tecnico della gestione delle risorse umane

Scopri la carriera di Tecnico dell'Amministrazione delle Risorse Umane

Al di là dei soldi o delle attrezzature su cui può contare un'azienda , la risorsa che aggiunge davvero valore a un'organizzazione è il capitale umano , perché in fondo tutto dipende da esso. La parte dell'azienda preposta a tale asset è la Direzione Risorse Umane e uno dei responsabili dell'area è il tecnico Amministrazione Risorse Umane .

Ti piacerebbe formarti come tecnico dell'amministrazione delle risorse umane ? Allora sei arrivato nel posto giusto, continua a leggere e scopri tutto quello che c'è da sapere su questa carriera

Non andiamo più in giro e entriamo in argomento.

Cosa fa un tecnico dell'amministrazione delle risorse umane?

Lui Il corso di Tecnico delle Risorse Umane ha l'obiettivo professionale di formare le persone per svolgere i diversi compiti dell'area delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. È una porta d'accesso all'universo aziendale per coloro che sono interessati ad entrare subito nel mondo del lavoro dopo aver terminato la scuola superiore.

È un corso incentrato sull'aspetto pratico, quindi meno approfondito di una laurea in Risorse Umane. I suoi laureati sono formati per partecipare attivamente alla gestione del personale di un'azienda , contribuendo a migliorare le condizioni di lavoro e le relazioni umane nei team.

Tra i suoi compiti principali vi sono:

• Eseguire la ricezione, il controllo e l'archiviazione dei documenti nei processi di assunzione e licenziamento del team.
• Analizza l'area Risorse Umane alla ricerca di miglioramenti.
• Assistere nel processo di reclutamento e selezione di nuovi dipendenti .
• Valutare le prestazioni del personale.
• Vari servizi di comunicazione interna.
• Supporto ai vertici aziendali.

I tecnici delle risorse umane sono costantemente richiesti, in un settore in continua crescita, che lo rende un'ottima opzione di carriera.

Quanto dura la laurea in Tecnico delle Risorse Umane?

La formazione di Tecnico dell'Amministrazione delle Risorse Umane ha una durata di 3 anni, di cui circa 6 semestri. È possibile trovare corsi più brevi, ad esempio un anno e mezzo.

Tuttavia, indipendentemente dalla tipologia di corso , all'interno del piano di studi puoi prevedere materie come:

• Amministrazione finanziaria.
• Cultura dell'organizzazione.
• Ufficio del personale.
• Legge e legislazione.
• Imprenditorialità, Creatività e Innovazione.
• Leadership, sviluppo del team e negoziazione.
• Commercializzazione .
• Gestione per competenze.
• Introduzione alla gestione delle persone .

Tuttavia, la gestione delle risorse umane non è una carriera per tutti, quindi nella prossima sezione esploreremo qual è il profilo di un tecnico di gestione delle risorse umane.

Profilo di ammissione

Le competenze e le attitudini che ogni tecnico dell'amministrazione delle risorse umane deve possedere sono:

• Buone capacità di comunicazione.
• Capacità di leadership.
• Capacità organizzativa.
• Buona gestione del tempo.

Quindi, ora che conosci il tecnico dell'amministrazione delle risorse umane , se sei pronto per formarti nell'area, abbiamo qualcosa per te.

Allenati con Euroinnova

Euroinnova è una business school specializzata nella formazione online che ti offre:

• Corsi.
• specializzazioni.
• Master e post-laurea.

Abbiamo un gran numero di corsi di formazione professionale di alta qualità, dove impari dalle basi dell'amministrazione delle risorse umane a un tecnico dell'amministrazione delle risorse umane stipendiato .

Se ti è piaciuto conoscere il tecnico dell'amministrazione delle risorse umane , puoi formarti sul territorio con noi! Ti invitiamo a dare un'occhiata a questo Corso per Tecnico di Gestione delle Risorse Umane , i cui obiettivi sono:

• Conoscere e descrivere le parti che compongono il processo di reclutamento e selezione del personale.
• Conoscere tutti gli strumenti per la gestione dei modelli, la configurazione delle buste paga, le registrazioni e le cancellazioni.
• Comprendere i regolamenti di base di LPRL per quanto riguarda i suoi lavoratori.
• Studia le diverse tipologie di contratti, bonus o riduzioni del canone aziendale.

Non aspettare oltre e iscriviti con noi.

CORSO DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

LAUREA MAGISTRALE IN GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

CORSO RISORSE UMANE

CORSO ONLINE DI RISORSE UMANE