Tipi di competenze professionali

Quali e quali sono i tipi di competenze professionali?

Quando parliamo di competenze professionali o lavorative, ci riferiamo alle capacità e alle conoscenze che un individuo possiede per svolgere una determinata attività all'interno del proprio campo di lavoro. Le competenze professionali possono essere acquisite nell'istruzione superiore o possono far parte di una persona in modo innato.

In genere, quando fai domanda per un posto di lavoro in un'azienda , ti chiedono un certo tipo di formazione online , che quella posizione richiede. A volte può essere effettuata anche una valutazione per conoscere le tipologie di competenze professionali possedute dal candidato; Ad esempio, se lavori in contabilità , devi essere organizzato e ben informato nel settore finanziario.

Conosci le tipologie di competenze professionali e quali possiedi? In questa occasione discutiamo ciascuno di essi.

Tipi di competenze professionali

Le tipologie di competenze personali e professionali sono classificate in tre grandi gruppi, a loro volta suddivisi. Questi tre gruppi sono: Competenze professionali di base, generiche e specifiche.

Competenze professionali di base

Si riferisce a quelle capacità raggiunte nella fase dell'infanzia, che sono obbligatorie all'interno dell'insegnamento e consentono di ampliare le conoscenze nella vita adulta. Quando parliamo di competenze professionali di base, ci riferiamo a:

• Competenza linguistica: Saper usare il linguaggio orale, il linguaggio scritto, il controllo dei comportamenti e delle emozioni.
• Abilità matematiche : attività o operazioni di base, simboli matematici, espressioni, ragionamento logico matematico, interpretazione e comprensione.
• Abilità di interazione: abilità interpersonali e intrapersonali come essere attenti, rispettosi, integrazione della società, valori, comportamenti di base, standard sociali, tra gli altri.

Competenze generiche o tecniche

La seconda nell'elenco dei tipi di competenze professionali è la competenza di base generica. Conosciuta anche come competenza tecnica, si riferisce alle abilità o abilità che una persona acquisisce ricevendo una formazione specifica in un'area. Ad esempio, se hai studiato amministrazione, devi avere capacità manageriali per valutare le circostanze, gestire le tue attività e dirigere il personale.

Come vale la pena notare, le competenze generiche sono specifiche per ogni professione. Ad esempio, non ci si aspetta che un atleta abbia le stesse capacità di un uomo d'affari; ricorda che nell'introduzione abbiamo parlato della conoscenza che fornisce l'istruzione superiore.

Competenze trasversali o specifiche

Non sono altro che le competenze, la formazione online e le conoscenze che una persona ha all'interno dell'ambiente di lavoro, e che possono essere utilizzate per qualsiasi tipo di lavoro. Quest'ultima voce nell'elenco dei tipi di abilità professionali è applicabile a qualsiasi posizione lavorativa che svolgi, indipendentemente dalla professione, dalla posizione o dalle circostanze che si presentano.

Quando parliamo di competenze trasversali o competenze maggiormente richieste in ambito lavorativo, ci riferiamo a:

• Saper lavorare in squadra: che tu lo richieda o meno, è un valore aggiunto essenziale per il corretto funzionamento di un team aziendale.
• Capacità di raggiungere risultati: La capacità di essere orientati al raggiungimento dell'obiettivo è necessaria all'interno di qualsiasi azienda, progetto o impresa, rispettando sempre determinati aspetti e fattori, come il tempo.
• Saper risolvere i problemi: essere decisi di fronte agli ostacoli che si presentano, innovare, essere proattivi e saper affrontare gli imprevisti.
• Comunicazione assertiva: intimamente correlata al lavoro di squadra. L'azienda funzionerà bene fintanto che le capacità di comunicazione sono buone.
• Adattabilità: non si lavora sempre allo stesso modo, quindi avere tolleranza per il cambiamento è necessario all'interno delle competenze professionali.

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