoltre, questi responsabilità aziendali includere azioni volontarie che il azienda eseguire per aumentare la qualità della vita dei dipendenti, il Comunità Y società in genere. In realtà, è il contributo positivo che danno al miglioramento degli aspetti sociali, economici e ambientali volti a ottimizzarne la valorizzazione, la competitività e il valore aggiunto.
La responsabilità sociale d'impresa ha le seguenti caratteristiche :
Tutto ciò implica il rispetto di una serie di normative e raccomandazioni nazionali e internazionali in materia di lavoro, sociale o diritti umani, nonché qualsiasi altra azione volontaria svolta al fine di migliorare la qualità della vita dei diversi stakeholder dell'azienda. ovvero tutte quelle persone che sono o possono essere influenzate dalle attività svolte da un'organizzazione (dipendenti, azionisti, clienti, investitori, media, ecc.)
Spesso, la responsabilità sociale delle imprese viene utilizzata nel mondo degli affari come strumento per migliorare l'immagine aziendale dell'organizzazione sul mercato e per ottenere una posizione di azienda rispettosa della società e dell'ambiente nella mente dei consumatori. Inoltre, può fornire una solida base per creare un vantaggio competitivo attraverso la differenziazione dai concorrenti che non hanno questa immagine di azienda responsabile, base differenziante che è molto difficile da imitare e ottenere per i nostri concorrenti.
Un altro aspetto vantaggioso dell'applicazione di misure che promuovano la responsabilità sociale d'impresa risiede nell'adozione di decisioni che portino alla selezione e alla fidelizzazione dei talenti per formare con maggiore efficienza un insieme di risorse umane .
Allo stesso tempo, verrà generata un'immagine interna di responsabilità sociale d'impresa che aumenterà la soddisfazione e la motivazione dei nostri clienti interni (principalmente lavoratori), in particolare coloro che sono direttamente coinvolti nelle azioni da svolgere che promuovono la responsabilità sociale d'impresa , ottenere all'organizzazione una maggiore redditività nel lungo periodo.
In sintesi, le azioni di responsabilità sociale d'impresa promosse dalla pressione sociale non devono essere realizzate, ma l'azienda deve assumere un atteggiamento proattivo e svolgere tali azioni anticipando le esigenze dei propri stakeholder con l'obiettivo di ottenere non solo una buona immagine di fronte a questi, ma aumentare la motivazione e il coinvolgimento dei propri lavoratori, aumentando la redditività dell'azienda nel medio-lungo periodo. A questo proposito, è utile ampliare la formazione alla gestione aziendale, attraverso un corso sulla responsabilità sociale d'impresa .
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L'obiettivo di questo corso è quello di integrare la politica di responsabilità sociale delle imprese come campo di intervento sindacale, nonché di acquisire la conoscenza dei criteri di intervento nella politica di responsabilità sociale e dei principali standard per la redazione dei bilanci di sostenibilità nelle aziende. imprese, proponendo un approccio sindacale alla CSR che possa consentire di progredire nella definizione di norme volte al rispetto dei diritti del lavoro e sociali, soprattutto in quelle situazioni in cui vi è maggiore mancanza di tutele, e cercando di stabilire i limiti tra contrattazione collettiva e RSI.
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