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L'Agenzia Andalusa del Servizio per l'Impiego , Sezione 1439, in qualità di organo di gestione della politica occupazionale in Andalusia, contribuisce all'accesso e alla permanenza della popolazione attiva nel mercato del lavoro e al miglioramento del capitale umano delle imprese.
Tale contributo è dato dalle pari opportunità nell'accesso al lavoro, dalla trasparenza nella gestione e dall'ottimizzazione delle risorse pubbliche disponibili .
L'agenzia è creata dalla legge 4/2002, del 16 dicembre, e si configura come un'agenzia a regime speciale di quelle previste dall'articolo 54.2 c) della legge 9/2007, del 22 ottobre, sull'amministrazione della Junta de Andalucía , svolgere le attività amministrative e le altre funzioni e poteri stabiliti nella sua legge istitutiva e ogni altra attività, potere o funzione che gli sia specificamente attribuita.
Conformemente alla sua legge istitutiva, l'Agenzia è costituita come organismo autonomo di carattere amministrativo della Junta de Andalucía, dipendente dal Ministero competente in materia di lavoro, quale organo di gestione della politica occupazionale della Junta de Andalucía. Tale competenza risiede attualmente presso il Ministero del Lavoro, delle Imprese e del Commercio.
Lo statuto del Servizio per l'impiego andaluso , approvato con decreto 96/2011, del 19 aprile, definisce, all'articolo 5, gli obiettivi e le funzioni dell'agenzia, determinando come obiettivi specifici l'esercizio dei poteri in materia di occupazione e, in in particolare, la promozione dell'occupazione, l'orientamento e l'informazione, la prospezione e la registrazione della domanda e l'intermediazione nel mercato del lavoro.
Tutti questi obiettivi si traducono nel raggiungimento del principale obiettivo strategico perseguito dall'agenzia, come migliorare l'occupabilità dei cittadini andalusi nel contesto dell'attuale situazione economica.
GESTIRE COMPLETAMENTE LA DOMANDA DI LAVORO E SODDISFARE LE ESIGENZE DI INFORMAZIONE E ORIENTAMENTO PROFESSIONALE DELLE PERSONE IN CERCA DI LAVORO.
Questo obiettivo si concretizza in due azioni fondamentali:
INCORPORARE IL MIGLIORAMENTO CONTINUO NELLA GESTIONE SAE E L'OTTIMIZZAZIONE DELLE RISORSE CHE DISPONE.
Al fine di incorporare il miglioramento continuo nella gestione dell'agenzia , sarà implementato un sistema di gestione basato sul modello di eccellenza EFQM, nell'ambito di un piano di qualità.
Fondamentale è invece la valutazione dei programmi e delle azioni messe in atto, che costituiscono uno strumento che fornisce informazioni essenziali per il miglioramento delle politiche e dell'accountability.
Ufficio di collocamento virtuale (OVE)
Il portale del Servizio per l'Impiego Andaluso rappresenta un impegno importante per un sistema di intermediazione flessibile e aperto , che consente un rapporto diretto tra i lavoratori e la comunità imprenditoriale, introducendo miglioramenti per razionalizzare il più possibile l'unione tra domanda e offerta nel mercato del lavoro come uno strumento che permette di avanzare nella riduzione della disoccupazione.
Dinamizzazione delle Zone ICT negli Uffici per l'Impiego
Al fine di migliorare i servizi ai cittadini, riducendo al minimo i tempi ed evitando e semplificando le procedure, il Servizio per l'Impiego Andaluso ha modernizzato e rafforzato le aree ICT negli uffici per l'impiego. Tali aree si costituiscono come spazi riservati, chiaramente indicati e delimitati, dove vengono offerti strumenti che consentono di risolvere le procedure più comuni per via telematica.
Rete dei Punti per l'Impiego
I Punti per l'Impiego (DPI), localizzati prevalentemente nei Comuni privi di Uffici per l'Impiego, consentono di rinnovare, rilasciare documentazione, consultare offerte e apportare modifiche alla domanda, oltre a contribuire alla riduzione dei tempi di attesa per le persone in cerca di lavoro e agevolare una rapida e cura efficiente.
GESTIONE CONTRATTUALE
Gescontrat@ è l'applicazione informatica che il Servizio per l'Impiego Andaluso mette a disposizione delle aziende, in modo completamente gratuito, per gestire e comunicare i contratti di lavoro dei propri lavoratori attraverso Internet , dal proprio posto di lavoro, evitando così i viaggi agli uffici di collocamento.
Ti invitiamo a visitare il nostro sito Web , dove puoi consultare l'ampio catalogo di formazione composto da corsi approvati, validi per la valutazione in processi di opposizione e scambi di lavoro, master e programmi post-laurea, nonché certificati professionali, tra le altre modalità. Ricorda che sui nostri social pubblichiamo le ultime notizie relative all'istruzione, alla formazione professionale e al lavoro.
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