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La grande conoscenza: sapere, sapere essere saper fare

Questi tre famosi saperi, sapere essere saper fare , hanno a che fare con la formazione professionale delle persone e come si focalizzano sulle competenze. Le competenze sono le conoscenze, le abilità e le abilità che una persona possiede per svolgere efficacemente il compito specifico che le è stato assegnato.

Le competenze chiave definiscono una persona come professionista e sono le caratteristiche che determinano le capacità che ha quando si tratta di entrare nel mondo del lavoro e dimostrare le proprie capacità e di che pasta è fatta.

Le competizioni fanno parte della tua vita

Le competenze non si limitano solo al campo del lavoro, ma aiutano anche a definire i valori e quanto si può essere bravi a gestire i problemi. L'apprendimento e la formazione di una persona, sia attraverso esperienze che attraverso studi e preparazione a livello professionale, sono le chiavi con cui sarà possibile svolgere un lavoro specifico in cui tali competenze sono richieste.

Conoscenza Saper essere saper fare?

La conoscenza è conosciuta come l'insieme delle conoscenze sia teoriche che pratiche che le persone ottengono dopo aver svolto le loro attività e questa conoscenza non si ferma mai, cioè la persona rimarrà sempre in costante apprendimento , soprattutto in questi tempi in cui le informazioni sono costantemente aggiornate, che è nota come competenza digitale. Non si finisce mai di imparare.

Nel saper essere l'obiettivo è quello di perfezionare ciò che la persona già sa e sa fare. Le abilità, le capacità e le conoscenze che sono state ottenute non devono rimanere stagnanti ma devono essere perfezionate, il che rende la persona esperta nell'area delle prestazioni ed è spesso nota come pratica, è risaputo che la pratica rende perfetti .

Saper fare o saper essere è la conoscenza la cui conoscenza acquisita si mescola alle emozioni, cioè l'empatia ti aiuta ad essere un professionista migliore, questo vale, ad esempio, in casi come le scienze mediche, dove infermieri e medici fanno uso della sua empatia e umanità per svolgere al meglio il suo lavoro, mescolandolo con le sue conoscenze teoriche e pratiche.

Quali sono le tipologie di gare?

Le competenze lavorative non sono le uniche esistenti. Differiscono a seconda dell'area di lavoro in cui sono richieste, quindi ci sono diversi tipi di competenze. Questi tipi sono:

• Competenze di base : queste sono le competenze con cui iniziamo la vita, le apprendiamo fin dall'infanzia e sono con noi per sempre. Queste abilità sono ciò che aiuta una persona a far parte della società.
• Competenze generiche : anche queste di solito fanno parte di quelle più basilari, solo che queste sono per lo più applicate nell'istruzione primaria o nel campo del lavoro. Alcuni esempi di queste abilità sono l'empatia, il lavoro di squadra, la proattività e la creatività.
• Competenze specifiche : questi tipi di competenze sono quelle necessarie in un contesto specifico, come nell'area professionale. Questi sono sviluppati con l'intento di rendere la persona un professionista in un'area specifica per potersi inserire adeguatamente nel campo del lavoro.

Tipi di conoscenza

Esistono diversi tipi di conoscenza , questi a seconda della materia in cui sono specializzati, di seguito nominiamo alcune di queste conoscenze:

• Conoscenza filosofica : è la conoscenza che cerca di usare la ragione per rispondere a domande sull'esistenza dell'essere umano, conoscenza, natura e verità. L'etica e la metafisica sono suddivisioni della conoscenza filosofica.
• Conoscenza religiosa : conoscenza basata sulla fede, non richiede la verifica della ragione e fornisce risposte alle incognite del mondo come la creazione o la divinità secondo le credenze e le conoscenze che detta religione professa.
• Conosci gli scienziati : sono le conoscenze ottenute attraverso la ricerca utilizzando il metodo scientifico.
• Conoscenza tecnica : è la conoscenza che si ottiene per svolgere una determinata attività, questa conoscenza può essere appresa ed eseguita da una o più persone ed è uno studio legato allo scienziato che si apprende attraverso lo studio e l'esperienza.
• Conoscenza ordinaria : è la conoscenza acquisita quotidianamente, che non richiede verifica e si basa sull'esperienza. Sono legati a emozioni e costumi e possono essere facilmente trasmessi da una persona all'altra.
• Conoscenza artistica : la conoscenza artistica è completamente soggettiva e di solito è unica e totalmente personale. Le emozioni vengono trasmesse attraverso la conoscenza artistica e si basano sulla creatività.

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