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Tutti ci prepariamo a svolgere il nostro lavoro, tutti ci dedichiamo a cose diverse perché nasciamo con capacità diverse. Questo non significa che non siamo bravi in qualcosa, solo che non sviluppiamo quell'abilità e anche questo va bene. Ti presenteremo in dettaglio cosa, come e quali sono le competenze lavorative .
Come esseri umani abbiamo qualità, virtù, difetti o caratteristiche. Ognuno è un elemento che sviluppa la propria esistenza in base a ciò che decide di fare della propria vita. Possiamo sviluppare abilità di qualsiasi tipo, abilità sportive, capacità lavorative , capacità manageriali , in breve, siamo completamente attrezzati per controllare la nostra crescita personale.
Ma cosa sono le competenze lavorative ? Sono tutte quelle capacità e qualità sviluppate dalle persone per svolgere un qualche tipo di attività nell'ambiente di lavoro. Le competenze consentono ai lavoratori di svolgere i propri compiti con maggiore destrezza, agilità e qualità.
Queste abilità possono anche essere conosciute come abilità trasversali , perché attraverso di esse non solo viene dimostrata la conoscenza accademica, ma viene messa in pratica una combinazione di abilità in vari aspetti, personali , sociali, comunicativi, interrelazionali, tra gli altri.
Ci sono molte capacità e abilità che gli esseri umani possono sviluppare, e alcune di esse possono essere direttamente correlate al campo di lavoro in cui sono dedicate.
Un esempio di ciò è che l'assistente di farmacia sviluppa la competenza professionale di individuare rapidamente i medicinali su uno scaffale in ordine alfabetico, mentre un meccanico ha la capacità di utilizzare gli strumenti più facilmente.
Ma ci sono una serie di competenze generali o trasversali che completano in modo completo il lavoratore, di seguito ne parleremo alcune:
È importante che, in qualsiasi contesto, le persone imparino a riconoscere i propri comportamenti e atteggiamenti e un modo per farlo è accettare le critiche costruttive di coloro che ti circondano.
Se sai lavorare sotto pressione, hai molti punti a tuo favore, poiché non tutti i dipendenti hanno questa capacità, poiché la capacità di mantenere la calma nei momenti di tensione e prendere le decisioni migliori è una delle virtù che è richiesta nel campo.
Non perdere il controllo o cadere nelle provocazioni è un'abilità lavorativa che tutti dobbiamo coltivare, poiché un cliente, collega, capo o qualsiasi altra persona potrebbe fare un commento che non ti piace o semplicemente richiamare l'attenzione, ed è meglio mantenere la calma per evitare discussioni inutili.
Indipendentemente dalle funzioni che devi svolgere nel tuo lavoro, tutti partecipano e contribuiscono con il loro granello di sabbia all'azienda, quindi dovresti sempre pianificare e organizzare la tua giornata per evitare che qualcosa venga trascurato.
L'etica è mantenere il proprio atteggiamento entro i limiti della disciplina e del buon comportamento. Assicurare soprattutto giustizia, comprensione e tolleranza.
Lavorare con persone problematiche, conflittuali, meschine e apatiche è qualcosa che nessuno vuole fare. Per questo motivo, un buon atteggiamento e una visione positiva dimostreranno che hai sviluppato alcune capacità lavorative .
Sapere come risolvere i conflitti in modo rapido ed efficiente è la chiave per essere un lavoratore eccezionale.
La comunicazione è essenziale nell'ambiente di lavoro , motivo per cui le capacità comunicative devono essere sviluppate fin dalla tenera età, poiché saper ascoltare e anche imparare a parlare è alla base dell'interazione tra gli esseri umani.
Da questo punto di vista, i professionisti dell'area sociale o coloro che lavorano nelle fondazioni di comunità devono sviluppare alcune competenze aggiuntive rispetto a quelle già indicate. Ebbene, il lavoro che svolgono è rivolto a persone che richiedono attenzioni e trattamenti speciali.
Tra questi abbiamo i seguenti:
La comunicazione è una delle competenze di tutto quel personale che svolge attività sociali, poiché deve confrontarsi con persone di diversa razza, sesso, età, condizione sociale, religione e il loro comportamento deve essere conforme a ogni situazione senza sminuire nessuno.
Alcune funzioni lavorative possono essere svolte in un ufficio davanti a un computer, o nell'home office senza alcuna interazione, se non con Internet. Ma ci sono altre attività che richiedono il lavoro di squadra, vediamo quali sono le abilità del lavoro di squadra:
Un esempio di gioco di squadra è vedere i giocatori in una partita di calcio, ognuno di loro deve sviluppare capacità sportive, ma deve anche saper fare i propri movimenti, spostamenti e tocchi di palla pensando ai propri compagni, non all'individualismo di apparendo come marcatore, ma con la missione di essere incoronati campioni come squadra.
Anche se è vero che ti assumeranno per le conoscenze e le esperienze acquisite durante la tua carriera , più qualità hai, più preparato sarai e le opportunità si presenteranno in larga misura, poiché avrai vantaggi sugli altri.
Devi capire che queste abilità giocheranno sempre a tuo favore, non si tratta di competere con i tuoi colleghi, si tratta di essere efficienti nel tuo lavoro, ma anche, se gli altri hanno bisogno di aiuto, daglielo e guidali .
Se sei una persona con molte competenze , sei istruito, simpatico e altro oltre ad avere una laurea , le porte saranno sempre aperte per te, i tuoi capi e colleghi ti consiglieranno ad altre aziende.
Ricorda che tutte le buone azioni portano la loro ricompensa e la più grande di tutte è la tua crescita personale, non solo per lavorare in un'azienda, ma per funzionare in ogni aspetto della vita.
Se hai capacità lavorative adeguate, sarai eccezionale e raggiungerai obiettivi in brevissimo termine, forse tutto ciò che hai imparato in relazione ad attitudini e attitudini sarà il biglietto per l'impiegato del mese in diverse occasioni.
Un altro punto importante è che non dovresti farti nemici, perché atteggiamenti e cattive azioni come spettegolare con il tuo capo su un collega o ritardare il lavoro degli altri sono cose che alla fine non parleranno affatto bene di te. Cerca di avere un buon ambiente di lavoro in modo che tutto scorra correttamente.
Molte persone possono essere eccellenti professionisti ed esperti nel loro campo di lavoro, ma hanno problemi di comunicazione con il loro ambiente, hanno sbalzi d'umore inaspettati, non rispettano le opinioni degli altri e cose molto simili. Questi dipendenti, non importa quanto siano altamente qualificati, non sono favorevoli alle aziende.
Il fatto che le competenze lavorative non siano strettamente correlate al professionista non implica che non possano essere sviluppate attraverso una formazione specializzata. Al contrario, ci sono diverse istituzioni che promuovono lo sviluppo delle capacità personali che aiutano la crescita integrale dell'individuo.
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