VIII Conferenza Europea del Coaching

L'ICF (federazione internazionale di coaching ) Spagna ha tenuto l' VIII European Coaching Conference a Madrid il 16, 17 e 18 giugno. Questo evento ha riunito a Madrid più di 600 esperti di coaching provenienti da tutto il mondo.

Successivamente, presentiamo alcune delle principali idee fornite dai più importanti relatori che hanno partecipato all'VIII European Coaching Conference :

• Secondo John Whithmore, "il futuro della leadership sta nel coaching perché nessuna business school insegna responsabilità personale e collaborazione". Inoltre, sottolinea che l'intelligenza emotiva è la "chiave" perché avvenga quel necessario cambiamento di leadership e che un cambiamento nell'istruzione è altrettanto essenziale perché "non prepara alla vita di oggi". In questo senso commenta che "la variazione non può essere minima del 5 per cento ma del 500 per cento". Allo stesso modo, il relatore sottolinea che "il principale ostacolo al flusso del potenziale nelle organizzazioni è la paura. Paura del ridicolo, paura di sbagliare, paura del fallimento, del parere degli altri". Quindi, sottolinea l'importanza di "leader, uomini d'affari, svegliarsi perché quando un lavoratore si sente male nella sua posizione, non può sviluppare il suo potenziale". Sulla base di queste affermazioni, Whithmore aggiunge che il coaching lavora sulla consapevolezza e sulla responsabilità.

• Da parte sua, Bernard Lietaer, nel saggio intitolato 'Il valore della moneta: dalla concorrenza alla cooperazione', descrive il sistema come "obsoleto" poiché, dal suo punto di vista, il sistema è incapace di risolvere i problemi socioeconomici. sfide attuali. Inoltre, mostra che la struttura monetaria provoca l'instabilità del sistema finanziario e mette in pericolo lo stesso capitalismo e, quindi, "nuove crisi strutturali come quella attuale si ripeteranno perché il problema non è il capitale, è il denaro".

In linea con questa esigenza di ottenere nuovi orientamenti nella formazione al lavoro, nonché di cambiare la gestione delle risorse umane dell'azienda, evidenziando l'attuale importanza del coaching , consiglio di ampliare la formazione al lavoro orientata alla gestione delle risorse umane attraverso il completamento di un master nelle risorse umane e nel coaching .

José Sanjuan Iglesias
Diploma in studi commerciali
Laurea in Tecniche di ricerca e mercato
Euroinnova Area Ricerca e Commercio Estero.