Come si fa l'executive coaching

Conosci l'executive coaching?

Chi non sa cos'è o come si fa l'executive coaching ? Questo termine è stato frequentemente utilizzato negli ambiti professionali negli ultimi anni e i professionisti del settore aiutano aziende, gruppi di lavoro o istituzioni in cui il lavoro di squadra è richiesto per rafforzare l'unione dei dipendenti. Vuoi saperne di più su questa incredibile area di lavoro? Hai seguito un Corso di Coaching , ma vorresti specializzarti nel tuo settore di attività ? Continuiamo a leggere allora!

Sembra semplice, ma la verità è che ci sono una serie di strumenti, tecniche e metodi per eccellere in questi processi , quindi devi allenarti e dedicarti per raggiungere l'obiettivo del business coaching .

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Cos'è l'executive coaching?

Il coaching è l'arte di potenziare e aiutare lo sviluppo delle capacità altrui. Un executive coach utilizza una serie di programmi per promuovere l'apprendimento , l'esplorazione e la scoperta di nuovi punti di forza nello stesso lavoratore con l'idea di raggiungere obiettivi personali o di gruppo.

L'executive coaching persegue il talento umano per raggiungere team ad alte prestazioni.

Va notato che queste tecniche sono legate alla leadership e alla crescita personale, che mirano alla formazione e al miglioramento di determinate abilità (tutto dipenderà dal contesto o dal lavoro del dipendente, almeno nell'ambito dell'executive coaching ). Allo stesso modo, allo stesso modo in cui migliora il livello di professionalità dell'organizzazione, quest'area rafforza anche la gestione aziendale .

In sintesi, l'executive coaching è una relazione individualizzata e collaborativa tra l' executive e un determinato coach . Ha lo scopo di ottenere un cambiamento duraturo nel comportamento e modificare la qualità della vita personale e professionale .

Vantaggi del coaching esecutivo

Molte aziende vogliono sapere come viene svolto l'executive coaching perché ci sono troppi vantaggi offerti da questo ramo della formazione e dell'istruzione .

• Oltre a migliorare i rapporti con il team, promuove la leadership che serve a ispirare i lavoratori e che a sua volta aiuta a risolvere i conflitti sul posto di lavoro.
• Valorizza il talento e le competenze del leader e dell'intero team di lavoro , che diventa il supporto ideale per generare e mantenere l'impegno all'interno dell'intera azienda , o almeno all'interno di una specifica area di lavoro.

Se ti è piaciuta questa sezione e sei rimasto colpito dal lavoro di questo professionista, non dimenticare di inserire il nostro post dedicato a: quali sono i vantaggi di studiare coaching .

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Processo di Executive Coaching: passo dopo passo

In questa attività professionale , è necessario eseguire una serie di passaggi per raggiungere gli obiettivi prefissati:

• Selezionare il personale che si occuperà dello sviluppo del Management e dell'Eccellenza Individuale.
• Viene effettuata la prima valutazione , in cui viene fatta una specifica diagnosi esecutiva che stabilisce il punto di partenza della persona. Vengono inoltre analizzate le caratteristiche dell'atteggiamento e della personalità.
• Intervista sui risultati, in cui si parla al dirigente per sviluppare le osservazioni, gli stili di comunicazione e così via, soprattutto in ciò che dovrebbe essere migliorato.
• Al termine dell'intervista, viene eseguito il piano d'azione per il coach.
• Stabilire obiettivi attraverso il piano d'azione.
• Viene svolto un processo di colloquio della durata di un'ora , stabilendosi nell'arco di una settimana o quindici giorni.

Come si svolge l'executive coaching?

Ora, rispondiamo a questa interessante domanda: come si fa l'executive coaching ? Teniamo presente che chi cerca aiuto per gestire o portare il lavoro a nuovi livelli lo fa perché conosce l'importanza del talento umano all'interno delle proprie aziende. È così che questo strumento avrà l'intenzione di migliorare aree come la disciplina, l'autostima, l'indipendenza, la fiducia e la responsabilità all'interno dei lavoratori in modo che possano sentirsi parte dell'organizzazione e del team. Alcuni punti per la sua applicazione sono i seguenti:

• Il coaching dovrebbe essere diretto da un coach , non da un terapista o da un consulente, poiché le cariche e gli insegnamenti che impartisce sono spesso confusi, oltre a puntare su obiettivi diversi.
• Sarà necessario dedicare un tempo adeguato allo svolgimento delle sessioni di coaching , poiché queste possono durare da tre mesi a un anno in tempi di una o due ore, anche se tutto dipenderà dagli obiettivi che ci si prefigge e dal periodo a disposizione per loro.it.
• In queste sessioni ci deve essere un feedback fluido , con una metodologia concreta e non variabile. E, naturalmente, dopo il discorso e le raccomandazioni, agire sarà l'ideale.

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Tipi di Executive Coaching

Tra il coaching esecutivo o aziendale, ce ne sono 6 che si distinguono dagli altri:

• coaching sistematico
• coaching ontologico.
• Coaching cognitivo.
• Coaching Programmazione Neurolinguistica.
• coaching coercitivo.
• Coaching con Intelligenza Emotiva.

Qualità dell'Executive Coaching

Questo metodo insegna abilità che contribuiscono alle diverse competenze e qualità che devono avere i responsabili di un team , che sono correlate in base alle esigenze e alle condizioni di miglioramento della persona.Tra questi possiamo trovare:

• La dirigenza.
• Adattabilità.
• Flessibilità.
• Orientamento alla pianificazione e al risultato.
• Innovazione.
• L'iniziativa.
• Capacità di persuasione e negoziazione.
• Comunicazione interna ed esterna.
• Autocontrollo e molti altri.

Per chi è questa professione?

Questo processo riservato è rivolto a persone che hanno la responsabilità di condurre gruppi di lavoro , siano essi lavoratori aziendali, lavoratori autonomi , imprenditori , manager , titolari di azienda e in generale chiunque voglia potenziare se stesso e il proprio team. Il coaching è un metodo riconosciuto per gestire al meglio i cambiamenti aziendali o personali per ottenere maggiori benefici, cosa che non si ottiene con altre metodologie.

In ogni caso, se vuoi specializzarti in questo settore, puoi sempre optare per una formazione di qualità presso Euroinnova , un centro studi che ha più di 20 anni di esperienza nella formazione online . Puoi iscriverti ora per scoprire come si fa l'executive coaching e iniziare a lavorare come coach ovunque tu sia grazie ai titoli accreditati concessi da questo ente.

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