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Il coaching è una metodologia che consente alle persone di ottenere il massimo sviluppo personale e influenza direttamente la loro trasformazione, provocando diversi cambiamenti, sia in prospettiva, idee, aumentando la motivazione , l' impegno , la responsabilità e anche l'apprendimento .
Tuttavia, quest'area è meglio conosciuta all'interno degli ambienti aziendali , quindi cosa fa un Educational Coach all'interno di questi spazi o all'interno delle istituzioni educative ?
Con tutto quanto sopra, vediamo che il coaching può promuovere cambiamenti cognitivi, emotivi e comportamentali che aspirano ad espandere la capacità di azione della persona. Essendo che questa posizione professionale non sarà basata sull'istruzione direttiva del coach , ma contribuirà a creare le condizioni adeguate per imparare e crescere.
Sono molti i cambiamenti che il lavoro che un Educational Coach svolge in classe può portare e uno dei più noti, ai modelli a cui siamo abituati, è che questa metodologia non consiste nell'insegnare in modo direttivo, ma piuttosto crea condizioni di crescita. Certo, è una metodologia sperimentale in cui insegnanti e studenti possono raggiungere soluzioni attraverso la propria riflessione.
Il coaching lascia dietro di sé ogni tipo di barriera che le convinzioni limitanti possono imporre e le persone che lo provano si connettono con il momento in cui agiscono in modo tale da diventare esseri decisivi e creativi in ogni situazione. Vale la pena ricordare che questo tipo di coaching si concentra su un dialogo tra gli attori che consente lo sviluppo di competenze specifiche .
Per gli insegnanti , consente loro di conoscere i propri errori e modificarli, allo stesso tempo li aiuta a promuovere ambienti e strategie educative in classe più esperienziali e arricchenti per gli studenti , che beneficiano anche di queste sessioni produttive nella loro interezza .
Un Educational Coach ha il compito di affiancare gli insegnanti , insegnando loro le strategie di coaching per educare al meglio gli studenti. Anche se è vero che questo rapporto non sarà quello di un esperto sopra l'altro, ma che sarà allo stesso livello. Tutto questo perché il coach lavorerà anche come compagno in questo processo educativo, favorendo la crescita dei mezzi per l' autoapprendimento .
Lavorare con il potenziale degli studenti: è molto importante perché loro sono il futuro. Molte scuole hanno smesso di insegnare abilità pratiche e hanno iniziato a insegnare teoria. Gli studenti non hanno la possibilità di esercitarsi o acquisire competenze prima di lanciarsi in qualcosa di nuovo.
Autoconsapevolezza: molti studenti trovano difficile essere autocoscienti. Questo può portare a burnout, stress, ansia e altri effetti negativi sul posto di lavoro. Pertanto, il lavoro sull'autocoscienza è inteso come un principio.
Empowerment: l'empowerment è la chiave per aumentare il coinvolgimento degli studenti. Il coinvolgimento degli studenti è stato collegato a migliori risultati accademici, migliori capacità di coping e benessere emotivo e una ridotta necessità di istruzione speciale.
Feedback: il processo di fornire agli studenti informazioni specifiche e imparziali sulla loro performance su un compito o attività. L'istruttore, un altro studente o l'autoriflessione possono fornire un feedback a uno studente. Inoltre, può aiutare gli studenti a identificare le ragioni del successo o del fallimento al fine di apportare miglioramenti appropriati nelle attività future.
Competenze: ciò significa che i formatori o gli allenatori devono conoscere il contenuto in cui si stanno formando ed essere in grado di insegnarlo in modo efficace. Infatti, non solo dedicheranno del tempo all'insegnamento delle abilità, ma creeranno anche un piano che ogni individuo potrà portare a termine con la formazione.
Indubbiamente, ci sono molti modi in cui il coaching può essere applicato nell'istituzione educativa.
Ad esempio, un modo è che gli studenti abbiano mentori che diano loro consigli su come completare i compiti, trovare nuove risorse e lavorare sulle giuste strategie per lo studio.
Ancora un altro modo in cui il coaching può essere applicato è avere un coach che monitori i progressi di ogni studente e offra un feedback sulle sue prestazioni.
Ma è chiaro che tutti avvantaggiano gli studenti in un modo o nell'altro.
Secondo il lavoro che fa un Educational Coach , è che questo non ha lo scopo di insegnare , ma cerca piuttosto un notevole miglioramento delle prestazioni individualmente per ogni persona con cui lavora. Non sorprende che in molte classi sia possibile osservare un insegnamento uguale per tutti gli studenti, indipendentemente dalle loro capacità e punti di forza, il che limita notevolmente il loro potenziale e la loro creatività.
Uno dei principali vantaggi del coaching educativo è che influenza l'individualità delle persone e il potenziale di ciascuno degli studenti . E, vedendo in molte occasioni che ciò che dovrebbe essere insegnato non dovrebbe limitare il potenziale di apprendimento che può avere chi vuole sviluppare. Ecco perché ciò che fa un Educational Coach offre molti modi diversi per crescere personalmente.
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Inoltre, di seguito vi lasciamo maggiori informazioni su cosa sia il coaching educativo.
Cos'è il coaching personale
Che cos'è il coaching emotivo
Cos'è il coaching e a cosa serve?
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