tipo di gestione in azienda

Quali sono i tipi di gestione in un'azienda?

Il funzionamento di qualsiasi organizzazione è regolato dall'effettivo processo amministrativo , che si sviluppa in fasi, a partire dalla pianificazione e termina con la valutazione dei risultati delle sue attività. Ora, anche se in teoria questa esecuzione dovrebbe avvenire sempre allo stesso modo, questa varia a seconda dei tipi di amministrazione di un'azienda. Vuoi saperne di più su questo? Quindi continua a leggere.

Certo, le tipologie di amministrazione in azienda sono molto diverse, anche se a prescindere dal fatto che si parli di pubblica amministrazione o di azienda privata e anche di quella mista, vediamo che è sempre necessario che questo processo si svolga nel modo migliore per ottenere le migliori prestazioni dell'organizzazione. Continua a leggere questo articolo e imparerai di più su questo campo!

I fattori che determinano il tipo di amministrazione aziendale

In linea di principio, esistono diversi modelli manageriali, che, secondo concetti amministrativi di base, sono definiti come "schemi che il management sviluppa, copia o adatta" in base alle proprie esigenze; questi modelli influenzano direttamente la costruzione di sistemi, processi e procedure amministrative. Pertanto, il modello manageriale è un fattore che determina i tipi di amministrazione in un'azienda e che verranno utilizzati.

A questo proposito, vale la pena ricordare che esistono quattro modelli di gestione di base:

• Modello autocratico : nato con la rivoluzione industriale, che privilegia il controllo assoluto del processo decisionale da parte dei manager.
• Modello di affidamento : stabilisce come norma l'acquisto della volontà e della fedeltà dei dipendenti attraverso un sistema di ricompense economiche, producendo un'estrema dipendenza dagli utili dell'azienda.
• Modello di supporto : incoraggia la crescita professionale e personale dei dipendenti con lo scopo di stimolare le loro buone prestazioni.
• Modello collegiale : si basa sul lavoro di squadra, nel rispetto dell'autonomia dei dipendenti e dei loro criteri tecnici al fine di stimolare la loro partecipazione attiva e collaborativa alla gestione dei processi amministrativi.

Sebbene ciascuno di questi modelli determini i tipi di amministrazione in un'azienda , ci sono anche altri aspetti che influenzano direttamente il modo in cui viene gestita un'azienda. Successivamente, parliamo di loro.

Gli obiettivi aziendali sono fattori importanti nella gestione

Insieme al modello di gestione, che è determinato dai manager, un altro elemento chiave che influenza i tipi di amministrazione in un'azienda è legato agli obiettivi, che incidono direttamente sul clima organizzativo.

• Organizzazione economica : dove i profitti hanno la priorità rispetto alla soddisfazione sul lavoro dei dipendenti, trascurando la gestione delle risorse umane all'interno del processo amministrativo.
• Organizzazione sociale: la direzione privilegia il finanziamento di programmi volti a soddisfare le esigenze dei dipendenti, trascurando i piani aziendali e la crescita finanziaria dell'azienda, anche se ovviamente non completamente.
• Organizzazione mista : la direzione si sforza di trovare un equilibrio tra il proprio business e gli interessi sociali.

Ora sì, vediamo i tipi di amministrazione in un'azienda

Con tutte le informazioni che abbiamo visto in precedenza, abbiamo un'idea dei diversi fattori che influenzano il modello economico e i tipi di amministrazione in un'azienda che vogliono gestire. Detto questo, è tempo di spiegare un po' meglio le diverse aree di questa professione:

• Amministrazione finanziaria : si concentra sulla gestione del capitale e cerca di aumentare la ricchezza degli azionisti o degli imprenditori, nonché il capitale dell'organizzazione.
• Gestione del marketing : Come puoi immaginare, si chiama anche marketing, che si concentra sulle operazioni commerciali che l'azienda può svolgere.
• Gestione dei processi e delle operazioni : il centro di esso sono i meccanismi produttivi che consentono all'azienda di funzionare al cento per cento.
• Amministrazione delle risorse umane : uno dei tipi più importanti di amministrazione in un'azienda , poiché si concentra su dipendenti e lavoratori, la gerarchia e gli aspetti umani e sociali dell'organizzazione.

Inoltre, dobbiamo parlare delle modalità con cui si svolge l'esercizio amministrativo.

• Pubblica Amministrazione: E' l'esercizio amministrativo basato sulla gestione delle risorse dello Stato e degli enti che costituiscono il patrimonio dello Stato. Per questo vediamo che funge da contatto tra i cittadini e il potere politico, essendo il motivo per cui è regolato da organi legislativi o esecutivi.
• Amministrazione aziendale : come previsto, si riferisce all'esercizio privato dell'amministrazione, o in altre parole, all'applicazione di questa scienza per gestire organizzazioni e imprese particolari. È in questo campo che di solito si trova un numero maggiore di professionisti in ciò che si riferisce ai tipi di amministrazione in un'azienda . Per realizzarlo è necessario comprendere le esigenze finanziarie e umane dell'azienda, nonché tenere conto del modello di gestione utilizzato in essa e della possibilità di leadership (oggi questa è una delle professioni più richieste in tutto il mondo a causa alle elevate possibilità di profitto che offre).

In sintesi, gli obiettivi definiscono il tipo di organizzazione e questo determina il modo in cui vengono gestite le risorse economiche, materiali, logistiche e umane che fanno parte della gestione amministrativa di qualsiasi organizzazione. Se vuoi saperne di più su questo argomento… Leggi quanto segue!

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