MASTER IN MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE: Master in Direzione delle Risorse Umane 2.0

Master in management delle risorse umane

4,6

535 studenti

Entità:

Modalità

In linea

Durata - Crediti

1500 ore

Borse di studio e finanziamenti

Senza interessi

Piattaforma web

24 ore

Centro leader

Formazione in online

Accompagnamento

Personalizzato

Riconosciuto da:

Accreditato come:

Indice

MODULO 1. LA TRASFORMAZIONE DIGITALE

MODULO 2. GESTIONE DEI TALENTI NELLE AZIENDE DIGITALI

MODULO 3. NUOVI MODELLI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

MODULO 4. PEOPLE ANALYTICS PER HR

MODULO 5. METODOLOGIE AGILI

MODULO 6. DESIGN THINKING

Scarica gratuitamente il programma completo in PDF master in management delle risorse umane

Descrizione

Sintesi delle opportunità professionali

Con questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 è possibile acquisire le conoscenze necessarie per lavorare in modo professionale in ambito aziendale e più specificamente nei dipartimenti delle risorse umane e per affrontare un progetto di cambiamento e digitalizzazione avanzata nel dipartimento delle risorse umane come leader e pioniere nel cambiamento e nella trasformazione delle imprese. La necessità di questa trasformazione passa attraverso la competitività dei mercati e dei settori e la profonda evoluzione digitale che si sta verificando nel mondo delle imprese, Ciò rende necessario che i dipartimenti delle risorse umane guidino e aggiornino questo cambiamento nelle imprese, in modo da guidare questa trasformazione e portarla a termine negli altri dipartimenti.

Obiettivi

- Conoscere i processi di trasformazione digitale nelle aziende. - Conoscere la gestione dei talenti nell'azienda digitale. - Conoscere gli aspetti relativi alla cultura digitale e alle competenze digitali. - Acquisire una panoramica sui nuovi modelli di gestione delle risorse umane.

Uscite professionali

Permette di svolgere la propria carriera professionale nell'ambito delle Risorse Umane di aziende e organizzazioni, con questo master in Digitalizzazione delle Risorse Umane si è in grado di coprire progetti di digitalizzazione all'interno dell'azienda e lavorare come Direttore e Manager delle Risorse Umane, Digital Transformation Manager, consulente di trasformazione digitale o consulente strategico.

A cosa ti prepara?

Questo Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0, prepara a svolgere un ruolo professionale nei reparti HR e a guidare il cambiamento verso la trasformazione digitale delle aziende specializzandoti nei processi di cambiamento e nei nuovi metodi di gestione digitale delle risorse umane come disegnare strategie digitali nei reparti.

Per chi è?

Il Master in Gestione delle Risorse Umane 2.0 si rivolge a laureati o laureati in risorse umane, amministrazione e gestione aziendale o qualsiasi carriera legata alla gestione aziendale, persone interessate alla digitalizzazione di imprese o professionisti che desiderano intraprendere tali processi di trasformazione o continuare a formarsi.

Metodologia

100% apprendimento online

Piattaforma web dove è possibile trovare tutti i contenuti dell'azione formativa. Attraverso di essa potrete studiare e comprendere il syllabus per mezzo di attività pratiche, autovalutazione e valutazione finale.

Campus virtuale

Accesso al campus virtuale da qualsiasi dispositivo, 24 ore su 24. Con accesso illimitato ai contenuti del corso.

Team di insegnanti specializzati

Lo studente ha a disposizione un team di professionisti in questo settore della formazione, che gli offre un supporto personalizzato.

Centro studenti

Contattaci per telefono, chat, e-mail. Riceverai una risposta entro 24/48 ore, a seconda del carico didattico.

Qualifica master in management delle risorse umane

Diploma di Master in Direzione delle Risorse Umane 2.0 di 1500 ore, rilasciato da EDUCA BUSINESS SCHOOL come Business School accreditata per la formazione professionale con validità a livello internazionale. Se lo desideri, puoi richiedere il titolo con Apostilla dell'Aja.