formazione aziendale

PERCHÉ LA FORMAZIONE IN AZIENDA È COSÌ IMPORTANTE?

Nel XXI secolo la FORMAZIONE CONTINUA in Spagna ha conosciuto una notevole evoluzione sia qualitativa che quantitativa. Ciò è dovuto in gran parte allo sviluppo delle nuove tecnologie e anche alla rivoluzione che l'espansione di Internet e dei social network (Facebook, Twitter...) ha portato, per cui è possibile ampliare la conoscenza o aggiornarla da qualsiasi parte del mondo e in qualsiasi momento.

Immagina di andare in uno studio medico e che l'ultima formazione che ha ricevuto sia stata più di 10 anni fa o che l'insegnante che ti sta insegnando un corso si sia formato lì più di 5 anni fa. Sicuramente questi professionisti genereranno un sentimento di sfiducia e insicurezza riguardo alle loro conoscenze, la formazione che è stata svolta in precedenza non è adeguata per affrontare i problemi attuali.

La formazione di una persona non termina quando ottiene un lavoro, ma la persona deve avere una formazione pratica e teorica aggiornata giorno per giorno .

L'importanza della formazione continua nelle aziende

La formazione è un investimento a lungo termine per l'azienda. La formazione continua è molto importante perché, da un lato, il lavoratore avrà un arricchimento intellettuale e personale e, dall'altro, si produrrà maggior valore per l'AZIENDA nel suo complesso.

Ciò è vantaggioso sia per l'azienda che per i lavoratori:

• Prepara il lavoratore a diventare più produttivo sul lavoro. Prendere decisioni più efficaci con le risorse a disposizione dell'azienda, ottenere una gestione ottimale dei propri compiti e del proprio tempo.
• Ottieni una maggiore soddisfazione nel lavoro che svolgi e un maggiore coinvolgimento nella posizione dell'azienda che svolgi.
• Promuove le pari opportunità e la promozione personale.
• Stimolare l'INTEGRAZIONE dei lavoratori con gli altri colleghi dell'azienda.
• Aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi personali .

Pertanto, l'accesso alla formazione da parte di un'azienda è relativamente semplice. Come mai? Tutte le aziende o enti dispongono di fondi annuali costituiti da contributi previdenziali e che possono essere utilizzati per realizzare azioni formative volte a migliorare la formazione dei lavoratori.

La fondazione tripartita è consapevole dell'importanza della formazione continua in azienda e offre la possibilità di seguire corsi agevolati al 100% che non comportano alcun costo per le aziende o per i lavoratori .

Quali sono le ragioni per cui alla formazione continua non viene data l'importanza che le spetta?

• L'obiettivo fondamentale delle aziende è la necessità di raggiungere obiettivi oltre che di ottenere risultati.
• Non avere una visione a lungo termine da parte dell'azienda e non fare un'analisi dei benefici che può portare migliorare la formazione continua dei dipendenti.
• La mancanza di tempo di molte aziende da dedicare alla formazione dei dipendenti.

Perché l'azienda abbia successo:

1. È necessario rilevare le esigenze dell'azienda. Per questo, le esigenze di formazione sono classificate e prioritarie al fine di migliorare il funzionamento dell'azienda.
2. Segna gli obiettivi che vogliamo raggiungere con il programma di formazione, le strategie, nonché il tempo di esecuzione e una stima dei risultati.
3. Crea un programma su misura per gli argomenti che verranno insegnati, i lavoratori che lo riceveranno, le date in cui si svolgeranno e i professionisti che insegneranno loro.
4. Valutare i risultati finali e monitorare la formazione (prima, durante e dopo il programma per valutarne l'evoluzione).

L'ufficio risorse umane deve attuare un PIANO DI FORMAZIONE e gestione rivolto ai lavoratori per ottenere i migliori risultati.

Per ottenere il massimo dalla formazione dei dipendenti, si raccomanda di effettuare un'analisi della situazione dei lavoratori e per questo può essere utilizzato uno strumento come lo SWOT. Il dipartimento delle risorse umane deve essere incaricato di svolgere la gestione di questo tipo di formazione al fine di adattarsi alle esigenze dei lavoratori e delle aziende.

Accetta la politica sui cookie, contattaci e chiedi informazioni sui corsi offerti da Euroinnova Formación . Cosa aspetti a migliorare il tuo allenamento? Sui nostri social network (Facebook, Twitter...) puoi trovare maggiori informazioni sui vantaggi delle aziende che offrono ai propri dipendenti corsi di formazione continua. Non esitate a contattarci per qualsiasi domanda che possa sorgere. Devi solo accettare le nuove politiche sui cookie.

Ricerche relative all'importanza della formazione nelle aziende:

• Vantaggi della formazione in azienda
• Tipologie di formazione in azienda
• L'importanza della formazione
• Importanza della formazione delle risorse umane
• Importanza della formazione del personale nelle aziende
• Politica di formazione e promozione aziendale
• Perché la formazione continua è importante per i lavoratori?
• L'importanza della formazione continua

Silvia Pombo

Laureato in economia

Master in gestione commerciale e gestione del marketing (GESCO)

Dipartimento di Comunicazione e Social Media

Importanza della formazione nelle aziende