5 motivi per ridurre la giornata in estate

Conosci i 5 motivi per ridurre la giornata in estate

Il lavoro più produttivo è quello che esce dalle mani di un uomo felice.- Víctor Pauchet. Ed è che, nonostante tutti gli anni che questa famosa frase può avere, vista in Psicologia e mente, ha ancora senso oggi. Bene, niente di meglio che fare il tuo lavoro con motivazione in modo che funzioni meglio e più velocemente. Non credi?

Per questo, abbiamo deciso di raccontarvi in questo post i 5 motivi per ridurre la giornata lavorativa in estate . Vuoi scoprirli tutti?

Non perderti ciò che verrà dopo, perché non ti lascerà indifferente

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Chi decide la giornata lavorativa

Innanzitutto bisogna partire dalla base del contratto collettivo . Ma sai cos'è un contratto collettivo? In effetti, il contratto collettivo di lavoro è un accordo tra azienda e sindacati che contempla ufficialmente le condizioni di lavoro. Tra queste condizioni spicca il calendario lavorativo e, di conseguenza, la giornata lavorativa

Pertanto, l'azienda deve rispettare i minimi che la legge presuppone in termini di riposo dei lavoratori. Ma puoi trovare tutto questo in diritto del lavoro e risorse umane , di cui ti offriamo un gran numero di programmi.

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Qual è il programma intensivo?

Sebbene in alcune entità lavorino con una giornata continua o intensiva , la maggior parte delle aziende del settore privato no

Pertanto, le istituzioni pubbliche come l'amministrazione statale si distinguono per avere orari di lavoro confortevoli per i lavoratori

In questo contesto, la giornata lavorativa intensiva o continua si riferisce all'assenza di interruzioni durante l'orario di lavoro.

In questo modo, di solito inizi un po' prima per finire il prima possibile

Ad esempio: lavorare dalle 7:30 alle 15:30 con una piccola pausa di quindici minuti è una giornata intensa

Quando è obbligatoria la giornata intensiva in estate?

Naturalmente, la giornata intensiva non è obbligatoria in ogni caso

Quindi, questo è soggetto alla volontà dell'azienda insieme alla scelta dell'orario

Ma...

Quando finisce la giornata intensiva?

A questo punto, dobbiamo menzionare che la giornata intensiva è solitamente organizzata tra il 1 giugno e il 30 settembre

Anche se non tutte le aziende concordano sulla stessa durata

Per questo motivo ci sono aziende che lo fanno solo per un mese, due mesi o durante i mesi sopra citati

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Questi i 5 motivi per ridurre la giornata lavorativa in estate

Sapevi che vari studi concludono che riducendo la giornata lavorativa si migliora notevolmente la produzione dei dipendenti?

In effetti, questo è il motivo principale per cui le aziende considerano di effettuare questi adeguamenti durante un determinato periodo dell'anno, come l'estate

Successivamente, ti diremo i 5 motivi per ridurre la giornata lavorativa in estate:

Motivazione e prestazioni

In primo luogo, citiamo la motivazione dei lavoratori

Bene, questo si traduce nel migliorare le tue prestazioni

Ma perché succede questo?

Ebbene, per il semplice motivo che il lavoratore ha la possibilità di terminare la giornata lavorativa alle 15:00 e sente di potersi godere tutto il pomeriggio.

In questo modo, questo piccolo cambiamento produce un sostanziale miglioramento dell'umore dei dipendenti.

Conciliare lavoro e vita familiare

In effetti, questo è un altro dei 5 motivi per ridurre la giornata lavorativa in estate.

In effetti, potrebbe essere il più importante

Ebbene, la conciliazione tra lavoro e vita familiare significa che i lavoratori potranno godere di più della compagnia dei propri figli durante le vacanze.

Ed è che, questo motivo implica un altro notevole miglioramento dell'umore del lavoratore e aiuta a ridurre lo stress godendo di più del proprio tempo libero.

Ridurre i costi

Per quanto riguarda questo motivo, di natura economica, è dovuto al fatto che in estate c'è meno carico di lavoro in azienda.

Pertanto, ridurre la giornata in estate significa che tutto il lavoro è concentrato al mattino, impedendo ai lavoratori di trascorrere il pomeriggio senza impegni.

In questo modo l'azienda evita uno spreco di costi.

Ci sono anche ragioni che comportano benefici per l'economia dei dipendenti.

Ad esempio, questo è il caso dei pranzi.

Da un lato, in estate , riducendo la giornata lavorativa , non è più necessario dover mangiare tutti i giorni fuori casa.

Quindi i lavoratori possono risparmiare un sacco di soldi.

Migliora persino la situazione di chi mangia in ufficio, che pur spendendo meno mangia cibo meno sano di quanto potrebbe fare a casa.

Reputazione e immagine

Infine, l'ultimo di questi 5 motivi per ridurre la giornata lavorativa in estate è migliorare l'immagine pubblica dell'azienda.

Vale a dire, si presenta al pubblico esterno, e all'interno (molte volte più importante), come un'azienda attenta e attenta ai suoi lavoratori.

In questo modo, avvantaggia notevolmente la tua reputazione.

Tuttavia, ricorda che puoi continuare a informarti su questo grazie alla nostra raccolta di programmi di formazione sull'argomento.

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Non dimenticare che puoi metterti in contatto con il nostro team di orientamento per risolvere tutti i dubbi che possono sorgere.

Ci vediamo nel prossimo post!