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Chiamato anche "analista di big data". Sono le persone incaricate di stabilire strategie all'interno di un'azienda grazie allo studio e all'interpretazione dei dati.
Questi analisti lavorano con enormi quantità di dati; che di per sé non dicono nulla né producono risultati utili, ma dopo la loro raccolta, studio e analisi, offrono schemi o linee guida da seguire per svolgere alcune azioni o altre all'interno di un'azienda o di un'organizzazione. Per questo gli analisti, oltre ad analizzare questi dati, devono saper orientare i dati ottenuti, a vantaggio dell'azienda in cui lavorano; ovvero, devono trasformare quei dati in informazioni preziose per il processo decisionale dell'azienda.
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Per il corretto svolgimento delle sue funzioni, un analista deve avere conoscenze nelle seguenti materie, poiché sono conoscenze essenziali:
Innanzitutto, potremmo dire che è dovuto alla crescente trasformazione digitale che è sempre più presente in diverse aziende e organizzazioni. La maggior parte di loro ha una grande quantità di dati che non sa gestire o sfruttare ed è per questo che cercano sempre più profili con questa formazione.
Allo stesso modo, è una professione altamente riconosciuta e di grande importanza per aziende e organizzazioni. Poiché questi dati sono molto preziosi quando si tratta di conoscere la direzione o le decisioni che un'azienda deve prendere.
Inoltre, gli analisti di dati sono molto apprezzati in termini di remunerazione per il loro lavoro. Perché, secondo gli ultimi studi, un data analyst junior guadagna circa 24.000 euro lordi all'anno. Raggiungere i 60.000 euro lordi annui nel caso di un data analyst senior.
Formazione continua . Tutta la nostra formazione è erogata al 100% online e in modalità continuativa, con la quale puoi iscriverti in qualsiasi momento dell'anno a corsi di formazione specializzati per tutti i settori e ambiti lavorativi.
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Formazione gratuita . La formazione agevolata sono i corsi per i lavoratori di un'azienda affidati a un ente che ha stipulato una convenzione con la Fondazione Tripartita. Si usa l'aggettivo “agevolato” perché le aziende che organizzano questi corsi, che hanno un piano formativo per i propri lavoratori e pagano la formazione professionale, percepiscono un bonus sotto forma di trattenute dai contributi previdenziali.
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