SGSST

SGSST: Acronimo di sicurezza sul lavoro

Il miglioramento delle condizioni di lavoro a livello fisico e mentale dei lavoratori si basa su ciò che è noto come SGSST ( Sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro ). Ora, in cosa consiste il SGSST ? Queste attività incluse nella norma ISO 45001 avranno l'obiettivo di rendere l'ambiente di lavoro uno spazio sicuro dove la salute dei lavoratori è tutelata e promossa

MASTER IN PREVENZIONE DEI RISCHI LAVORO

In ogni luogo di lavoro , il rispetto delle corrispondenti norme in materia di prevenzione dei rischi professionali è richiesto per realizzare un'attività produttiva esente da rischi o infortuni sul lavoro. Il raggiungimento dell'attuazione delle azioni corrispondenti negli uffici, nelle fabbriche e in altri luoghi di lavoro è inoltre fondamentale per evitare sanzioni che possono mettere a repentaglio la capacità competitiva delle imprese. Per questo motivo, avere un responsabile in questo settore ha cominciato a diventare un luogo comune, il che significa una domanda senza precedenti di questi professionisti. Coloro che sono interessati a soddisfare questo bisogno di professionalità altamente qualificate possono farlo attraverso una formazione come Euroinnova mba in prevenzione dei rischi sul lavoro, dove acquisiscono le competenze professionali necessarie

Cos'è un SGSST?

Le SGSST sono una risposta all'azione preventiva dell'azienda in tema di rischi professionali. Ed è che, secondo la legge 31/1995, le aziende sono obbligate a controllare i seguenti aspetti:

• Creare un piano di prevenzione che inizi con una valutazione del rischio dall'inizio dell'attività dell'azienda e che sarà aggiornato parallelamente alla modifica dei diversi metodi, attività o condizioni in cui questa attività viene svolta.
• Classificare le diverse misure di prevenzione in base all'origine dei rischi rilevati e verificarne periodicamente l'efficacia.
• Mantenere uno stato di allerta prima della comparsa di nuovi rischi che possono derivare dallo sviluppo di nuove attività e modellare azioni preventive all'evoluzione degli aspetti tecnici coinvolti nell'attività produttiva.

Quali sono i principi di un SGA?

Nell'attuare un SGA è fondamentale essere consapevoli che richiede un processo attraverso il quale, nelle diverse fasi, sia possibile anticipare i rischi esistenti, riconoscerli, valutarli ed effettuare un controllo volto ad evitarli al fine di raggiungere produzione costante a condizioni ottimali di salute e sicurezza per i lavoratori

Per fare ciò, devono essere raggiunti obiettivi come l'efficace applicazione delle misure di sicurezza, il coinvolgimento dei lavoratori, il miglioramento dell'ambiente di lavoro o il controllo efficace dei pericoli sul posto di lavoro. In questo contesto, i principi che ispireranno la SGSS T saranno i seguenti:

• Piano : migliorare la sicurezza e la salute dei dipendenti richiede di rilevare gli errori, implementare miglioramenti o risolvere le carenze in modo più efficiente.
• Do : Dovrai eseguire le azioni che derivano dalla pianificazione.
• Verifica : l'ottenimento dei risultati attesi richiederà la revisione delle procedure e l'analisi delle azioni messe in atto.
• Act : comprenderà tutte le azioni di miglioramento che favoriscono la salute e la sicurezza dei dipendenti

Quali sono le fasi di un SGSST?

L'implementazione di un SGA non è qualcosa che dovrebbe essere fatto in modo semplificato, cioè richiede la pianificazione e lo sviluppo di attività con cui raggiungere quello spazio di sicurezza sul posto di lavoro che li aiuti a sviluppare la loro attività senza rischi o minimizzando tanto possibili quelli che possono esistere.

Per questo motivo il SGSST si sviluppa attraverso quattro fasi , che sono le seguenti:

• Fase 1 : verranno analizzate tutte le procedure applicate nella gestione preventiva dell'azienda e verrà controllato il rispetto dei requisiti che le corrispondenti normative richiedono per i centri di lavoro. In caso di inosservanza, le procedure saranno riadattate al rispetto del presente regolamento.
• Fase 2 : l'implementazione delle nuove procedure deve essere resa effettiva e richiederà che i dipendenti siano informati di questi cambiamenti in modo che si assumano le loro nuove responsabilità e le applichino nella loro quotidianità
• Fase 3 : l'applicazione delle modifiche delle procedure dovrà essere controllata effettuando un audit interno che servirà ad apportare le necessarie correzioni.
• Fase 4 : verrà effettuato un audit esterno per verificare il rispetto dei requisiti stabiliti dalle normative in materia di prevenzione dei rischi professionali in vigore e per specificare che le azioni corrispondenti vengono attuate in modo efficiente

Quali vantaggi ha la SGSST per le aziende?

Sono molti i vantaggi che SGSST ha per le aziende oltre a garantire lo sviluppo di un'attività professionale in condizioni di sicurezza e garantire la salute dei lavoratori. Alcuni dei più importanti sono i seguenti:

• Ridurre al minimo i casi di infortuni sul lavoro conseguenti all'attività di prevenzione e controllo dei rischi sul lavoro.
• Evitare le sanzioni derivanti dal mancato rispetto degli obblighi di legge relativi alla prevenzione dei rischi professionali.
• Ridurre la perdita di materiali e le interruzioni del processo produttivo derivanti da infortuni sul lavoro.
• Miglioramento della quantità e della qualità della produzione.
• Aumento della motivazione dei lavoratori dell'azienda