Cos'è una metodologia sistematica

Che cos'è una metodologia sistematica?: Passi per applicarla, tipi, elementi che la compongono e altro ancora

Attualmente ci sono molti modi per risolvere i problemi, ma se ce n'è uno che è riuscito a distinguersi negli anni, è la metodologia sistematica , nota anche come metodologia sistemica . Come indica il nome, una metodologia applicabile a diversi sistemi per risolvere i problemi nell'interazione tra le persone.

Sai esattamente cos'è una metodologia sistematica ? Leggi il post seguente, che ti mostrerà quindi i passaggi dell'applicazione, i tipi, gli elementi, lo scopo e, naturalmente, cos'è una metodologia sistematica .

Cos'è una metodologia sistematica?

La metodologia sistematica è uno strumento organizzativo con il quale ci si propone di analizzare un contesto e la relazione degli elementi che lo compongono ; così come la reciproca dinamica circolare che si sviluppa stabilmente tra loro.

La metodologia sistemica ha lo scopo di studiare , organizzare e migliorare i problemi che possono sorgere nell'interazione tra le persone in un determinato ambiente applicando metodi , regole e schemi che consentono ai membri di interconnettersi . Ciò si ottiene sviluppando dinamiche che consentano buone relazioni tra di loro e ne favoriscano il naturale sviluppo .

Passi per applicare una metodologia sistematica

Tenendo conto di cosa sia una metodologia sistematica , l'applicazione inizia con il riconoscimento delle cause di un problema nel contesto . Allora i passaggi da seguire sono:

• Enunciato del problema : in questa fase si determinano le criticità ei nodi presenti tra i membri e il contesto in cui operano. Che varia tra lo spazio lavorativo , sociale e familiare .
• Risoluzione del problema : in questa fase vengono applicati meccanismi socio- affettivi e cognitivi allo scopo di localizzare la soluzione di un problema presente tra gli elementi e le membra che compongono un contesto.
• Applicazione di strategie sistemiche : che rappresentano l'insieme dei passaggi o delle azioni pianificate nella risoluzione di un problema dall'approccio sistemico .
• Soluzione : è la risposta che nasce dall'applicazione di strategie sistemiche , minimizza le situazioni problematiche e massimizza i benefici basati sull'interazione degli elementi e dei membri che fanno parte di un sistema . In questa fase si riconoscono i punti di forza e si lavora sui punti deboli.

Tipi di metodologia sistemica

Sebbene prima abbiamo spiegato cos'è una metodologia sistematica e parlato di uno strumento, attualmente è divisa in tre tipi. Questi sono:

• Metodologia sistemica aziendale .
• Metodologia educativa sistemica .
• Metodologia organizzativa sistemica .

Inoltre, questi tipi sono spesso applicati da in contesti all'interno di:

• Aziende e industrie .
• Enti finanziari .
• negozi .
• sistema pedagogico .
• Centri di ricerca .
• Centri sanitari .

Elementi di metodologia sistematica

Gli elementi che compongono un processo secondo la metodologia sistemica :

• Facilitatore : è il membro che svolge il lavoro di consigliere e istruttore in una squadra per svolgere una determinata attività.
• Gruppi e progetti di miglioramento : sono incaricati di svolgere i compiti e le istruzioni fornite per offrire possibili soluzioni a un problema . Si distinguono per offrire alternative vantaggiose a tutti i membri del team .
• Risorse : sono gli elementi necessari che vengono utilizzati per sviluppare le riunioni dei membri nel quadro della risoluzione del problema . Queste risorse si basano su report , bacheche , lavagne e proiezioni che consentono di mettere a fuoco il problema e visualizzare le possibili soluzioni.
• Sperimentazione : rappresentano idee e il risultato delle azioni che vengono eseguite per la risoluzione dei problemi come parte strategica della metodologia sistemica .

Perché viene applicata la metodologia sistematica?

Lo scopo dell'applicazione della metodologia sistematica è solitamente correlato a:

• Realizzare l'integrazione e l'adeguamento tra i membri di un sistema .
• Offrire possibili soluzioni ai problemi che possono sorgere nelle dinamiche di interazione di gruppo .
• Proietta progressi innovativi a vantaggio del sistema costituito dai membri.
• Scopri le potenzialità di ogni membro nello sviluppo e nell'evoluzione di un sistema .
• Generare processi strategici e innovativi nell'effettivo sviluppo di un sistema .
• Applicare le strategie tecnologiche come strumenti favorevoli all'integrazione dei membri del sistema .